征兵工作方案近日出台,在去年征兵工作的基础上,今年的征兵工作将针对去年工作中出现的“退兵人数居高不下”、“情况掌握不全”、“执行命令指示不坚决”等情况进行调整。
时间调整为征兵工作带来新变化
从今年起,全国征兵时间统一由冬季调整到夏秋季,即由冬季的11月1日开始征兵、12月1日批准入伍、12月10日起运新兵、12月31日征兵结束,调整为夏秋季的8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。
县人武部工作人员介绍,征兵时间的调整,为多征集应届毕业生、提高兵员质量提供了时间窗口,同时,建立了新老兵补退有效衔接机制,为弥补以往老兵复退后的薄弱期、有效解决部队战斗力“缓升陡降”问题奠定了基础。
“退兵”将追责
县人武部工作人员介绍,今年,长期形成的冬季征兵思想观念和习惯认识,对征兵宣传发动提出了新的要求,暑假期间学校教职员工比较分散,不便于组织应征学生政审,夏秋季外出务工人员返乡较少,征集往届毕业生和社会青年难度增大,应届高中毕业生定兵后仍存在上大学的变数可能,这些因素都给征兵工作带来一定的影响。
资料显示,我县去年冬天退兵达到10人,退兵率为4%,为历年最高。今年出台的征兵工作方案实施了“退兵”将追责的措施,一旦有“退兵”现象出现,将对镇街相关负责人进行责任追究。
大学录取通知书与入伍征召令将同时到手
往年,高学历兵员的征集一直是我县征兵工作的短板,大学以上学历新兵的征集比例连续几年低于全市水平。
今年,为了提高大学生参军入伍的吸引力,全县各级各部门将采取切实有效的方法,靠上前去主动做工作,力争今年高中以上学历尤其是大学生新兵比例较去年有大幅提升。
“由于征兵时间较往年有所提前,所以会出现大学录取通知书和入伍征召令同时到达的情形,这也是给今年的新兵一个比较纠结的选择,要么上大学,要么入伍,这就需要我们的干部去做工作。”县人武部相关负责人说。