在实际志愿填报的过程中，面对上百个专业可以选择，很难有家长或者考生能清楚的了解各个大学的优势专业。为此，思儿思学小编为家长简单总结了关于宁波城市职业技术学院的一些优势专业，供家长和考生参考。
一、宁波城市职业技术学院开始的专业名单目录
| 类别 | 专业名称 |
| 农林牧渔大类 |
|
| 财经商贸大类 |
|
| 土木建筑大类 |
|
| 装备制造大类 |
|
| 电子信息大类 |
|
| 旅游大类 |
|
| 教育与体育大类 |
|
二、宁波城市职业技术学院重点优势特色专业统计表
特色专业
城市园林
电子商务
会计
会计专业
计算机应用技术
旅游管理
物流管理专业
艺术设计
应用英语
园林工程技术
三、宁波城市职业技术学院院系和师资力量
院系专业：
| 商贸学院 | 会计系、贸易系、物流系、公共数学部、学院目前拥有会计、投资理财、国际贸易、国际商务、物流管理、报关与国际货运专业 |
| 信息学院 | 计算机应用技术、计算机网络技术、应用电子技术、楼宇智能化工程技术、电子商务、计算机信息管理、数控技术、机电一体化技术和汽车检测与维修技术 |
| 体育学院 | 体育管理学、体育产业概论、体育市场营销学、社会体育学、企业管理、体育保健学、体育导游学、田径、武术、篮球、排球、足球、健美操、网球、乒乓球、羽毛球 |
| 艺术学院 | 视觉艺术设计系、空间环境艺术设计系、数字媒体艺术设计系 |
| 环境学院 | 风景园林系、环境工程系，现有园林技术、园艺技术、建筑装饰工程技术、环境艺术设计、园林工程技术、建筑工程技术 |
师资力量
目前，学校共有教职员工493人，其中专任教师315人；校外兼职教师252人。目前，学校有正高25人，副高112人。专任教师中具有硕（博）士学历（学位）的占到75.8%，双师型比例占到80.3%。学校根据高等职业教育的特点，深化人事制度改革，通过实施全员岗位聘任的激励机制、职务评聘制度改革、教职工培养行动、刚柔并济引进人才等措施，完善师资队伍建设与管理，提升教师的职教能力和教学水平，保证师资队伍建设。
学校现有列为浙江省首届高校优秀教师1人，高职高专专业带头人9人，入选浙江省新世纪151人才工程13人，荣获浙江省教坛新秀4人，入选浙江省青年教师资助计划15人，入选宁波市4321人才2人，入选宁波市领军和拔尖人才工程3人。
“十二五”期间，学校通过实质性引进招聘和柔性引进的方式充实教师队伍，以提高师资水平，五年来，学校柔性引进“甬江学者”讲座教授1名，聘任各类客座教授或兼职教授26名，通过公开招聘与商调等形式引进各类人才104人，其中具有博士学位2人，具有副高以上专业技术职称的12人，硕士研究生或本科硕士92人。
学校出台《教职工培养行动计划》，以八大项目为载体，3年投入1000万元，打造全员培训平台，提升全校教职工素质。为提高学校国际化水平，拓宽教职工国际视野，目前为止共选拔12批国（境）外专业技术培训组团共239人次教职工分别赴香港、台湾、新加坡、德国、澳大利亚和美国等地进行培训，派出95名教师参加出国（境）访问考察或学术交流，全面提升教师、教辅、管理队伍的整体素质，增强学校国际化竞争力。学校还通过入职培训等校本培训加强教师的专业化发展水平；通过创建责任文化等有效载体，加强我校教职工的师德师风建设，形成了“崇尚高尚师德，笃行为人师表”的育人氛围。
