究根追底，在群众面前“自以为是”，很大程度上是“官本位”的思想作祟。有的干部崇尚权力、看重权力、善用权力，用群众的话说，就是“火柴头大的权力，也能舞出长矛枪的威风”。以下是反对自以为是的心得体会，欢迎阅读参考。
反对自以为是的心得体会
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在“打造四个中心、建设现代泉城”破题起势阶段，各项工作实际成效取决于党员干部素质。王文涛书记提出要清除“自以为是”顽疾，就是要促使我市党员干部在作风上有一个大转变、在境界上有一个大提升、在素质上有一个大提高，从而确保市委确定的各项工作任务高标准、高效率地推进和完成。
要提振精神状态。“自以为是”的主要危害在于消(斗志、削减激情、削弱干劲，是党员干部思想上的“拦路虎”。干部，要干字当头、实干为先。具体说来，就是要志存高远，敢于担当，坚持守土有责、守土尽责;就是要充满激情，拿出明知山有虎偏向虎山行的冲劲;就是要善作善成，多做打基础、利长远的事情。此外，干部干事创业，除了雄心壮志，还要有科学态度。各级党员干部要牢固树立大局意识和责任意识，自觉把本职工作放在本单位中心工作中去定位，放在全市中心任务中去谋划，放在全省乃至全国坐标系中去比较。要科学确定任务，既不能安于现状、孤芳自赏，也不能好高骛远、搞假大空。要结合工作实际，本着“跳一跳能够到”的原则，合理确定目标任务，做到目标明、任务实、责任清、可操作。要发扬钉钉子精神，对认准的事情、部署的任务，要一干到底。
要提升专业素养。当前，无论是全市“三项重点工作”，还是全市“三大攻坚战”，专业性都很强，专业化要求都很高。这就要求各级党员干部要坚决克服“自以为是”，加快知识更新，提高专业素养，不做“门外汉”。要克服“自以为是”的状态，以虚怀若谷的态度，主动加强学习，取人之长，补己之短。学专业政策、学专业知识、学专业经验、学专业方法，努力做到知行合一、学以致用。要注重总结提升，在实践过程中，总结成功经验和成熟做法，通过建章立制将其固定下来，同时根据实际情况的变化，及时加以完善提升。
要狠抓工作落实。“一分部署，九分落实”。不抓落实，再美好的蓝图、再宏伟的目标都只能是水中月、镜中花。狠抓落实，是对党员干部的基本要求，也是对党员干部工作能力的具体考验。要克服本位主义和狭隘思想，主动与市委决策部署对接，形成工作方案，拿出具体措施，见到工作实效。要用行动说话、用实绩证明，树立结果导向，用实实在在的成绩检验工作落实的程度和成效。要以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓落实，稳扎稳打、步步为营，积小胜为大胜，积跬步至千里。
反对自以为是的心得体会
俗话说：人无完人。每个人身上或多或少都会有一些缺点，但由于“身在此山中”，往往会被“一叶障目”，难识“庐山真面目”。
反对自以为是，坚决清除各类顽疾，关键在于找准问题。查摆问题要“准”，就是要聚集于自以为是问题，找准突出问题。省委常委、市委书记王文涛在市委十届十一次全会第二次全体会议上谈“反对自以为是”时，讲了四个令人反感的问题：有的人把“省会”地位当作骄傲的资本，总觉得自己级别高，理应高人一等;有的人小富即安、自命不凡、自我膨胀，总觉得自己做得最好，把自己的小成就当作炫耀的资本，看不到“外面的世界很精彩”;有的人把“功成不必在我任”作为碌碌无为的“挡箭牌”，其实就是不作为、懒作为;有的人张口闭口“纪要”，没有纪要不办事、有了纪要还要推三阻四，有些“纪要干部”还很有成就感，认为自己不违规不违纪照样能得私利。这些令人反感的陋习，应当成为我们反对自以为是的重点。
人贵在自知。查摆问题也是如此。有的人看别人一身毛病，说自己满是赞誉。当然，有的人是真看不到自己的问题，有的人是不想看清自己的问题，还有的人是不敢看清自己的问题。查摆问题如果泛泛而为，调不好焦距、找不准焦点，或者避重就轻、避实就虚，反对自以为是就难免跑焦、失真，效果势必会大打折扣。
反对自以为是，要像查摆“四风”那样，通过多种形式进行，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理问题;要联系实际查摆问题，既查摆共性问题，也要从本地区本部门本单位发生的重大事件和典型案件、从个人的日常工作和生活小节中有针对性地查摆个性问题，客观真实地给自己画画像，从而把自以为是方面的突出问题真正查摆出来、梳理清楚。
找出问题是基础，解决问题才是结果。找出问题后，要列出实际或可能存在的问题单子，认真对照检查，敢于对号入座。当然，查摆问题不能仅仅满足于列举现象、事例，而要由表及里、由现象到本质、由具体问题到思想根源，力避失之于浅，陷入“头痛医头、脚痛医脚”的误区。
反对自以为是的心得体会
推进全面从严治党，必须抓住领导干部这个关键。精心打造一支忠诚干净担当的干部队伍，必须做到反对“自以为是”。从市委十届十一次全会深度剖析和动员部署反对“自以为是”，到各级各方面掀起反对“自以为是”自查整改热潮，再到党的十八届六中全会强调“决不允许在群众面前自以为是”，反对“自以为是”不仅引发了广大党员干部的强烈共鸣，更成为全市上下学习贯彻党的十八届六中全会精神的一个重要着力点。站在全面从严治党的高度，审视和推动反对“自以为是”，提升境界和能力，改进工作和风气，方能为推动“四个中心”建设、决胜全面小康社会凝聚攻坚克难的强大力量。
增强核心意识、看齐意识，必须坚决反对“自以为是”。
十八届六中全会最具标志性历史性意义的成果，就是明确了的核心地位，正式提出“以*同志的党中央”，这是我们党的郑重选择，是历史的必然选择。我们反复强调要切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，当前最根本、最重要、最关键的是要强化核心意识。归根到底，核心意识是“四个意识”的集中体现。而增强核心意识、看齐意识，就必须坚决反对“自以为是”。当前，“自以为是”的不良风气在不同领域、不同部门都不同程度存在着。“自以为是”的党员干部身上普遍存在着“以自我为中心”的通病，本质上是对党、对事业、对人民不负责任。“以自我为中心”的人，往往对中央决策精神和上级部署要求选择性理解、选择性执行、选择性完成。长此以往，必定造成政令不畅通、上情难下达、改革打折扣。这种执行政策上的“任性”，实际上是私心杂念的体现。“自以为是”的党员干部，身居高层则影响决策治理，身居中层则影响政策执行，身居基层则影响干群关系和党的形象。这不仅是一名党员干部安身立命的大忌，还是推动发展、落实工作的大忌，更是增强核心意识、看齐意识，推进全面从严治党的大忌。因此，我们增强核心意识、看齐意识，必须坚决反对各种形式的“自以为是”，坚决反对“以自我为中心”的不良风气，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的决策部署看齐，做到坚持党的领导不动摇，贯彻中央决策部署不含糊，落实中央要求不打折扣。
践行党的群众观点和群众路线，必须坚决反对“自以为是”。
十八届六中全会提出，全党必须贯彻党的群众路线，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。坚持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。这再次警醒广大党员干部：我们党来自人民，失去人民拥护和支持，党就会失去根基。在群众面前自以为是、盛气凌人，是我们党“决不允许”发生的事情。但在个别地方、个别党员干部身上，“自以为是”的习气仍不同程度地存在，有的甚至严重影响了党在人民群众中的形象和威信。究根追底，在群众面前“自以为是”，很大程度上是“官本位”的思想作祟。有的干部崇尚权力、看重权力、善用权力，用群众的话说，就是“火柴头大的权力，也能舞出长矛枪的威风”。在实际工作中，一些部门和单位的干部，依然存在着“门难进、脸难看、事难办”的问题，有的演变为“门不再难进、脸不再难看，但事依然难办”，实际上是另一种形式的官僚作风。在群众面前“自以为是”的党员干部，拍板决策往往脱离群众实际，执行政策往往死板僵化，下情上传往往迟滞落后。对于这种“自以为是”的不良风气，我们必须坚决反对、坚决整改。坚决反对党员干部在群众面前“自以为是”，才能把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系落到实处，才能为切实加强和规范党内政治生活筑牢基础。这不仅要内化到党员干部的心中，更要外化到每时每刻的具体行动上。
实现人人向往的“中国梦”“济南梦”，必须坚决反对“自以为是”。
实现中华民族伟大复兴“中国梦”的关键在于坚持发展，实现700万济南人向往的“济南梦”的关键也在于坚持发展。然而，“中国梦”和“济南梦”的实现之路并非坦途，必定会遇到许多难以想象的困难和挑战。而破解发展难题，厚植发展优势，就必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。具体到济南来说，就是要紧紧围绕“打造四个中心、建设现代泉城”中心任务，推动招商引资、项目建设、棚改旧改三项重点工作，打好治霾、治堵、脱贫攻坚三大攻坚战。任何工作的落实、所有发展的推动都要靠人来实现，最忌“自以为是”的存在。“自以为是”的党员干部存在眼界不宽、境界不高的问题，而眼界上的狭窄、思想上的惰性，只能贻误事业的发展。“自以为是”的党员干部往往存在小富即安的自满心态、自命不凡的自负心态、自我膨胀的浮躁心态，归根到底是一种自我陶醉的状态。“自以为是”的党员干部往往容易“以自我为中心”，责任意识差、大局意识差、服务意识差。可以说，“自以为是”问题的存在已经成为实现“中国梦”和“济南梦”的拦路虎。人的问题最终还需通过人来解决。清除“自以为是”这一顽疾，就必须进一步解放思想，不断扎紧制度的笼子，大力弘扬奋发有为、积极进取的精神。思想无止境，眼界无边际只有不断自我反省、自我提升，从自我封闭、自我陶醉、自我中心中走出来，才能打倒“自以为是”这个拦路虎，为“中国梦”和“济南梦”的实现扫清障碍、提供保障、凝聚动力。
