【2017党员干部追赶超越心得体会1】
今年以来，在省委的坚强领导下，全省各地各部门始终以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以“两学一做”学习教育为重要抓手，全力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断抓基层、打基础，选干部、配班子，聚人才、建队伍，积极引导广大党员干部主动把追赶超越的责任抓在手里、扛在肩上，为践行“五个扎实”要求、实现追赶超越目标提供了坚实有力的基础。
1在“两学一做”中凝聚发展共识
“两学一做”学习教育是我省今年党建工作的龙头任务，省委对此高度重视，采取“一竿子插到底”的形式召开全省学习教育工作视频会，直接开到乡镇一级。关于扎实搞好“两学一做”学习教育、持续传导管党治党责任压力、凝聚党员干部共谋发展合力的会议精神，随即在全省范围内强烈共鸣和积极响应。
“两学一做”，学是基础，做是关键。全省广大党员干部通过学党章党规中实现自我净化、自我完善，在学系列讲话中自我革新、自我提高，真正把学习成果转化为建设更高水平“三个陕西”、与全国同步够格全面建成小康社会的具体实践，把实际成效作为检验学习教育的“硬指标”。
商洛市着眼全覆盖、突出经常性、力求精细化，不仅在“学”上下真功、下苦功、下细功，更在“做”上出实招、动实功、见实效，各级党组织和广大党员干部纷纷投身经济建设主战场，一系列事关长远发展的重大项目建设取得实质性进展，确保了党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来、党员干部负责的每一项工作都取得实效。
咸阳市坚持学做结合，以学促做，立足“严”“实”要求，着眼“长”“常”二字，将学习教育与推动经济发展、保障和改善民生、建强基层堡垒等相结合，一大批重大项目稳步推进，一件件惠民便民实事有条不紊推进，以显而易见的工作实效检验了学习教育的成效。
今年以来，全省10.6万个党支部、259万名党员坚持问题导向，因地制宜、分类施策，思想掉队的，就加强理论武装，廓清思想迷雾，补足精神之钙;纪律不彰的，就加强纪律教育，发挥反面典型警示作用，绷紧纪律规矩这根弦;干劲不足的，就通过鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，激发干事创业的精气神，在结合做好改革发展稳定各项工作、落实本地本部门各项任务中，凝聚起了我省奋起直追的强劲动力。
2选贤任能做到人岗匹配
今年是我省“基层党组织建设提升年”，省委高度重视，提出要切实加强基层、夯实基层，把党的威信牢固立起来的具体要求。各地市自觉用省委新要求、新思路统一思想和行动，进一步抓好向省委要求对标的具体行动。
商洛市坚持把党建融入发展大局，有效发挥了党建工作对推动发展的引领作用、倍增效应，呈现出“牵一发而动全身”的综合效应，实现了党建与发展的互动双赢。
建好基层党组织，关键是要有一支好的干部队伍。省委要求各地抓住集中换届，始终坚持“好干部”20字标准，进一步强化正确用人导向。目前，乡镇一级党委换届已于6月底前圆满完成，市县级换届工作正在有序推进。此外，我省还结合集中换届工作，有针对性地选派金融、科技、经营管理和城建类等专业干部到县(市、区)党政领导班子挂职，选优配强领导班子，筑牢了基层组织堡垒。
选好干部、配强班子后，我省高度重视干部教育培训工作，先后开展了多期全省领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班，以视频方式同步对省、市、县、乡四级1.2万名干部进行全覆盖培训;采取分段教学的方式，组织省委党校主体班次学员到河南焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院等接受党性教育等培训，有效推动了人岗匹配。使每名党员干部都能履行好自己的岗位职责。
为更好地激发党员干部干事创业的积极性主动性创造性，省委还在7月初建立实施了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。
“三项机制”出台后，各地各部门迅速抓好贯彻落实，宝鸡市充分发挥先进典型的影响带动力和精神荣誉的激励作用，让干部学有榜样、做有标杆;加大考核奖励力度，充分发挥正向激励作用;坚持不唯得票、排名、台阶、平稳的原则，鲜明用人导向，引导有为担当。汉中市坚持精神激励、物质激励、政治激励三管齐下;把握为担当者容、为创新者容、为实干者容“三个容”原则;进一步细化标准、规范程序、疏通渠道，全方位激活广大干部干事创业的积极性。
3多方合力助推追赶超越
要践行“五个扎实”要求、实现追赶超越目标，不光要有一支党员干部队伍，还要靠党组织把社会各阶层凝聚起来，形成奋力直追的合力。
在创新创造方面，我省以学习贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革的《意见》精神为契机，围绕用好现有人才、稳定关键人才、造就高端人才、引进紧缺人才，进一步调动用人主体、人才自身和人才主管部门这“三个积极性”。在西安自主创新试验区等地方和单位，推广应用国家自主创新示范区和中关村先行先试政策等;对入选我省“*”、本人在省内开展研究成果转化的，提供一定数量的创业启动资金和融资担保等;建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。
在团结带领群众方面，我省向7629个建档立卡贫困村、300个“升级晋档”差类村和1107个软弱涣散后进村派驻第一书记的工作已经基本结束，有效推动了全省后进村党组织转化提升，推动了农村脱贫，促进了农民增收。此外，在省委、省政府把脱贫攻坚作为“一把手”工程后，各市县各部门积极响应、迅速行动，按照“五级书记”抓脱贫的要求，各级党政“一把手”自觉担当脱贫攻坚第一责任人责任，并广泛动员社会力量，集聚有效资源，采取助学扶贫、产业扶贫、结对扶贫、科技扶贫等多种形式，为实现全年脱贫130.07万人、摘帽2个县的目标任务打下了良好基础。
处在新的发展阶段，站上新的发展起点，一系列创新之举，让我省广大领导干部已然可以轻装上阵，大胆工作，把追赶超越的责任扛在肩上，带领全省3700万三秦百姓共同奋力谱写陕西追赶超越的新篇章。
【2017党员干部追赶超越心得体会2】
有着十三个朝代都把都城建在了西安，给这座城市留下了无数的珍贵文物，成为华夏文明的一个标志性地区;强大的科研教育力量，遍布西安的科研所、航空所，仅次于北京上海数量的国家科研机构研发中心，众多的高校让西安的科研实力足以傲视群雄;顶尖的国防科技力量航空航天科研力量，神舟飞船80%的零部件，西安卫星测控中心，大飞机制造，海陆空火箭军武警中的8所军校，军工地位举足轻重;米字形高铁枢纽，站台股道数亚洲最大的西安北站，吞吐量常年保持高增长的全国第八的西安咸阳航空港，不断开通的国际航线，全国第八个过境免签，已经在规划T4T5和建设机场的高铁站，中国第一也是唯一一个对接国际拥有独立港口代码的内陆港，定期开通的长安号通达欧洲的货运专列，这是上天赐给这个城市无可比拟的先天交通优势;一个又一个的商圈，高星酒店，轻时尚，奢侈品牌，大型商业大型地产，高端零售品牌，西安都展示出了自己的自信;第四军医大学西京医院、唐都医院，交大一附院在全国都可以排在前列，其影响力也辐射全国;自改革开放以来接待了200多位国内外政要元首，仅次于北京上海，远超其他城市，许多外国政要访华的路径是北京-上海-西安，这几乎已经是不成文的惯例，每年举办的国际会议会展数量也不少，西安在国际上影响力非同小可。
但是就是在这样优越的条件下，西安发展的脚步迟缓了。不要说北上广等一线城市，连周围的成都、重庆、郑州、济南、武汉等“小伙伴们”也已经把我们快甩下了一条街了。西安到底比这些“小伙伴们”缺少什么?沿海开放的理念、现代的城市管理水平、城市治理和发展意识确实，生态城市的建设经验缺乏，城市环境如何治理待解，科研技术转化为现实生产力产业的模式如何创新……深受“城墙思维”禁锢的西安人急需找到一条新的出路。面对着压力，在西安人在苦苦探索的时候，送来了解决这个问题的四字法宝：追赶超越。而这个核心理念将成为西安大发展的宏伟目标。
21世纪是陆权与海权博弈的世纪，海权已经统治了几个世纪，随着科技的发展，高铁、飞机等现代化的手段的不断兴起，路权将会占据着越来越重要的地位。而西安则是华北华中华南西南进入新疆西藏的必经城市，加之自古以来就有的控中原以通中亚的地缘优势，承担中国陆权复兴的的重任非西安莫属。所以，西安必须担起历史的重任来。
“只要有信心，黄土变成金”。只有贸易才能吸引投资，吸引人才，才能创造新的、可持续的经济增长点。从而才能从战略上与上海、广州比肩，真正成为“国际化大都市”。找不到这个目标，我们追赶超越的所有都是空谈。所以，目前西安的当务之急就是找准短板、紧盯目标、量化指标，主动融入和服务国家战略，找准定位、抢抓机遇，做实开放通道，做优开放平台，做大开放经济，加快建设内陆型改革开放新高地，争当“一带一路”建设排头兵，为实现“追赶超越”、建设国际化大都市提供有力支撑。这是新任市委书记的期望，也是西安人民的期望，更是实现西安追赶超越、建成小康社会、实现中华民族复兴的期望
