冬尽寒峭去，春色候鸡鸣。2017年度集中春训已近尾声，又到了写心得体会的时候了。下面请看小编为大家带来的集中春训心得体会，大家一起来看看吧。
2017年集中春训心得体会【篇1】
万物相生，自然更替，有一种力量能水滴石穿。今天，我听了吉林省国家税务局绩效办徐可莹主任的绩效专题报告，就看到了感知到他那份对绩效坚定不移的力量，也让我也在这其从中看到了大家在绩效路上的拼搏。
回首201X年，是开启十三五规划新篇章的腾飞之年，也是全省国税系统力争上游的关键之年，同时也是吉林市国家税务局绩效管理工作爬坡过坎之年。这一年来，吉林市国家税务局绩效办积极响应省局党组号召，严格落实省局对绩效工作的各项要求，准确传达绩效精神，努力为全省国税系统绩效工作添砖加瓦，也时刻当好吉林地区绩效工作的领路人。指标初制定，我们为集中办公各类问题而烦心;绩效督查时，我们为评审结果的得扣分而伤神;21要求大家讲，我们为走过的绩效之路而欢喜;一市一县推经验，我们在批评与自我批评中进步;材料评审中，我们在档案纠错中忙碌。那些或烦心，或迷茫，或兴奋的绩效日子里，我们得到领导们的支持与鼓励，赢得了各基层单位的配合与支持，获得全市国税干部们的理解与尊重，终于结出吉林市国家税务局绩效工作的累累硕果。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在吉林省国家税务局党组的正确领导下，我们提出工作新要求设想，探索绩效新方法。继省局梅昌新局长提出的21字总要求，省局再次对2017年绩效工作又提出了“补短稳长，强基固本，提质增效，争先进位”的16字奋斗目标，这16字奋斗目标是对21字总要求的延伸与升华，更加为全省国税系统绩效工作指明了方向，划出了重点，拓展了宽度，吉林市国家税务局将与各县区局一道践行这16字绩效奋斗总目标。
补短稳长，乘“时”而起，筑牢夯实绩效基石。2017年绩效工作在吉林省国家税务局的精密部署与不断改进中，补齐短板，坐实核心，实现绩效工作不断升级，吉林市国家税务局将与省局同频共振，补短板，扬长处，鼓干劲，抓落实，逐级精简指标，调整考评分值，落实分档考评，结合吉林地区绩效工作，将着力点放在日常考评工作中，打造人人参与考评、人人相互考评的绩效管理新格局，实现分档考评的具体价值。
强基固本，顺“势”而为，摸清筑牢绩效源头防线。徐主任强调：绩效，始终是动力引擎。我们要以绩效为一个中心点，牢牢把握好系统绩效考评与日常绩效管理工作，确保各类绩效培训、面谈、讲评不走过场、立见实效。在2017年度，吉林市国家税务局将以集中办公的形式更多地开展绩效督查、材料评审、市县交流等活动，实现核心材料零错误，助推绩效工作深入。
提质增效，应“需”而做，巩固绩效硕果。要想抓好绩效的长与常，就要学会推陈出新，提质增效。从目前的绩效环境来看，我们仍要在创新项目、信息化水平、税收管理、绩效人才衔接方面做出加倍努力，从基层税收工作中取其精华，用强科技来提水平，以严管理来谋绩效，实现绩效工作质的飞跃。
争先进位，见“机”而行，提升绩效高度。吉林省国家税务局多措并举优化2017年绩效管理模式，逐级精简指标，升级考评方式，严把加减审核，推介创新项目，优化结果运用。吉林市国税局将在此基础上，更加充分利用有利条件，放宽基层绩效自主权，层层核查加减分，将更多的创新项目广泛推广，不断探索有效管理方式，努力做到稳中向上、强中最优。
春风催人暖，绩效使向前。这次全省集中春训、这次绩效管理工作培训报告、这16字奋斗目标，凝聚了省局党组对绩效工作的高度重视与殷殷期望。吉林市国家税务局也将在2017年带着绩效的21字总要求、16字奋斗目标甚至以及更多的东西坚定不移地走在税收事业的路上，税月不老，绩效引航。
2017年集中春训心得体会【篇2】
在这崭新的201X年，我校在长假过后的第一时间组织全体干部职工进行春季集训学习，通过这次学习也体现了农广校对全体干部职工的整体素质培养，以及用学习来武装每位干部职工的决心，此举非常有助于我们进一步增强提升自己，进一步坚定做好自己本职工作的信心和决心。勤于学习，是着力提高政治理论水平和提高工作能力的保证，同时也让我们深刻认识到开展春训活动的重要性和必要性，经过这些学习，我有几点体会：
一是我们要有团结协作的精神，在工作中要围绕大局讲团结，要有开拓进取、创新求实的精神，要爱岗敬业，把岗位当平台;把事业当追求;把对党的热爱之情化作工作的力量。要有提高新形势的紧迫感，还要保持良好的心态，快乐工作更有意义。
二是牢固坚持和树立正确的人生观、价值观，有效增强自我法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，应该深知自己从事工作的重要性，时刻做到自重、自省、自警、自励。以更严格的要求，提高自身素质，培养坚定执着的信念，努力增强个人节气，同时要树立忧患意识，要使自己意识到目前取得的成绩与要求还有差距，还有不足，万不可满足现状，不思进取。
三是明确了工作思路，要进一步加强政治学习和专业知识学习，完成领导安排的工作任务，遵守纪律，不断提高和丰富自己。
四是扎扎实实工作，强化宗旨观念，踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成本部门的各项工作，塑造新时期女性的良好形象。在工作作风上求实、开拓、创新、争创一流绩效，力争工作每年一个新台阶。
总之，这次春训，我体会到了无论做什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识，来开拓眼界，不断提高自身的政治修养，对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考，不断总结，不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉，做一名合格的农广人。
2017年集中春训心得体会【篇3】
2月26日至27日，市城管委组织开展了集中春训活动。本次春训活动时间安排紧凑，学习内容全面，受益匪浅，真正起到了收心、提神、鼓劲的作用，真正体验到时不我待的紧迫感，感受到人勤春早的城管人的活力。
一、关于学习内容
委党组书记、主任张毅同志在开班前做了动员讲话，拉开春训序幕。他传达了黄楚平书记“三新”主题教育实践活动讲话精神，总结了去年工作成绩，部署了当前“5个猛力”推进的重点工作，即建设法制城管、提升五标、城市综合管理协作机制、市容环境综合整治、城市管理基础设施、各项基础性工作。同时，对全系统作风建设提出了四点要求，即领导干部要走在前、干部职工要有朝气、基层组织要有活力、党风政风作风要过得硬。
市纪委常委、副书记黄传喜同志作了《把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上》的辅导报告，让我更加认识到党风廉政建设的极端重要性。为什么扛?是党中央赋予的庄严整治使命、是应对反腐败严峻复杂形势的选择、是人民群众的殷切希望、是执政党的内在需求、规律所在。扛什么?明晰了党委、党组及党员领导干部的具体工作职责。怎么扛?明晰了具体的工作措施。
市委研究室副主任曾安华以《经济社会新常态与城市管理新使命》为题，为我们讲解了大、强、好城管的三个转变的新使命，从世界、区域、省域三个层面定位城管工作。
三峡大学陈运普教授以《加强基层党组织建设夯实执政党的组织基础》为题，丰富了党建基础知识。进一步学习了基层党组织建设的必要性、新要求和加强基层党组织建设的任务与途径。
二、几点体会
1、主动适应城管工作更高标准的新常态。“1+3”城市定位决定了城市管理工作定位，城市管理工作要放眼世界、放眼国内一流、放眼省内领先。因此，城市管理各项工作要求达到一流目标。
2、主动适应纪律是带电高压线的新常态。反腐败是各级党组织的主题责任，作为一名共产党员要始终坚守党的政治、组织、工作纪律，坚守纪律底线，决不能越雷池一步。
3、主动适应作风建设是永恒主题的新常态。作风建设永远在路上，时刻牢记中央八项规定、省委六条意见。在科室工作中要率先垂范，确保作风过硬，时刻走在前面，带领科室人员圆满完成年度工作，推动新作为，实现新业绩。
