导语：“六提倡，六反对”的内容是什么? 提倡崇尚科学，反对封建迷信;提倡健康娱乐，反对聚众赌博;提倡婚姻自由，反对买卖婚姻;提倡村邻和睦，反对宗族纠纷;提倡艰苦创业，反对铺张浪费;提倡少生优生，反对计划外生育。下面是小编为您收集整理的六倡导六反对心得体会，欢迎阅读!
六倡导六反对心得体会(一)
在集中讨论学习领导讲话的时候，有员工问，“六个提倡、六个反对”的要求已经很明确了，但要如何做才能达到标准，做到何种程度才算去芜存菁呢?我认为党政办全体员工上下一心、群策群力、高质高效完成新年动员大会的筹备，就是一个很实在的例子。
壬辰年正月初六，集团2013年度总结表彰暨度新年动员大会如期召开。大会隆重而进程紧凑，高效而有条不紊，简练而气势如虹，为形势严峻的指明了突围方向，给企业全员提出了新的要求：六个提倡、六个反对。
而当新年伊始，1400余员工脸上还带着年的余韵，认真聆听董事长讲话时，党政办的全体员工都还紧绷神经，为大会能圆满召开而思索每一个细节。整个筹备工作以生动的细节、精密的分工，充分诠释了董事长提出的：提倡主动作为、高质高效，反对被动应付、马虎拖沓;提倡作风扎实、埋头苦干，反对务虚浮躁、夸夸其谈。
主动作为。自12月起，未等领导要求，我们就未雨绸缪，做筹备、写规划。会议议程、动员报告、礼仪选拔也是早已提上日程。
高质高效。从会议通知草拟开始，部门便已开始科学调度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同时还针对分工召开数次讨论会，集众多经验丰富人员，集思广益，从慰问信及慰问金的发放到表彰人员的确定，从文件的制定到物资准备，从音响调试、座次安排到团年饭的筹备，等等，我们火力全开，所有细节一想再想，所有流程一练再练，确保万无一失。
作风扎实、埋头苦干。动员大会是一年工作的行动指南和冲锋号角，是一年最重要的大事之一。党政办作为筹办部门，必须务实苦干，想人之所未想，急人之所未急，全体员工主动放弃休息时间，直到除夕前一天都还在排练;先进发言、表决心发言到除夕前一天还在修改;座次确定、人员安排到除夕前一天还在确认核实;动员报告改到正月初五，总共九稿。
为确保团年饭安排有序，诸多领导都是直接上班至团年饭结束，食堂员工更是无休息时间，主厨蒋俊等老员工十多年都没和家人团过年，别人在走亲访友的时候，我们在埋头苦干。
正月初六大会圆满闭幕，为集团奉献了一场高标准、高质量、高规格的动员大会。全场紧张有序，无一明显失误，受到领导好评。全体员工还没来得及松一口气，就再次打起精神，投入到另三场重要会议的筹备中。
纵观整个筹备工作，全体员工将计划牢记于心，落实于行，分内之事，积极主动，分外之事，团结互助，高质高效完成既定目标，充分贯彻落实了董事长“六个提倡、六个反对”的要求，主动作为、作风扎实、埋头苦干，充分展现了z充满感召力的优质企业文化，是我们新员工迅速成长良好的催化剂。
六倡导六反对心得体会(二)
领导岗位不是一般的工作岗位，肩负着党和人民的重托。做领导干部理所当然意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质，没有担当，何谈领导，何以率下?特别强调领导干部要敢于担当，具有很强的现实针对性。
敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。党把我们放在重要的领导岗位上，就必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的领导干部就应当先之劳之、以身作则，就应当敢于负责、敢于担当。
强化担当精神是干部队伍建设的紧迫课题。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到，有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方还反映，有的干部借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。
领导干部敢于担当是推进伟大事业的迫切需要。现在已站在一个新的历史起点上，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的新的历史进军;我们面临着国际国内的新环境，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，这种变动、变革、变化广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。特别要看到，我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，尤其需要领导干部有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。
总之，敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。无论是增强党的创造力凝聚力战斗力，还是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，都需要培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀党员领导干部。在推进伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，当代中国共产党人必须树立宽广眼界和博大胸襟，大力弘扬敢于担当的作风，锻造敢于担当的品格。
六倡导六反对心得体会(三)
下半年，新区文明办在开展“爱我鄂尔多斯?乡风文明大行动”中，注重城乡居民精神品质的塑造和城乡精神文明环境的打造，大力倡导“六个提倡六个反对”，取得显著成效。
针对乡风文明建设工作，市委提出了“六个提倡六个反对”：即提倡勤俭节约、反对大操大办，提倡崇尚科学、反对封建迷信，提倡健康娱乐、反对酗酒赌博，提倡孝老敬老、反对薄养厚葬，提倡勤劳致富、反对好逸恶劳，提倡村邻和睦、反对家族宗派，旨在加强群众生活环境，提高群众文明素质，倡导群众摒弃不良风气。按照市委要求，新区文明办在各街道、社区、村大力倡导“六个提倡六个反对”，相继开展了争当“好邻居”、普及“好家风”等一系列活动。
6月份以来，以社区、村为单位，各街道办事处分别开展了“好邻居”、“好婆婆”、“好媳妇”，“最美就业创业家庭”、“最美孝老爱亲家庭”、“最美教子有方家庭”、“最美勤俭持家家庭”和“最美邻里友善家庭”等争创活动，广大居民积极参与。通过活动的开展，很大程度上改变了过去有的街坊邻居“常见不相识，相识不知名”的社区邻里关系。邻里关系、家庭关系的进一步密切，使居民群众对新区的认同感、归属感和幸福感明显增强。不少热心的居民还经常地给社区干部出主意、提建议，积极参与社区管理，使社区组织体系逐步迈上了功能健全、运转有序的良性轨道。暑假期间，新区文明办联合教体局，在各街道中开展了“乡风文明?家风淳正”教子有方经验交流座谈会系列活动，选树出高天丽等18名持家有道、教子有方的优秀家长，使家庭教育的新风走进了千家万户。下一步，新区将进一步整合资源，将此项活动带到机关、带进校园。通过活动的开展，不仅为群众提供了一个家风、家训交流与沟通的平台，还为淳正家风的宣传起到了积极作用。
同时，新区还在干部职工中组成了各类宣传队伍。时事政策“宣传员”、文化科技“推广员”、乡风文明“劝导员”、志愿服务“协调员”、心理健康“辅导员”、矛盾纠纷“调解员”充分发挥各自力量，深入到居民群众中间，劝导各类不文明行为，帮助群众树立正确的道德观念和良好的道德风尚，形成健康向上、文明和谐的社会风貌。
