不作为、慢作为的根本还是群众服务意识、担当意识缺失的问题。下面请看思而学教育网小编为大家提供的不担当不作为心得体会，一起来看看吧。
不作为不担当个人学习心得1：
在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理，让全市人民拍手叫好。这样的治理，励正气，顺民心，鼓实劲!
毛泽东同志曾说过，“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”。这句名言告诉我们，对于一个存在的问题，必须要治理，必须要打扫。无论是缺乏政治担当、“四个意识”不强，贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力，履行安全生产、生态环境、行政执法职能不到位，还是落实管党治党主体责任、监督责任不到位，纪律松懈、消极怠工、推诿扯皮、庸懒散浮拖等等，都在整治之列、扫除之列。
当前，有少数干部以所谓的“求稳”为保险方儿，以所谓的“不干活才会不出错”为安身立命的哲学，以自己消极的“不变”去应对改革发展和客观环境的“万变”，甚至在一些地方和一些部门形成了小风气。这样的“太平官”“太平岗”，老百姓很有怨气，很有意见。
对党忠诚、个人干净、敢于担当，这三者有机统一、三位一体。谁要是把它们割裂开来对待，谁就是有偏差。离开了对党忠诚、敢于担当的“个人干净”，其实是并不干净，是假干净，是只为个人打算的小算盘;而离开了敢于担当，又何谈什么对党忠诚? 治理不作为不担当，就要对那些不改正作风、光会耍嘴把式的碌碌无为者严肃问责，就要鼓励和保护那些对党忠诚、个人干净、敢于担当的干事者，最终在全市形成敢作为敢担当的良好政治生态。
不作为不担当个人学习心得2：
作风问题关乎人心向背、关乎事业的兴衰成败、关乎党的生死存亡。昨日，市委、市政府继续把全市作风建设大会作为节后第一个大会，体现了对深化作风建设的高度重视，彰显了在深化作风建设上不见成效、不达目的决不收兵的坚强决心。 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。去年我市贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设取得了明显成效，可以说“力气花了不少”、“情况改观不少”，同时也要看到“问题仍有不少”。
今年我市深化作风建设，重点就是拿广大群众反映强烈的“不担当、不作为”问题开刀。杭州有决心坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，持之以恒、驰而不息，始终把深化作风建设摆在首要位置，坚决将全面从严治党落到实处。 深化作风建设，必须狠抓思想源头和领导带头。作风问题的成因虽然较多，但追根溯源，还是部分党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题。对此，我们要对症下药、猛药去疴，通过深入推进“三大学习(教育)活动”，补党员干部思想之钙、固思想之基。特别是紧紧扭住领导干部尤其是各级“一把手”这个“关键少数”，发挥他们在推动“不担当、不作为”问题整改中的关键作用，让“拎着‘乌纱帽’为民干事”和“担当、实干、高效、廉洁”在我市各级各部门蔚然成风。 深化作风建设，必须狠抓问题整改和深化改革。我们要坚持认真从严，持续用力抓好教育实践活动整改清单、巡视组反馈意见整改、专题民主生活会整改方案、综合考评社会评价意见整改等的落实。坚持蹄疾步稳，抓好中央和省出台的各项改革措施的贯彻，持续推进“杭改十条”、“杭法十条”的落实，深入推进“四张清单一张网”建设，深化行政审批制度改革和工商登记制度改革，以改革理顺体制、创新机制、落实责任、提高效率。 深化作风建设，必须狠抓工作督查和监督执纪。
要继续健全完善“大督查”工作机制，进一步整合督查力量，加大对五水共治、“一号工程”等重点工作的专项督查力度，继续在正风肃纪、效能监督和责任追究上动真格，把问责的“板子”打到具体责任人身上，形成震慑，使党员干部心有所畏、行有所止，同时进一步发挥新闻媒体的舆论监督作用，推动形成及时发现问题、切实整改问题的良好机制。 狠抓作风建设，必须狠抓长效机制和工作实效。我们要坚持强化正确的用人导向，认真落实干部能上能下制度，加大调整不胜任现职干部的力度，进一步形成“能者上、平者让、庸者下”的干部任用机制;进一步抓好机关效能建设八项制度等行之有效的制度规定的完善与落实;强化科学的考核评价机制建设，以实绩论英雄，把作风建设的成效转换为推动工作的强大动力，以“实战”推动作风转变。 逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。历史经验证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好，党的事业发展就顺利。全市广大党员干部要立刻紧张起来、行动起来，以自我革命精神抓作风建设，坚决革除“不担当、不作为”之弊，进一步养成和弘扬好作风，为杭州实现高起点上新发展、建设美丽中国先行区和“两美”浙江示范区贡献智慧和力量!
不作为不担当个人学习心得3：
“不干事、不担事”是典型的庸政、懒政、怠政的消极腐败问题,必须坚决予以查处。海南省整治庸懒散奢贪专项工作领导小组25日发出通知,从10月起在全省开展深入整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题专项监督检查。
通知指出,中央八项规定出台以来,海南省集中整治慵懒散奢贪,吃拿卡要、贪污腐败、奢靡之风、侵害群众利益等“乱作为”的情况得到了明显遏制,但当前一些地方和机关单位“不作为、不担当,不干事、不担事”等为官不为的消极腐败现象依然不同程度存在。
海南省纪委党风政风监督室主任黄克忠说,据调查,在实际工作中,当前在干部队伍中主要存在两种错误的消极思想,一是认为“多做多错、少做少错,不求有功、但求无过,只要不出事、宁愿不做事”;另一种是随着反腐力度加大,不敢拿、不敢吃就没有干劲了,“脸好看、门好进、但事难办”。“上述两种消极思想,实质上都是‘不给好处不办事,给了好处乱办事’贪念的延续。”
海南省政府9月在全省开展重点项目建设“集中解决问题月”活动,重点解决项目建设中存在的各种问题,其中不少问题是“不作为”引起的,一定程度上制约了项目建设进度和地方经济发展,表现比较突出。海南省主要领导多次在会上强调,这种环境对改革发展十分不利,严重损害干部队伍形象,严重损害海南的发展环境,必须坚决整治和遏制。
据悉,此次专项督查行动将“不干事、不担事”的突出表现归纳为26个方面,其中,对领导班子和领导干部,重点检查重点项目建设推动不力,不解决项目建设中的具体困难等问题。对直属机关和单位,重点检查办事拖拉,推诿扯皮,混日子等问题。对执法监督部门和窗口单位,重点检查普通群众办事难,该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、不按行政审批目录实施审批,人为设置障碍等问题。对乡镇、街道和村、社区等基层组织,重点检查不关心群众,落实惠民政策缩水走样,弄虚作假,侵犯群众利益等问题。
专项督查行动要求各地各单位要结合工作实际对照检查,首先自查自纠、逐个整改,与此同时,各级纪检监察部门将采取多种形式开展明察暗访,接受群众监督举报。届时,将对群众反映强烈的“不作为”和庸政懒政怠政问题,发现一起、处理一起,并在媒体上点名道姓曝光。
