重品行树形象做榜样心得体会范文【优秀】

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【导语】:践行“讲党性、重品行、做表率、树形象”心得体会 对云南工作的重要指示精神,充分体现了党中央和对边疆民族地区的高度重视和对全省各族人民的深切关怀,为云南在新的历史起点上推进科学发展指明了前进方向、注入了强大动力,对加快推进云南改革开放和现代化建设进程具有重要指导意义。下面是小编为您提供“重品行树形象做榜样心得体会”,欢迎阅读与分享。更多相关信息请关注思而学教育网的栏目!

【重品行树形象做榜样心得体会】一:

市委党校教授杨书保同志再给我们讲课时说,党的十七大报告特别强调的是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史条件下,对党员干部提出的新要求,各级党员领导干部都要认真践行,努力成为让党放心、群众满意的干部。

讲党性,重品行,作表率,就是要坚定信念,牢固树立共产主义远大理想。任何时候,都要坚持党的行动指南,遵循党章要求;任何事情,都要围绕“一个中心”,坚持科学发展;任何情况下,都要做到立场坚定,旗帜鲜明,克服党的理论不真学、不真信、不真用,理想信念淡薄的现象。落实在具体工作中,就是要在政治上、思想上、行动上同集团公司党政保持高度一致,坚持发展的观点,坚定改革的信念,坚强必胜的决心,把上级各项政策宣传好、落实好,把周围的职工群众引导好、团结好,把自己的本职工作谋划好、完成好,为虞城发展贡献力量。

讲党性,重品行,作表率,就是要牢记宗旨,坚持全心全意为人民服务。要树立权力观和政绩观,时刻改造自己的主观世界,在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众,克服对群众漠不关心,麻木不仁,思想情感贵族化的现象。落实在具体的工作中,就是要充分认识到服务农机与服务群众的辩证统一关系,坚持把服务农机与服务群众作为一切工作的出发点和落脚点,始终把人民群众的冷暖放在心里,经常深入基层,深入群众,和职工群众打成一片,了解他们的工作、学习和生活情况,掌握他们的思想动态和关心的热点、难点、焦点问题;坚持把人民群众的事情摆到议事日程的头等位置,想群众所想,急群众所急,给群众所需,在职权范围内尽可能的为他们解决实际困难,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

讲党性,重品行,作表率,就是要以身立德,牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的。重视培养高尚的道德和操守,发扬八个优良作风,牢记四个“一定要”,加强爱国主义、集体主义、修为,坚持“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字方针,努力提高社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养,自觉履行法定义务、承担社会责任,克服拜金主义、形式主义,而败坏党风的现象。落实在具体工作中,就是要身体力行中条山道德行为规范,遵守集团公司有关干部管理规定,“常修为政之德,常怀感激之情,常思贪欲之害,常葆进取之心”,一日三省,时常反思,思想上不打擦边球,行动上不碰高压线,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格控制在时代的道德范围之中,把精力用在学习上,把时间花在工作上,不辜负企业的重托和职工群众的信赖。

讲党性、重品行、作表率,就是要以身作则,发挥共产党员的先锋模范作用。时时处处事事都不把自己混同于普通老百姓,始终保持共产党员的先进性。始终牢记“吃苦在前,享受在后”的誓词,无论是在工作中,还是在生活上,都要以身作则,发挥带头作用;无论是在言语上,还是在行动上,都要严以律已,起到表率作用,克服不求务实、表面主义,重享受怕吃苦的现象。落实在具体工作中,就是要刻苦学习、努力钻研,成为坚持学习的模范;要脚踏实地、任劳任怨,成为爱岗敬业的模范;要有所发明、有所创造,成为创新管理的模范;要点滴积累、厉行节约,成为节约的模范;要严抓安全、狠抓教育,成为安全生产的模范;要遵章守纪、规范言行,成为遵纪守法的模范;要勇挑重担、敢于承压,成为不怕困难、敢于胜利的模范,用实实在在的行动把职工的斗志激发出来,力量凝聚起来,共同开创中条公司美好的未来。

讲党性、重品行、做表率,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题,三者是辩证统一,相辅相成关系。失去党性就失去根本,没有好品行就无以谈党性,不讲党性不重品行,表率就是空谈。全体党员特别是各级领导干部,必须深入践行党的十七大精神,讲党性、重品行、作表率,创造新业绩、树立新形象,努力成为让党放心、群众满意的干部。

【重品行树形象做榜样心得体会】二:

安徽华润金蟾药业股份有限公司技术副总高波,是安徽省药学会药剂专业委员会第六届委员,安徽省首批技术领军人才,中国中医药研究促进会第五届理事会理事,安徽省首批国际合作示范基地负责人,淮北市首批“555”创新团队带头人,兼任中国中医药研究促进会中药化学专业委员会副主任委员。

高波同志自参加工作以来,先后成功研发出华蟾素片、华蟾素口服液、知柏地黄胶囊、乳酸左氧氟沙星注射液、坤元通乳口服液、威锐克等多个新药。主持研究了华蟾素胶囊、华蟾素滴丸、越鞠保和胶囊、清气化痰颗粒剂、华蟾素注射剂指纹图谱等工作;作为课题负责人的项目有:十一五国家科技重大专项课题“华蟾素治疗恶性肿瘤有效成分研究”,十二五国家科技重大专项课题课题“华蟾素冻干粉针剂研究”,十三五国家中医药管理局“华蟾素标准化研究”,国家发改委项目“华蟾素生产过程质量控制与GMP升级改造”,国家工信部项目“蟾蜍规模化养殖与综合利用”等。参与了国家“十一五”攻关计划“中医药综合方案预防小肝癌术后复发的前瞻性随机对照研究”和“中医综合治疗方案提高结肠癌术后根治率的国际多中心示范研究”。主持的研发项目中有24项目个列入了国家和省市等部门的科研计划或重点课题,所开发的新药“越鞠保和胶囊”和“清气化痰颗粒”进行了技术转让。

高波同志注重研究成果的论文发表与知识产权的保护,先后发表《蟾皮提取工艺研究》、《华蟾素注射剂治疗中晚期原发性肝癌的临床疗效观察》等多篇国内核心论文;同时,在Drug Discov Ther,Journal of Ethnopharmacology, Cancer science等国际期刊上发表了SCI论文数10篇。为公司的华蟾素系列产品成功申请了“中药保护”与“国家秘密技术”,并拥有授权发明专利5件。高波同志近年来荣获“淮北矿业集团有限公司拔尖人才”和“优秀知识分子”称号,获中国中医药研究促进会科技进步奖1次,安徽省医药局科技进步二、三等奖各1次,二次获安徽省科技进步奖,淮北市科技进步奖二等奖2次、三等奖3次,淮北矿业集团公司科学技术奖二等奖、三等奖各2次。

【重品行树形象做榜样心得体会】三:

潘林,1996年毕业于中国科学技术大学,1998年10月受聘于新加坡友康姆卫星通信公司(隶属英国船商),工作于印度尼西亚卫星通讯研发中心,从事网络通讯软件研发、卫星通信系统网络应用项目,并担任马六甲海峡卫星通讯项目负责人。在印度尼西亚通讯研发中心,从事网络通讯软件研发时带领团队研发出世界高端卫星信息应用系统(LIVEGIS3.9),在俄罗斯、加拿大、美国、西班牙、澳大利亚、印度尼西亚、印度等49个国家广泛应用,在国际卫星定位应用系统享有很高的知名度。

2004年1月,在日本JVC,任印尼工厂总经理,亚太地区副总裁。

2009年6月,带领5位从事卫星通讯的专家回国组建安徽天正信息科技有限公司,担任总经理一职。回国后继续从事以无线通讯,致力于无线应用领域、无线数据传终端、GPS车载终端、智能公交终端、3G无线视频传输终端、城市应急通讯终端研发、生产及应用系统的开发和推广,智能交通、智能家居等物联网应用平台的研发等。相关技术均达到国内领先水平。

2012年10月,联合尹武博士,肖培博士,黄克颖博士等11位技术专家成立安徽海聚信息科技有限责任公司,担任董事长一职。公司主要以智能手机、智能平板、物联网传感器等生产、销售及物联网应用平台研发等高新技术产业为主,是安徽省和淮北市政府大力扶持单位,并依托淮北市海聚人才特区优惠政策,为促进淮北市产业结构和经济增长转型和发展的创新型企业。

潘林先生由于其家乡情结浓厚,一直怀揣着为家乡做贡献的梦想,所以从国外回到国内,回到自己的家乡淮北,并一直致力于为家乡的经济发展做出自己应有的贡献。同时,家乡的政府领导对于人才的求贤若渴和务实的精神以及尊重人才、用好人才、宽容及保护人才的人文环境深深感染了潘林先生,也为其提供了足够发挥能力的土壤。这些都坚持了潘林先生一直贡献淮北的决心,也让他不断的在家乡做出了实际的行动。

2011年和2012年,潘林即两次被评为淮北市“555”产业创新团队带头人,带领相关技术团队共同攻关技术难题,尤其是在物联网创新型应用方面,如申请基于ZigBee网络的无线视频监控系统,网关信息处理器,基于ZigBee技术上的接收装置等多项发明及实用新型专利,为企业创造了价值,同时解决了地区的用工需求,在一定程度上推动了地区经济的发展,创造了经济效益。

2012年,潘林被聘为安徽矿业职业技术学院专业教学指导委员会企业专家委员,又与中国科学技术大学等高校进行产学研合作,同时为各高校提供实习岗位,带领大学生团队进行研发,培养企业青年技术和管理骨干等,培养了一批又一批青年技术人才。如已经在中国科学技术大学先进技术研究院成立海聚云计算联合实验室,开展高新技术研发与应用和高端应用人才培养等。

潘林多次报读清华总裁班,攻读MBA专业学位等,在已取得的成就上绝不自满,不断求取进步。

潘林作为安徽海聚信息科技有限责任公司的董事长,在生活中为人平和,坚持以诚待人为最基本的准则;在工作中凡事严格要求自己,一直主张上行下效,通过自己严谨认真的工作风格和公司高效人性化的管理模式来引导他人不断进步。在技术研发方面尤其注重严谨和务实,面对每一个关键技术问题都要严格把关,层层推进,强调团队协作精神和每一位研发和技术人员都要做到专注、求实和创新,真正做到用心为企业和社会作出自己的贡献。海聚企业文化核心价值定为“尊重、务实、坚持、奉献”,即是潘林所尊奉的信念最直接的体现,全体员工也是以这样的信念和信仰作为自己工作的基础,朝着奉献社会的最终目标不断前进。

不断的追求,得到了社会的认可,回国创业以来先后荣获――2012年12月被评为安徽省技术领军人才;2012年12月,被聘为安徽省“115”产业创新团队建设工程“天正GPS北斗双模行车记录仪研发创新团队”带头人; 2012年12月,获第九届“安徽省优秀青年科技创新奖”荣誉称号;2013年、获得淮北市十大新闻人物;2015年获得安徽省五一劳动奖章。同时,潘林在政治方面拥有较高的思想觉悟,严格坚持遵从党和政府的思想路线,做到企业与政府相统一,两相促进,实现共赢,以为社会做贡献为企业终极目标。

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