开展“一反两检”专项行动是扭转安全生产被动局面，重塑企业形象的需要;是深度查改安全隐患，确保长治久安的需要;是确保企业生存发展，保障改革脱困的需要。
龙煤一反两检心得【篇一】
矿在“一反两检”专项活动中，矿、井两级班子召开专题安全民主生活会，对照“六个方”面内容开展安全大反思与安全大检讨，重点反思安全生产工作摆位是否正确，“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“一个核心、两个提升、三个实现”安全理念以及党政同责、“一岗双责”、失职追责是否贯彻、落实到位，是否将安全文化建设纳入安全生产工作之中;
重点反思近年来本单位各类事故发生、各类隐患久治不绝的真正原因，责任人的追究处理是否到位，安全质量标准化工作是否流于形式;重点反思工作作风是否不严不实，是否存在作风漂浮、执行力不力、光说不做老好人主义;重点反思安全管理方式方法是否科学，是否真正把隐患当事故来对待，各类隐患排查、整改是否到位，是否做到了全覆盖;重点反思安全思想教育，“四自一体”教育体系建设和“三六五”模板化管理工作是否执行到位，安全培训是否走形式问题，全员保安全氛围是否形成，安全生产责任制和从严治企是否落实到位。
重点反思在执行党和国家安全生产方针、政策、法规及标准、规程、制度时，是否存在自身岗位职责不落实等问题。着力解决思想不适应责任、能力不适应岗位、思维不适应实践、行为不适应规矩、作风不适应要求等制约安全生产的突出问题，为不断促进“一反两检”专项活动不断深入，广大党员干部到职工中谈心广泛征求意见。
以此同时，矿党委以各基层党支部为单位开展支部争做安全堡垒，党员争当安全先锋竞赛，矿副总以上领导包保到支部，井上下划分党员安全生产责任区，建立党员安全示范岗，比标准化、比安全、比创效，政工部和安全监察处联合按照向阳煤矿党委制定的党员争先创优考核细则对每名党员争先创优情况月考核评比，达到八十分以下对基层党支部书记组织谈话并罚款，达到八十分以上的奖励。目前各基层党支部掀起“双带双增保安全”比、学、赶超的热潮，推进“一反两检”活动不断深入开展。
龙煤一反两检心得【篇二】
为深入剖析以往安全生产事故发生的原因，深刻吸取事故教训，全面提高对安全生产重要性、紧迫性的认识，真正把全厂上下的思想统一到集团和公司“一个核心、两个提升、三个实现”安全理念上来，强化作风，强化管理，根治隐患，彻底保证安全生产，不断夯实安全基础，认真学习了公司下发的《关于在全公司范围内深入开展安全生产大反思大检讨大检查专项行动的通知》。通过学习，全厂领导干部充分认识了开展此项活动对企业解困发展的重大意义，也认清了当前安全工作面临的严峻形势。大家一致认为，安全来不得半点马虎，一定要端正工作态度，以更加积极的工作行为，对待此项活动，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正传统陋习、老毛病、坏作风和习惯性蛮干行为， 如履薄冰，从自身做起，把安全小隐患当成大事抓，坚决打牢安全基础。
“一反两检”专项行动领导小组，重点反思安全生产工作摆位是否正确，反思建厂以来各类事故发生、各类隐患重复出现的真正原因，反思安全管理方式方法是否科学，反思安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制是否落实到位，反思领导干部工作作风是否不严不实，反思安全思想教育、安全培训是否存在走形式问题;重点检讨习惯性违章行为，检讨对安全生产极端重要性的认识是否到位，检讨本单位、本系统、本岗位在安全生产等各项工作中存在的哪些突出问题和主要矛盾等;重点检查全厂所有作业地点，检查各级安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制落实情况，检查重点安全措施落实情况，检查领导干部值班制度落实情况等。
铁选厂从学习贯彻落实公司“一反两检”专项行动动员会会议精神和加强舆论宣传引导抓起，为全面做好“一反两检”专项行动，强化红线意识，确保安全生产打下了基础。
