一场突如其来的车祸，把党的好干部、人民的好儿子、49岁的全国优秀县委书记廖俊波，就这样无情地带走了。斯人已去，精神永存，希望广大党员干部，见贤思齐，学习廖俊波同志，争做人民好公仆。下面是思而学教育网小编收集的观看廖俊波同志先进事迹心得体会，希望对大家有所帮助!
【观看廖俊波同志先进事迹心得体会1】
廖俊波像水一样善处低处。他把自己看得很低，把人民看得很高，在廖俊波担任邵武拿口镇镇长的时候，有一次，年幼的女儿问他：“爸爸，你是拿口镇最大的人吗?”“不，爸爸是全镇最小的人，因为爸爸是为全镇人服务的。”孩子问得天真，但廖俊波的回答却很认真。做“最小的人”，就是甘做一滴水，滋润一寸土地。群众眼睛是雪亮的，把自己看得很低的人，群众们会把他们捧得很高很高，一位群众家门口贴着一副对联：“当官能为民着想，凝聚民心国家强”，横批是“俊波你好”。
廖俊波像水一样净化万物。廖俊波为人坦荡，清廉无私。坚守底线，律己及人，实现“全县干部无一违法犯罪”的吏治范本，用忠诚和担当擦亮严治党的旗帜。
廖俊波像水一样融入大海。雷锋同志曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”廖俊波热爱人民，融入人民，造福人民。廖俊波真心装着群众的冷暖安危，廖俊波对老百姓有一颗“柔软”的心。村民吃水难，廖书记送福利上门;他亲自牵头指挥复办镇高中解决孩子读书难题;他耐心做思想工作解决钉子户上访问题。廖俊波用他平凡而短暂的人生，为我们诠释了一滴水融入大海的智慧，他用实际行动激荡了党员干部全心全意为人民服务的时代波涛，将自己汇入时代的奋进洪流，用恪尽职守与无私奉献激起美丽浪花。
廖俊波像水一样勇于探索方向，水滴石穿。 廖俊波敢于担当、勇于创新，当事不推责、遇事不避难。 廖俊波一马当先，探索发展，“起步就要冲刺”??不论是搞调研还是搞项目，他都“能到现场就不在会场”。不在工作岗位，就在奔赴工作岗位的途中。他以敢于突破、敢于担当工作精神精神和务实的作风，推动了政和县的巨变、武夷新区的日新月异。
廖俊波像水一样自己活动并带动周边的事物。他不仅带头亲自抓工作，而且经常给干部鼓劲，以实际行动为干部做表率。他常对干部说要换位思考，想想我们站在群众的位置上该怎么办，要尽心尽力帮他们去办事，要多注重民情民意。在他的带动与鼓舞下，干部们利用春节放假和园区百姓过一天春节、商量征地拆迁事宜，坚实了和谐拆迁的群众基础，三个月完成征地拆迁3600亩，半年后首家企业投产，在“最没有工业基础”的地方，建起了省级工业园区。
廖俊波虽然走了，但在我们心里永生。他的灵魂已汇入人类文明的浩瀚海洋中，永远闪现出人性的熠熠光辉。希望有更多如廖俊波这样如水精神品质的好干部，将个人的力量汇入为人民付出与奉献的时代洪流，永不枯竭。
【观看廖俊波同志先进事迹心得体会2】
每逢地方领导班子换届，一大批领导干部都会走上新岗位。常言道“新官上任三把火”，新任领导干部如何履新任职，群众的眼睛在看、内心在期盼。
前不久，对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。
廖俊波用其短短一生，向广大党员、干部展示了一名共产党员对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。毫无疑问，廖俊波是广大党员、干部时刻看齐的榜样。
学一学廖俊波“向下跑”的调研能力。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。廖俊波到政和县任县委书记后做的第一件事就是组织开展了为期两个月的调研。“政和的夏天炙烤难耐，手臂晒脱皮，身上起疹子……”领导干部应该像廖俊波那样，把调查研究作为做好工作的“敲门砖”，以满腔的热情，“眼睛向下的兴趣和决心”“求知的渴望”“甘当小学生的精神”，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，为开展工作“充好电”，不能心中无数胆子大、情况不清点子多，关起门来瞎指挥、拍拍脑袋乱表态。
学一学廖俊波“团结人”的领导艺术。人心齐、泰山移。“把人心聚拢起来，把信心提振起来，政和才有可能发展。”廖俊波到政和县履新后，组织全县副科级以上单位负责人，开了3天的发展务虚会，统一思想、凝聚共识。同时，注重以诚待人、以情动人、以心交人，让身边人变“要我干”为“我要干”。曾指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。” 带队伍是领导干部的重要职责，领导干部要像廖俊波那样，多与干部谈心谈话，了解和熟悉干部，善于调动和激发身边干部的积极性、主动性和创造性，心往一处想、劲往一处使，齐心协力履好职、尽好责，不能“各吹各的号，各唱各的调”。
学一学廖俊波“加油干”的工作作风。无论当镇长还是当党委书记，无论是当县委书记还是副市长，廖俊波走到哪里，哪里就会大变样。他干工作有股子拼命精神，几十年如一日，舍小家、为大家，家人想和他吃顿年夜饭都不容易。为官一任，就应该造福一方。可以说，工作能否“大变样”，是衡量一名领导干部有没有担当意识和责任意识，有没有务实精神和创新精神的“试金石”。领导干部要像廖俊波那样，始终牢记党的嘱托，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，撸起袖子加油干，甩开膀子抓落实，做到干一行、爱一行、钻一行、干好一行，确保工作年年有发展、岁岁上台阶，不能墨守成规，固步自封，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子。
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。领导干部怎么干?摆在面前的榜样就是廖俊波。干部干事，应该以“为民”为初心，以“自律”为内省，以“实干”为要求，把党和人民事业当做矢志不渝的追求，创造出无愧时代的业绩。
