没有一点闯的精神，没有一点新的精神，没有一股气、一股劲的激情，就走不出一条好路，就干不出新的事业。下面是在状态有激情敢担当出实效心得体会文，快来围观吧。
在状态有激情敢担当出实效心得体会【篇一】
学习不难，难在持之以恒;学习可贵，贵在学以致用。要总结好学习研讨的成果，把成果带到实际工作中去，带到广大干部中去，激发大家干事创业的“正能量”。当前，我们面临的形势严峻复杂，经济下行压力加大，社会治理任务繁重艰巨，党风廉政建设和反腐败斗争形势不容乐观。面对经济发展、全面依法治国、全面从严治党的新常态，我们如何抢抓政策叠加的机遇，在调结构中打造南开的新优势;如何全面推进依法治区，加快法治南开的建设;如何落实从严治党主体责任、第一责任，为改革发展提供根本保证;如何顺应群众的新期盼，解决老百姓的实际问题，动员全社会共建“美丽学府、幸福南开”，这些都是摆在我们面前的重要任务和历史使命，更是对我们的重大考验。
一是善于学习，勤于思考。深厚的理论功底是领导干部的必备条件，也是理想信念和政治定力的根基。新常态下，只有不断加强学习，时刻保持思考状态，才能适应形势的发展和岗位的需要，才能不走弯路、不走邪路、不掉队。要学理论、思规律，深入系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，思考新常态下经济社会发展的内在规律。要学区情、思发展，深学南开区情，深刻认识南开的文脉传承，深耕南开的创新要素，挖掘南开的比较优势。要学业务、思招法，坚持“学思践悟”，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的知识和素质。
二是履职尽责，务求实效。落实主体责任，关键是要落实第一责任。各级党组织书记要毫不动摇地担负起全面从严治党的主体责任，补元气、强底气、树正气，始终把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。要把方向，把握好政治方向和发展方向，坚决贯彻落实中央和市委、区委的决策部署，紧扣方向搞好本单位顶层设计，统筹协调各方同轴运转、同频共振、同向推进。要抓落实，做到抓责任，形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局;抓重点，攻破难点，打造亮点，带动整体工作推进;抓具体，对每一项工作思想上“挂号”、工作中“上账”，有针对性的分析研究解决。要抓班子带队伍，团结凝聚好班子，选好用好干部，管好带好队伍，营造好干事创业的良好氛围。
三是无私奉献，敢于担当。作为“一把手”，付出的要更多，担当的要更多。敢于担当就要坚持原则。对庸懒散拖、作风松懈涣散的现象，要敢抓敢管;对工作不思进取、推诿扯皮的干部，要让制度来发力;对违法违规违纪行为，要不留情面、依法严厉整治。始终牢记党的事业第一、人民利益第一，任何情况下，都不能模棱两可、含含糊糊。敢于担当就要直面问题。拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，以硬作风啃硬骨头，抓住牵一发动全身的关键环节，深入调研、认真对待，找到问题的突破口。敢于担当就要有胆有识。对规律要有正确的把握，对风险要有准确的预判，科学决策、果断决策。
四是遵规守纪，干净干事。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。各单位“一把手”要身体力行，清清白白为官、干干净净干事，坦坦荡荡做人。要严以修身，思想上一尘不染，行动上才能一身正气，要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，修身立业的压舱石，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要严以律己，严格执行廉洁从政的各项规定，在制度的笼子里办事，党纪国法禁止的事，坚决不能做。要严以用权，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公正公开透明的行使权力，让权力在阳光下运行。
在状态有激情敢担当出实效心得体会【篇二】
工作目标任务明确之后，如何体现执行力和落实力，干部队伍将起到关键性决定作用。为此，市委十三届九次全体(扩大)会议提出，要围绕过得硬、打胜仗的目标，建设有激情、重实干、敢担当的干部队伍。
一直以来，从中央到省、市都高度重视干部队伍建设。在今年的全国组织工作会议上，强调“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”当前，嵊州市要推进创新驱动发展，建设一支有激情、重实干、敢担当的干部队伍显得十分重要。有激情就是要以满腔的热情、昂扬的斗志投入工作，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。重实干就是要发扬“老黄牛”精神，靠实干创实绩、以实绩论英雄。敢担当就是要放手干事，敢于担责，争当“狮子型”干部。
全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，就要进一步转变工作作风，密切联系群众。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。深入开展走访再深入活动，加大作风建设巡查，到矛盾突出、问题较多的地方去调查研究、解决难题、增长才干。结合民情微群，实施民情通工作标准化建设，搭建市乡联动的民情通信息平台。
全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步端正用人导向，以实绩论英雄。进一步发挥“一把手”抓班子带队伍的重要作用，完善领导班子民主决策、目标管理等工作机制，有效增强领导班子整体功能。注重实干，注重实绩，要在落实市委、市政府重大决策部署的实践中锻炼干部、发现干部，逐步建立干部能进能出、能上能下的机制，真正让想干事的大展拳脚，让不想干事的如坐针毡。
全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步夯实基层基础，选优配强村级干部队伍。村级干部作为最基层最接地气的干部，是上情下达、下情上传的纽带，接下去，做好村、社区换届有关工作至关重要。通过先听民意，再定事，后选人，再跟进监督的方式，真正把能力强、作风优、干实事，能够团结一方、致富一方的优秀党员干部选出来，把村级组织打造成为基层的坚强堡垒。
全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步强化党风廉政建设，大力倡导干净干事。“公生明，廉生威”，廉洁自律是干部队伍建设的基础。要严格执行中央“八项规定”，深入开展厉行节约反对浪费专项整治活动，减少“三公”经费支出，遏制违规操作，着力铲除滋生腐败的土壤和条件，促使农村基层干部规范廉洁履职。
