《打造忠诚担当干净的铁军战士》是王永康书记署名文章。以下是小编整理的相关心得体会，希望对你有帮助。
打造忠诚担当干净的西安铁军战士心得体会【篇一】
只有铭记历史才能面向未来，西安铁军是建设大西安的排头兵、领头雁。在大西安建设的关键阶段，西安铁军需要在历史情怀中汇聚前行的正能量。
成为一个有历史情怀的党员干部，一要有博大的心胸和开阔的视野。心胸和视野决定了格局。今天建设大西安，西安铁军应传承汉唐气度，树立全球视野和世界眼光，“站在秦岭之巅看西安”，用超前的思维谋划工作、推动工作。
二要有开拓的精神和争先的勇气。打造西安铁军应继承和发扬秦人“大度”“心怀天下”“以天下为己任”的品质，并将它进一步升华为敢于担当、善打硬仗、勇往直前的铁军气质。建设大西安，加快“追赶超越”就需要这样“狮子型”的“楞娃精神”。
三是要有渊博的知识和科学的思维。西安铁军要广泛吸纳各类知识，学习现代城市的治理经验，用知识和智慧提高自己，用过硬的本领武装自己，用科学的思维研判形势，始终保持敏锐的头脑，主动迎接新挑战，精准施策，顺势而为。
四是要有踏实的作风和积极的作为。“关中自古多豪杰”，“关学”创始人张载的名言“ 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，说出了天下人应当有的使命情怀。今天，西安铁军必须要有“大作为”、“新作为”，需要大力营造干事文化，培育苦干、实干、巧干精神，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，想方设法创新干，在建设“内陆型改革开放新高地”和丝绸之路经济带新起点中积极行动、有所作为，用心用力做好每件事，努力成就一番大事业。
白瑾：历史情怀来源于宽阔的历史视野。永康书记提出的“要有担当重任、再创辉煌的历史情怀”，反映出他对西安文化的热爱和尊重。西安曾是古代丝绸之路的起点。今天，西安是大关中、大西北的首位城市。服务“一带一路”倡议、建设国家中心城市是国家赋予西安人的历史责任。站在新的历史起点，我们永葆历史情怀就要继承丝路精神，创造历史新辉煌。
首先，历史情怀建构于西安文化自信之上。 “西安是中华文化无可争议的中心和代表。” 永康书记高度评价西安的历史地位，为我们擎起了文化自信的大旗，也为西安的发展扫除了文化阴霾。我们要以无比自豪的心情传承中华文明，以无比自信的豪情找准历史与现实的结合点、找准历史文物保护与文化产业发展的结合点，当好追赶超越的西安铁军。
其次，历史情怀来源于强烈的历史担当。历史情怀的鲜明特点是实践性、人民性。历史是由人民创造的。对历史负责，对人民负责，就是最大的担当。西安正面临多重发展机遇叠加期，抓住难得的发展机遇就要求我们必须以实践的、担当的精神，以对历史责任要有务实态度和实干精神，“让大西安作为西北的龙头扬起来”。
机会留给有准备的人。创造历史的重任只有铁军的铁肩才能担负。铁军就是具有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的情怀，能忍辱负重、不计个人得失、埋头苦干、奋发有为的一支队伍。不负党和人民交付的历史重托，是铁军最大的担当，也是最雄浑的历史情怀。
打造忠诚担当干净的西安铁军战士心得体会【篇二】
要充分认识学习贯彻省第十三次党代会精神的重要意义， 在全区迅速掀起学习贯彻热潮，切实把大会精神落实到工作中， 体现在行动上。要解放思想， 奋勇争先。认真领会、 准确把握"五新"战略任务的重大内涵， 用新理念新思维新战略谋划发展、 推动工作、 追赶超越。要聚焦重点， 全力突破。抓紧“航空装备等产业集群” “富平-阎良一体化” “军民深度融合发展示范区” 等工作落实， 助力阎良加快发展。要加速奔跑， 追赶超越。每位干部、 每个单位要以实实在在的工作和作风作支撑， 撸起袖子加油干，甩开膀子加快干， 努力在各自岗位上做出最好的成绩。
永康书记的署名文章立意高远、 情真意切， 深刻阐明了打造西安铁军的丰富内涵， 彰显了*共产党人的价值追求。全区各级党组织要认真学习领会， 主动对标 “五种情怀” ， 打造追赶超越的阎良铁军。要用 “铁心” 铸忠诚、 强堡垒， 把绝对忠诚作为铁军建设的立军之本，深化基层党组织建设， 认真落实 “三项机制” ， 激发干部的干事热情。要用“铁肩” 扛大局、 促赶超， 聚焦 “追赶超越” 大局， 围绕 “五新” 的战略任务和“聚焦 ‘三六九’ ， 振兴大西安” 的奋斗目标， 学习先进、 赶超标兵。要用 “铁腕” 开新局、 求突破， 认真填好 “五张报表” ， 坚持驻区单位、 航空基地、 富阎板块、 区属园区四轮驱动， 为全市万亿级产业集群作贡献。要用 “铁规” 严约束、 树形象。严格落实从严治党主体责任和 “一把手” 第一责任， 从严管好干部、 带好队伍。
严格按照省上确定的 “四项标准” “七步程序” 等要求，扎实做好精准识别工作， 确保贫困户精准识别率达到100%。要认真解剖麻雀， 落实区委常委包抓镇街制度， 坚持定期驻村蹲点， 抓好示范村、 示范户建设， 做到典型引路。要加快推进 “阳光村务” 工作， 建好脱贫攻坚大数据平台。要落实好科级以上干部 “一对一” 帮扶工作机制，统筹发挥职能部门、 群团组织、 社会各方力量， 做到精准施策。
