工伤赔偿条例主要是依据《工伤保险条例》相关条款进行赔偿。条例包括工伤保险基金构成,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤保险待遇,监督管理等信息。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤等级不同所享受的待遇所有不同。本文小编为大家整理了最新的宜春工伤赔偿相关知识,仅供参考!
一、宜春工伤保险赔偿范围:
1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成等级伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿:一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况:①未被宣告死亡的,享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金;②被宣告死亡的,享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
二、宜春工伤保险赔偿标准:
若赔偿金额低于本地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。
(1)一到十级伤残的赔偿标准:
①一次性赔偿:
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月
②按月赔偿
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%
(2)工亡的赔偿标准:
①一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的居民人均收入×20倍。
②有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。
③供养亲属抚恤金,配偶每月40%×工亡时的职工工资,其他亲属每人每月30%×工亡时的职工工资。
三、宜春工伤保险赔偿流程:
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定
2、单位应及时将申请材料提交到相关部门
3、相关部门也要及时受理并审核申请材料
4、耐心等待申请审核结果出来
5、审查批准后应及时核发工伤保险金
