在工资集体协商会上的讲话

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在工资集体协商会上的讲话同志们:
今天,召开全市工资集体协商工作大会,主要是贯彻落实国家总工会、省总工会,以及岳阳市相关会议精神,深入推进我市和谐工业园创建、党工建,以及企业工资集体协商工作。刚才,我们成功举行了“春季要约行动”启动仪式,伍华同志、劳保局、总工会、工商联、地税局等部门的负责同志,对这项工作作了很好的安排和部署,讲得很全面,很到位,我完全赞同。下面,就我市的企业工资集体协商工作,我再强调三点意见。
一、提高认识,把握工资集体协商工作新形势
依法全面推进企业工资集体协商,是构建和谐劳动关系,促进企业发展的关键。要做好这项工作,首先就要提高思想认识,正确分析和把握工资集体协商工作的新形势。
一要立足新起点。去,是我市经济快速发展的一。全实现生产总值.亿元,完成规模工业增加值.亿元,新增规模工业企业家,达到家,工业经济占gdp比重达到了.%。可以说,我市正在向工业强市迈进,构建和谐稳定的劳动关系,已经成为政府的一项重要任务,必须引起高度重视。过来,我市在推进工资集体协商工作上,取得了一定的成绩,特别是在构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、促进企业发展上作出了积极贡献。但不容忽视的是,一些企业和部门单位,对工资集体协商工作还存在思想认识不够到位、协商程序不够规范、进栈够平衡等问题。今天下发的《关于全面推进工资集体协商工作意见》,既注重扩大建制面,又注重实际效果;既注重职工参与度,又注重职工满意度;既注重保障职工权益,又注重促进企业发展。可以说,协商的范围更广、要求更高、任务更重。我们要以《工作意见》为新起点,创新思维、扎实推进,在推动全市工资集体协商工作上取得更大的突破。二要适应新要求。,党和国家正在积极进行调研酝酿,通过建立一线劳动者的工资正常增长机制,解决收入分配问题。可以预见,从“十二五”开始,工人工资将进入一个上涨期。随着我市经济的快速发展,必然会涌入越来越多企业,职工数量也会不断上升。推进工资集体协商、构建和谐劳动关系,既是依法行政的具体体现,更是建立和谐劳动关系,保障我市经济发展的必然要求。我们要以深化工资集体协商为着力点,通过更多的对话、更好的协商、更优的服务,保护和调动职工的积极性、主动性,着力构建劳资双方同舟济、互利赢的新格局。三要应对新情况。,我国正处于经济转型和矛盾多发的特殊时期,因劳资纠纷引发的劳动争议在一些地方日益突出。深圳富士康科技集团连续发生多起员工跳楼自杀事件,佛山本田公司发生的停工事件,引起了社会的广泛关注。我市企业以农副产品加工和陶瓷制品为主,劳动密集型企业占有很大比例,近期出现的企业“用工荒”等问题,与企业职工权益保障不到位、一线职工工资增长缓慢、工作环境恶劣相关。我们要未雨绸缪,早作应对,充分发挥工资集体协商在构建和谐劳动关系方面的作用,切实维护好广大职工的劳动报酬、安全卫生、身心健康、社保福利等方面的权益,维护好改革、发展和稳定的大局。
二、明确重点,强化工资集体协商工作举措
如果说去工资集体协商工作的重点是“积极主动,重在建制”,那么,今的重点则是“依法推进,全面铺开”。各部门单位要把握关键、强化举措,确保完成“三行动计划”目标任务。 ,

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