尊敬的各位领导，同志们：
你们好!
这次会议，非常重要，是几年来规格比较高、内容比较丰富、接触实际比较近的会议。而且这次会议得到省院的重视，省院纪检组副组长等领导同志亲临会议，同志做了很好的报告，内容比较全面，工作比较具体，要求比较严肃，这都是经过市院党组研究的，对的报告，大家回去要很好学习，传达、贯彻和落实、重要的要求做好落实，关于纪检监察工作，我讲三个问题：
第一个问题就是提高认识，把纪检监察工作抓紧。
纪检监察工作，是检察机关不可缺少的重要工作，不可低估的一项重要工作，从保证检察权永远掌握在党和人民放心的人手中看，没有纪检监察工作，检察权能不能掌握在党和人民放心的人的手中将是一个问号;从维护检察机关的形象和声誉上看，没有纪检监察工作，我们检察干警队伍的成长，检察机关的声誉，检察机关形象要受到影响;从全市检察工作实际来看，缺少纪检监察工作，我们就要打败仗，这几年的工作，在二00二年之前，我们的纪检监察工作不能认为是活跃的，是成功的，为什么，干警接二连三的出事，能说纪检监察工作是成功的吗，能说纪检监察工作是辉煌的吗，这几年来，加强了纪检监察工作，从0年开始，只处理了区一个干部，0四年没有犯错误的，实现了无干警违法违纪、无错案，无安全事故的“三无”目标，是什么原因呢，不能说与纪检监察工作加强有关系。刚才不是讲了呢，纪检监察工作是做人的工作，这简单的一句话，它很深刻，所以我们这几年来确确实实使纪检监察工作成为检察机关的啄木鸟了，成了检察机关的保健医了，成了检察机关不良风气的挡风墙了，成了检察机关风霜雨雪的御寒衣了，纪检监察工作不是只是处理了谁，也给干警送去了温暖，解开思想上的疙瘩，所以说纪检监察工作是啄木鸟，是保健医，是挡风墙是御寒衣，得这样认识问题。LocAlhOSt纪检监察干部，不要觉得做纪检监察工作没意思，没出息，没底气，这“三没”能做好纪检监察工作吗?纪检监察干部要克服这“三没”的思想，检察长也要克服没人抓，没空抓，没法抓的思想，不要都把精兵强将用在业务部门上去，不要认为纪检监察工作是自己整自己，这些思想检察长一定要克服，如果我们的检察长、纪检监察干部克服了这两种“三没”的思想，我们的纪检监察工作就能做好了，所以要克服这些思想障碍，把我们的纪检监察工作抓紧。只有抓紧，才是负责，只有抓紧，才能避祸，只有抓紧，才会顺达，要象抓办案一样，抓好我们的纪检监察工作，要象抓干部建设一样，抓好纪检监察工作，要象抓经费管理一样，抓好纪检监察工作。
第二个问题就是突出重点，把纪检监察工作做实。
纪检监察工作，来不得虚情假意，必须实实在在的做，只有做实，才能无事，只有做实，才能平安，你做不实，虚恍一枪，搞花架子，那没用，必须实打实的做，那么实打实的做，做什么呢?我想，还是过去说的五大纪律是重点，检察机关是党的工具，要和党一条心，政治纪律特别重要，政治纪律是第一条办案纪律是第二条，还有工作纪律，群众纪律、生活纪律，这是检察机关的五大重点，围绕这五大纪律，把纪律监察的工作做实。实到什么程度，我在市院机关先进性教育时，上了一堂党课，题目是：检察机关的共产党员，应该具备的先进性。在这堂党课上我讲了“二十警惕”，我们纪检监察工作，这“二十警惕”就是做实的具体内容，在执法上有十警惕，即警惕徇私枉法，警惕贪赃卖法，警惕越权办案，警惕以案谋私，警惕压案不办，警惕拿案件做交易，警惕违反程序法，警惕借办案之机勒卡，警惕非法冻结财产、扣押款物，警惕私自办案。纪检监察工作在执法上把这“十个警惕”抓到家不就实了吗!在社会形象上还有“十个警惕”，即警惕懒懒散散、拖拖拉拉的行为、警惕对群众冷淡、冷漠、警惕着装开警车下饭店、警惕去不该去的地方、警惕和社会上交往过多、过甚、过密、警惕社会活动、机关交往和公务活动中口气大、架子大、脾气大、胆子大、警惕集体活动、公众场所不注意形象、警惕跑官要官、警惕送钱送物、警惕配偶子女搞特权，这是社会形象的十个警惕。这“二十个警惕”就是我们纪检监察工作要抓实、要做实的具体内容。当然，不只这么多，还有很多，我们可以在实践过程当中，去摸索，去研究。所以我觉得纪检监察工作要围绕这个重点，突出这个重点，把我们的工作做实，只有工作做实了，才能相安无事，只有做实了，才能平安，才能和谐，纪检工作做不实，就会捺下葫芦起了瓢。
第三个问题就是创新方法，把纪检监察工作搞活。
活才有生命力，活才有创造力。纪检监察工作从职责看，从对象看，从目的看，必须要搞活，太死板了不行，太教条了不行，纪检监察工作职责就是那八个字，就是“教育、监督、保护、惩处”，为什么说是啄木鸟、是保健医、是挡风的墙、是御寒的衣呢，它的职责就是要教育、要监督、要保护、要惩处，那么围绕这个职责，再看我们的对象，我们范文大全整理的工作对象是人，不是案子，目的是要实现“三无”，即干警无违法违纪、无错案、无办案事故。那么从职责、从目的、从对象看，我们纪检监察工作不搞活，不创新方法，就是一潭死水。当纪检监察工作是一潭死水的时候，你这个单位必然死气沉沉，必然要出事，为什么，因为出事是绝对的，不出事是相对的，那么，谁工作抓的紧，谁工作做的实，谁工作搞的活，相对时间就无限延长，不要讲辩证法吗，那么，谁工作搞的死气沉沉，谁搞不活，相对时间就缩短，就会出事。这就像事故一样，什么是事故呀，事故就是时间和倒霉相撞，这是我个人的观点，那么错过这个时间就不会出事故。我们检察机关如果出事也是这样的，那么，怎么把时间和倒霉错开呢，那就是抓紧工作，把工作做实，创新方法，通过各种方法，使时间和倒霉错开，就不会出事。你不创新方法，你死气沉沉，那么，时间和倒霉总要碰撞，就要出事。创新也不是瞎创，创新首先要实现三个转变，一是要从被动应付向主动工作转变，总是被动应付，被动查案子，查事，查信，是不行的，二是要从单纯查处向积极教育转变，三是要从事后监督向事前预防转变，实现这三个转变，我们就可以放开眼界，放开手脚去创新方法。比如说，发倡议，倡议大家形成好的风气，开展贤内助活动，选树廉洁典型，发通报，看警示片，编廉政教材，搞演讲，组织社会谈，纪检监察干部暗访，纪检监察干部跟案，纪检监察干部旁听庭审，组织警示谈，这些方法很多，尤其是旁听庭审，看看检察干部的素质怎么样，有一个
非常典型的事，纪检监察干部旁听时，发现公诉人迟到了十分钟，回来后就找公诉人谈话，这么严肃的场合，为什么迟到，让其说明情况，这不都是一种创新的方法吗。纪检监察干部跟案，在重大案件，审讯时，纪检监察干部可以去，看一看我们的干警有没有动手的，搞没搞刑讯逼供，将来当事人有反映了，我们还可以作个证吗。这不都是监督的好形式吗，不要守株待兔，等米下锅。这不行，纪检监察工作要搞活，要走出办公室，到群众当中去，到案件当中去，这才能把纪检监察工作搞活。关于纪检监察工作我就着重强调这三个问题，希望我们的检察长高度重视，纪检监察干部要振奋精神，认真工作，把纪检监察工作做好，为检察工作提供有力保障。
