少数民族是中国这个多民族国家的一员，更是不可分割的一家人。以下是小编收集的少数民族发声亮剑发言稿，仅供大家参考。
篇一：少数民族发声亮剑发言稿
民族团结是新疆各族人民的生命线，是新疆社会稳定和长治久安的根基，是做好一切工作的根本前提和保证。指出：“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题。”
“新疆最大的群众工作是民族团结和宗教和谐”2017年少数民族干部发声亮剑发言材料2017年少数民族干部发声亮剑发言材料。宗教和谐，就是在宗教的多样性、平等性、和平性的基础上，追求“多元平等，和谐共生”。作为一名少数民族领导干部，在日常的工作中的理解和感悟，让我深刻的认识到加强和创新民族团结工作的重要意义，也让我意识到，必须要做民族团结进步的践行者。
加强民族团结，有利于促进各民族相互了解、相互尊重。长期以来，阿拉山口市各族群众在工作和生活中形成了互帮互助、团结友爱、热爱山口、建设美好家园的浓厚氛围，为民族团结工作奠定了坚实的群众基础。通过向共建单位、社会群众发放《各民族风俗习惯知识手册》等宣传资料，举行各种各样传统节日共庆活动，各民族之间相互了解习俗，相互尊重其他民族风俗习惯，促进了各民族之间的了解和交融。
我们通过建立民族团结教育阵地，开展民族知识、宗教知识，促进各族群众在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。让各族青少年从小玩在一起、学在一起、成长在一起2017年少数民族干部发声亮剑发言材料讲话致辞。推进“双语”教育，提高少数民族干部掌握国家通用语言文字的能力，鼓励各族干部群众互相学习语言;推动各族干部群众走动互动起来，促进各民族文化交流融合。
加强民族团结，有利于提升各族群众生活水平。我们通过加强民族团结，培育和发展少数民族特色企业、传统手工业和边境城市旅游项目，做好兴边富民行动项目申报及少数民族发展资金项目实施工作，帮助民贸企业用好贴息贷款政策，扶持企业发展，让各族职工群众受益得实惠。
篇二：少数民族发声亮剑发言稿
在意识形态领域，领导干部是畏手畏脚、左右摇摆，还是敢抓敢管、积极作为，这是我们党检验领导干部是否具备担当精神的重要方面
微博上流传一个真实的故事。德国留学生雷克在中国的微博上发现大量负面情绪和过激言论，他想就一些问题交流探讨，结果却很郁闷：“我说中国还有些不完美，就被骂‘臭老外’。我说中国发展的方向是对的，就被骂‘洋五毛’。我说在家里换了个灯泡而已，被骂个‘没内涵的傻瓜’。”
“看不懂的中国微博情绪”，折射出中国当下舆论场的一种现象：在互联网上，越是偏激的、攻击性的言论，越有人叫好，越是理性和正面的表达，越有人起哄甚至围攻。这种一边倒的网上舆论倾向，其根源固然需要具体分析，但一个因素不容忽视：社会上的模棱两可态度，姑息了极端言论;而我们的一些领导干部，关键时刻不敢亮剑，更在一定程度上放纵了偏激思想。
在人人都有麦克风的信息时代，个性表达和思想解放是大势所趋，兼容不同观念、包容异质思维，体现着我们社会的文明程度。但“个性解放”并不意味着可以无所顾忌地打压理性，“包容多样”也不意味着可以肆无忌惮地模糊是非。不少领导干部遇到问题时，哪怕有理也不敢发声，生怕因言获咎，于是少说或者干脆不说。更为严重的是，还有些人出于“爱惜羽毛”的考虑，当起了“开明绅士”：对大是大非问题绕着走，态度暧昧，独善其身，担心被人说“不开明”。这种怕“惹麻烦”、不担当的干部多了，意识形态领域如何避免“劣币驱逐良币”的现象?宣传思想工作又怎能排除“被动应对、被动接招”的尴尬?
对于党员干部来说，发表观点最重要的不是为个人博得喝彩、赢得赞许，而是以党性原则为重、以人民利益为重，最大程度地消除分歧、凝聚共识。“千夫诺诺，不如一士谔谔”，对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，领导干部有责任以鲜明的态度主动发声，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，绝对不能搞含糊其辞、退避三舍那一套。共产党人连流血牺牲的革命年代都走过来了，还怕损失一点蜗角虚名?我们党更不会以这种虚名来评价干部。在意识形态领域，领导干部要带头和不良言论作斗争，敢于亮剑，敢于担当，冲锋在前，形成一呼百应的局面。
敢于亮剑，也意味着对那些侵犯群众利益、违反党纪国法的事情，要态度坚决地表明立场。回应公众疑虑、化解社会矛盾，本是各级领导干部的应尽职责。为什么湖南临武“瓜农死亡案”、海南三亚“宰客门”事件会造成恶劣社会影响?一个重要原因就是相关领导该表态的不及时表态甚至顾左右而言他，反应不迅速，态度欠诚恳。问题出来了，判断清楚了，就要迅速拿出态度，让人民群众看到诚意和决心。一些领导干部至今也没认识到思想宣传工作的重要性，在舆论关注、众说纷纭的热点事件面前怕出头、不担当，任凭舆论鼎沸甚至谣言扩散、矛盾激化也三缄其口，殊不知，如此藏头缩尾、装聋作哑，不仅损伤党和政府公信力，更贻误解决问题的时机，影响社会和谐稳定。
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。电视剧《亮剑》中，主人公李云龙曾以狭路相逢勇者胜来解释“亮剑精神”。在意识形态领域，领导干部是畏手畏脚、左右摇摆，还是敢抓敢管、积极作为，这是我们党检验领导干部是否具备担当精神的重要方面。说到底，舆论引导水准，宣传思想水平，是执政能力的体现，也是党性原则的反映。
篇三：少数民族发声亮剑发言稿
根据伊犁哈萨克自治州党委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，近期我和班子成员一起集中学习了、张春贤书记系列重要讲话、党章、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费条例》等18篇讲话、规章和专题片。并于2月21至22日赴党的群众路线教育实践活动联系点奎屯市调研，通过召开不同层面座谈会，走访老党员、社区干部、宗教人士、人大代表进行面对面谈心等方式，征求党员干部群众对州党委常委班子和成员在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题以及工作中存在的突出问题。
通过学习和赴基层调研，使我重温了党的群众观念，倾听群众的心声，心灵又一次受到了洗涤和净化。我更加深刻地感受到，我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们党的事业不断取得胜利的重要法宝。中国共产党作为执政的马克思主义政党,最大的政治优势就是密切联系群众,最大危险就是脱离群众。
作为一名党员领导干部，恪守党的群众路线是我们的生命线。突出政治坚强，就要有鲜明的政治态度，态度决定深度。对我们而言，鲜明的政治态度，决定我们对各族人民热爱的深度。但从自身实际出发，深入反思，自己在思想、行动上与为民务实清廉的要求还有很大差距，特别是在政治坚强和思想作风上还有很多不足和缺点，主要表现为：
在政治意识方面，对维护祖国统一、维护民族团结、打击“三股势力”极端重要性的认识是十分清醒的，态度是坚决的，旗帜是鲜明的。我认为，作为少数民族领导干部，对自己的要求不仅是立场坚定、旗帜鲜明，更为重要的是要站在与“三股势力”斗争的最前沿，并能充分发挥少数民族干部在制止非法宗教活动、抵制宗教极端思想渗透、维护社会稳定中的作用，敢于发声、敢于“亮剑”，带头打头阵。但是自己在一些方面做得还很不够。一是对党的民族宗教政策和法律法规的学习掌握，对中央、自治区、自治州党委一系列维护社会稳定的决策部署学得不深不透，对宗教领域里一些新思想、新动向，研究、分析、掌握、了解不够，特别是对制止非法宗教活动和抵御宗教极端思想工作行之有效的方法和措施思考研究不够。二是与宗教人士座谈和信教群众交流比较少，没有很好地落实少数民族领导干部联系清真寺和联系宗教人士的有关规定，想起来去一下，想不起来就不去，蜻蜓点水，没有形成常态化。不能及时发现和掌握一些有价值的非法宗教活动和宗教极端思想的线索，面对面开展宣传教育少，自身发挥作用制止非法宗教活动和抵制宗教极端思想的覆盖面不广、频率不高、影响力不大。三是履行党员领导干部遵守政治纪律情况的监督检查职能发挥上有失之于宽、失之于软的倾向，对个别党员干部不认真履行党员义务、传播小道消息、轻信政治谣言、随声附和错误言论，甚至对中央和自治区党委、自治州党委决策部署说三道四、评头论足，放任、纵容、包庇民族分裂主义和宗教极端主义等行为发现不及时，严肃问责力度不够。四是作为常委会班子成员，在维护社会稳定和长治久安工作方面向州党委出谋划策的少，主动作为还不够。获取党员干部违反政治纪律信访举报案件线索的渠道不畅、抓手不清、措施不力等问题。
在形式主义方面。一是政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，往往以会代学、以工代学的情况多，存在实用主义、系统学习党的路线方针政策和十八大以来党的重要理论还不够，在吃透吃准一些重要文件和会议精神方面做的不够，在深入贯彻落实上级重大安排部署上还需要更加努力。二是忙于事务性工作，深入基层、深入群众少了很多，调查研究的少，安排布置工作任务多，有时忙于下指示、制定工作量，对基层关心少，帮助指导基层开展工作和实地解决问题的力度不够。三是在办公室听汇报、去县市看亮点多，发现问题、解决问题少。四是工作深入研究的还不够，有时仅了解掌握大体情况，深查细究的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，抓薄弱环节和解决深层次问题还不够。五是工作落实不力，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，督导检查的少，对一些群众上访的问题，缺少“一竿子插到底”的精神，安排的多，自己亲自抓、亲自解决群众合理诉求的力度还不够，创造性地解决群众实际困难的能力有待进一步加强。
在官僚主义方面。一是有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众面对面沟通思想少，对群众所思所盼所想了解掌握还不够;对重点工作研究多，对群众身边的一些问题关心不够，在机关单位待的时间长，下基层时间少，没有抽出更多时间倾听群众心声、了解群众疾苦，基层群众朋友少。二是在解决群众的困难问题上办法不多、措施不力。自己分管了2年多农业农村工作，分管纪检工作以后，才真正了解很多群众生活还很贫困，基层还有很多群众吃不上自来水、出行还比较困难，联系帮扶困难群众还做的不够，这些问题没有及时发现和解决，自己愧对于群众，愧对于组织。三是分管纪检工作以来，信访压力比较大，很多信访案件积压，沉不下心来认真研究信访问题，没有及时处理，在解决群众信访问题方面还缺乏一些硬招;对乡镇纪检工作关心不够，农村党风廉政建设、基层干部腐败问题，群众反映十分强烈，有效常态化防控体系没有真正形成，有待进一步加强。
在享乐主义方面。一是对自己要求不严，现在搬到新办公楼，在新办公室办公，觉得很安逸、很舒服，有时在办公室开个会，见几个领导，安排一下工作，接待几名群众，一天就过去了，工作效率不高，思想上存在安于现在的良好环境和条件，有时懒得动脑筋，懒得下基层，懒得解决实际问题，在艰苦奋斗方面还有很大差距。二是抓工作缺少精益求精、雷厉风行的劲头，有时工作想图清闲，静下心来考虑问题抓得不紧，到了周末、节假日就想休息，散散心，放松放松自己，在思想上已经患上“周末病”、“节日病”。
