导语：青年人是国家、民族的未来，是我们所从事工作的未来，做好青年工作十分重要，下面是五四青年干部座谈会领导发言稿，欢迎参考。
篇一：2017五四青年干部座谈会领导发言稿
青年朋友们，同志们：
今天是“五四”青年节，也是“五四”运动98周年纪念日。我代表中国气象局党组向全国气象青年朋友们致以节日的问候!向受表彰的先进青年和青年集体表示衷心的祝贺!
在这个属于青春的日子里，很高兴参加局团委组织的“创新?奋斗?青春?奉献”主题活动。从2009年开始，局团委每年都举办这样的青年座谈会，我已连续7年参加。刚才，几位青年代表作了发言，既谈了工作的体会，又谈了发展的建议，也谈了做好青年工作的建议，讲得非常好。青年是气象事业的未来，是气象业务服务的骨干力量，也是气象现代化建设的主力军。目前，全国气象部门35岁以下的青年占36%，40岁以下的超过46%。我们非常高兴地看到，广大气象青年立足岗位、开拓奋进、努力工作，发挥聪明才智，成为气象改革发展的推动者、实践者，为气象保障全面建成小康社会作出了重要贡献。我们也深深地感受到，青年最富有朝气、最富有梦想、最勇于创新。广大气象青年有理想、有担当，是气象现代化建设的生力军。有这支队伍，我们更有信心、更有能力去实现气象现代化目标。
党中央高度重视党的群团工作，去年下发了《*关于加强和改进党的群团工作的意见》，明确了新形势下，群团工作的定位方向、目标任务和组织保障。当前，全党、全国上下正在学习领会、贯彻落实以*同志为党中央形成并提出的“四个全面”的战略布局，同时，气象改革也正面临新形势、新挑战。对于广大气象青年来说，现在是一个大有可为、也将大有作为的时期。我希望广大气象青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，脚踏实地、锐意进取、勇于奉献，努力在实现气象现代化的生动实践中放飞青春梦想。这里，我讲几点意见，与大家共勉。
第一，广大气象青年要坚定理想信念，自觉把个人追求与国家需要和气象事业发展结合起来
理想指引人生方向，信念决定事业成败。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是全国各族人民的共同理想，是凝聚全国人民力量的基础，“中国梦”也理应成为广大青年的远大理想，也理应成为广大青年成长道路上的方向坐标和行为遵循。广大青年只有把个人理想同全国各族人民的共同理想联系在一起，才能使个人的理想更有生命力;只有把个人追求同国家、民族前途命运联系在一起，才能使个人的理想更有意义和动力。有人说，一个与时代合拍的人，一个时刻把握未来的人，才能把梦想化为现实。与时代合拍，牢牢把握未来，就必须脚踏实地，胸怀报国之心，努力工作，勇于奉献。作为一名有志气象青年，只有将个人追求与国家需要和气象事业发展紧密联系在一起，为祖国、为人民、为气象事业贡献聪明才智，这样的人生才绚丽而有价值，才能在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的征程中锻造自己无悔的青春，在实现气象现代化宏伟目标的征程中激发自身的潜力和展示才华，实现自身的价值。
第二，广大气象青年要勇于开拓进取，始终把改革创新作为不竭的动力
社会发展和科技进步，使得现代社会发生了深刻的变化，科技创新能力成为一个国家综合实力的主要特征。强调，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。我们不能在这场科技创新的大赛场上落伍，必须迎头赶上、奋起直追、力争超越。要全面推进气象现代化，从气象大国向气象强国迈进，归根到底还是要努力提高气象业务科技水平，要靠改革创新。这样的创新既有技术创新，还有体制机制创新、管理创新和发展模式创新，这样的改革就是要建立适应气象现代化的体制机制。
青年人最富创新梦想和激情，是思维最活跃的群体，许多重大科学发现和技术创新大多来自于青年。去年在与北京师范大学师生座谈时指出，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史”。在全面推进气象现代化的历史进程中，广大气象青年要拿出“敢为天下先”的勇气，勇于开拓、勇往直前，充分发挥聪明才智，培养创新思维、创新视野，不断从各方面汲取智慧，进一步提高创新能力。创新需要的是修身养性，磨砺意志，认真、认真再认真，不要急功近利。创新的背后是能力的支撑，创新的基础来自不断学习。希望广大气象青年要珍惜青春时光，加强读书学习，爱读书、读好书、善读书，以学益智、以学修身、以学增才，用知识武装自己，提高能力，转化为创新的动力。现在大家工作都比较忙，但再忙也要抽时间读书，要通过读书学习增加知识、增长本领，提高创新能力。要注重在气象改革发展和科研实践中培养科学思维，坚持在气象科技创新一线攻坚克难，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。
第三，广大气象青年要坚持修身做人，以科学的精神和踏实的作风展现青春的风采
中华民族之所以能够摆脱积贫积弱，从一穷二白走向繁荣富强，靠的就是一代又一代人的顽强拼搏，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。这些年来，气象事业取得了长足的进展，靠的是广大气象干部职工爱岗敬业、扎实工作、不断进取的作风，这些都成为我们宝贵的精神财富。全面推进气象现代化，任务艰巨，使命光荣，责任重大。唯有我们下定决心，直面困难，脚踏实地，真抓实干，才能实现我国气象现代化的宏伟目标。
目前，一批青年干部已经逐渐成长为各单位的骨干力量。我很高兴看到很多年轻人继承和发扬了老一辈气象工作者的艰苦奋斗作风和爱岗敬业的精神，在重大气象服务和重大课题研究中担负重任，努力攻关，常常加班加点、挑灯夜战。有这样一支有朝气、有活力又能够扎实工作、认真负责的青年生力军，气象事业的未来会更好。
对广大领导干部提出“两学一做”的要求，这虽然是对各级领导干部的要求，同样也应该成为广大气象青年的自我要求和努力方向。广大气象青年要认真践行“两学一做”，不断加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，既要树立远大理想，又要踏踏实实、一步一个脚印，以科学的精神和踏实的作风在各自岗位上展现青春的风采。
第四，广大气象青年要甘于奉献，在气象现代化建设中实现人生的价值
奉献是崇高的精神境界，也是成就事业的前提。奉献，是气象人多年的优良传统，一代又一代气象人在高山、海岛、沙漠、荒原坚守，用实际行动践行“准确、及时、创新、奉献”的气象精神，涌现出陈金水、雷雨顺等一大批气象英模，他们值得全体气象人学习。在我们周围也有很多这样的青年，他们舍小家顾大家，勤勤恳恳，不计名利，甘当气象事业的螺丝钉，他们是青年的楷模。
现在的青年人工作和生活压力都很大，尤其是一线气象业务服务人员，他们既要努力工作，还要兼顾养孩子、供房子、孝敬父母，但是，他们对自己的事业依然执著坚守，以阳光的心态勇敢面对困难，在各个岗位上都努力作出了贡献，还尽量让自己的生活丰富多彩，展现了气象青年乐观向上、朝气蓬勃的精神风貌。我相信大多数的气象青年对此都有正确的认识，青年时代，选择吃苦也就选择了收获;选择奉献，也就选择了高尚。年轻时经历一些挫折困苦不一定是坏事，一分耕耘一分收获，要练就宠辱不惊的心理素质、百折不挠的进取意志、乐观向上的精神状态，在奋斗中使人生获得升华，鼓足勇气战胜困难，一定会有收获的那一天。正如所指出的：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”
青年兴则事业兴，青年强则事业强。中国气象局党组历来高度重视青年工作，积极为青年实践创新搭建广阔的舞台，为青年塑造人生提供丰富的机会，为青年建功立业创造有利的条件。各地各级气象部门、各单位党组(党委)要认真贯彻《*关于加强和改进党的群团工作的意见》，进一步高度重视青年工作，切实加强对青年工作的领导，对共青团开展的各项活动给予大力支持。各级领导干部要抽时间深入青年中间，了解青年。要充分信任青年，热心关心青年，严格要求青年。要进一步关注青年愿望，鼓励青年创新，帮助青年发展。各级团组织要坚持围绕中心、服务大局，引导青年坚定理想信念，组织青年加强实践锻炼，为青年成长成才做好服务。
青年朋友们，有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台十分广阔、梦想成真的前景十分光明，希望大家努力在实现“中国梦”的伟大进程中、在实现气象现代化的创新实践中，创造自己精彩的人生。
我相信，在以*同志为党中央的坚强领导下，广大气象青年一定能够担当起党和人民赋予的历史重任，在激扬青春、开拓人生、创新实践、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献青春!
篇二：2017五四青年干部座谈会领导发言稿
今天是“五四”青年节，按照惯例，我们召开一个青年干部座谈会。在座的青年干部，如今无论在人数比例，还是在承担业务工作方面，都已成为办公厅的“主流力量”，这是办公厅的一大“骄傲”。
毛主席对青年学生讲话时曾说，世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。青年人是国家、民族的未来，是我们所从事工作的未来，做好青年工作十分重要，这也是办公厅领导班子一直以来高度重视和常抓不懈的。前几天是清华大学的百年校庆，清华大学前校长、民国著名教育家梅贻琦先生就曾经说过，大学不在于有大楼，而在于有大师。同样的，作为办公厅的负责人，我感到自豪的，不仅仅是办公厅在业务方面做了一些工作，而且是我们几年来吸纳和培养了一批来自部队和学校的优秀青年干部。人才是事业的根本，培养好青年才俊，我们不仅能够做好当下的工作，未来的发展和创新也有了保障。
青年干部朝气蓬勃，知识面广，有理想，有抱负，敢闯敢拼，有很多值得我们老同志学习的优点;但是也有部分同志存在韧劲不够的问题，不能持之以恒，受到困难挫折容易消沉。针对年轻人这一特点，我想主要谈谈要学会全面统筹考虑问题这个命题。过犹不及，这个道理大家都懂得，但是年轻人在实际中不一定把握地好。下面，我讲一讲三个方面的“统筹”问题，作为与大家集体谈心，同时也与大家共勉：
第一，是要统筹考虑业务工作与政治学习、思想道德修养问题。我委是国务院重要组成部门，责任繁重，业务量大，全委同志都在整天忙碌于业务工作，有时甚至还要加班加点。办公厅作为为全委服务的部门，自然也不例外，工作是比较繁重的。但是我要提醒大家，在繁重的业务工作之余，一定不能忘记政治学习和思想道德修养。
为什么这么讲呢?因为我们常讲一句干部任用原则，“德才兼备、以德为先”，政治学习、品德修养，是考察一个干部综合素质的首要方面，这需要长期的磨练和积累才能见功夫。临时抱佛脚，是难见成效的。俗语说，十年树木，百年树人。做好业务工作，就好比“树木”，搞好道德修养，就好比“树人”。栽培树木、学习本领容易，培养人才、塑造价值观念难，前者只是一时一段的成就，而后者则代表着持续的竞争力。对于我们个人来说，学习本领是立身之本，道德修养是处世之道，二者不可偏颇。
业务工作和学习，大家一向都很重视。我强调道德修养，是因为道德品行对于一个人的成就十分关键。有德无才，至少可以做好力所能及的工作，在工作实践中逐渐提高;有才无德，却容易犯方向性错误。我们青年干部大多是名牌大学的研究生，经过层层选拔，能力才干上一般都是比较好的，有问题，有缺点，往往不在才，而在德。我以为这大概有两个方面的原因：一是一直以来我们的教育体制重“才”而不重“德”，注重“求真”(科学教育)，而不重“求善”(道德教育)和“求美”(艺术教育)。表现形式往往是以“分数”论英雄。二是当前中国处于社会转型期，人们的思想观念急剧变化，各种各样的诱惑扑面而来，机关青年干部也是首当其冲。譬如社会上存在着一些恶性炒作、急功近利搏出名的现象，这无疑对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生了不良影响。如何在变化的环境中保持清醒的头脑，对大家的道德修养提出了更高要求。所以，我希望青年同志们能够培养和保持一种宠辱不惊的心态、积极向上的情趣。
这种健康的心态，通俗点讲，就是看淡名利。金钱、权位，都是人之所好，孔子也说，富与贵，是人之所欲也，贫与贱，是人之所恶也。这是简单明了的事实，富贵人人喜欢，贫贱人人讨厌，趋利避害，人之常情。但孔子接下来也讲，不以其道得之，不处也。什么意思?君子爱财，取之有道。“不以其道”，也就是违法或者违背自己良心认知的事情，是不能去做的。这几年有人提出“29岁现象”，说的是青年干部的颓废、腐败问题，这中间固然有体制的问题，但是年轻同志的道德修养、金钱观、权力观出了问题，也是一个根本原因。
古人说，富而无骄易，贫而无怨难。机关的青年干部，尤其是我们发改委的干部，手握一点权力，接触的有钱人多了，相比较之下，心理难免发生倾斜。所以说，如何看待金钱财富，实在是人生的重要一课。蒋经国在“中央干校”招生时，曾在大门口张贴对联一副，上书：发财的请出去，做官的莫进来。这是用事业留人的口号，这幅对联，值得我们青年干部细细品味。
第二，是要统筹考虑理想抱负与现实工作问题。温家宝同志与青年网友交流时曾说，“我们确实需要一些仰望天空的人，心里装着整个国家和世界，同时又需要一些脚踏实地的人，踏踏实实的去做苦功夫。一个国家的强大和信誉，不仅仅表现在经济的实力，还应该表现在民族的素质和道德的力量，而且我以为后者比前者更为重要、更为长远。青年们要懂得这样一些道理。”
家宝同志说，我们需要两种人，一种人能够仰望星空，具有远大理想，一种人能够脚踏实地，切切实实去实现理想。最伟大的、有出息的是二者结合的人。对于我们青年干部来讲，应该努力把家宝同志的这两个要求融于一身。就是既要怀揣理想，眼光长远;又能脚踏实地，从一点一滴做起。这是一件有难度的事情。因为现实与理想之间往往存在差距，前面我提到有些青年同志韧劲不够，很多时候就表现在理想与现实的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。
理想与现实的碰撞，我想大概有两种情况。一种是工作内容方面的，一种是工作方式方面的。既然碰撞了，就说明现实的实际状况与理想中的东西不完全一样。以工作内容上的碰撞来说，可能青年人都希望去做一些重要的、有成就感的工作，做琐事、小事，可能就会有心理落差。具体到我们办公厅来说，工作中大家也会接触到很多“大事”，但是我们所从事的，多是为这些“大事”服务的具体琐事，可能显得不是那么重要。这也许会使某些青年同志有种失落感。怎么说呢?千里之行，始于足下。再大的理想和事业，也要从一点一滴做起。我们青年干部，一定不能好高骛远，小事不愿做，大事干不了，落到“怨天尤人”的尴尬局面。前面说，贫而无怨难，确实如此。这个贫，不仅仅是金钱上的贫困，青年干部，处在机关工作的最基层，一些具体、琐碎、繁杂的工作，都会交给他们来做，这种地位和工作，是另外一种形式的“贫”。不过，恰恰就是这样一种“贫”似的工作，却练就了你的“本事”，即“基本功”和“适应力”，奠定了你人生大厦的“根基”。青年干部新进机关，百里挑一，大概算得上“得志青年”吧，如得以在基层的岗位上磨练好心性，修养好品德，形成踏实、扎实的工作作风，对于未来的成长是大有裨益的。
工作方式上的碰撞，大多来自处事之道、为人之道。这种现象在“三门”(出家门进校门、出校门进机关门)干部的身上比较多。“书生”踏入社会伊始，对某些事情的办理方式，对某些人的处世方法，可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法，觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。面对这种状况，某些青年同志通常有两种反应，一是全盘接受自己不认可的东西，这叫做“看破红尘”，随波逐流;二是变得愤世嫉俗，与现实格格不入，这或许叫做“幼稚”或许叫不成熟，难以适应“凡尘”生活。这两者都不是好的。当然，青年同志有了这样那样的缺点、不足，也没有关系，聪明人可以通过悟性随时充实丰富自己，不断纠正不足，完善自我，这照样还是好同志。领导上也不会因此而带着“有色眼镜”看问题，过而能改，善莫大焉，我们会充分表扬、肯定、信任那些不断纠正缺点，不断完善自我，继续提高进步的同志。
随波逐流不好，愤世嫉俗也不好，正确的做法，还是要学会运用唯物辩证法，掌握好统筹兼顾考虑问题，或者用我们传统的说法，叫做中庸之道。中庸这个提法，很长一段时间以来，似乎成了一个贬义词，成了“和稀泥”的代称，这其实是一种误解。中庸之道，中不偏，庸不易，实际上是一种高明的境界。当然，也是不那么容易做到的境界。中庸之道，就是要做到守中、持正，通俗地讲，就是成熟。这里，难就难在对事理的认知上，只有准确地把握了事物的发展规律，才能谈得上守中、持正。否则，自己认识模糊、一团浆糊，又何能认知中道呢?
具体到年轻人的为人处世、待人接物之道上，就是要在接受现实的基础上，坚持自己的理念。有人说，“存在即是合理”，这话虽未必全然正确，但至少有其一定道理。我们读读历史就知道，很多事情的改变，非一日之功，过分的理想化，不仅于事无补，往往还会走向反面，这样的教训很多。所以，我们要鼓励那些在这方面有所碰壁或走过弯路的青年同志，现实达不到你的理想要求，没有关系，先认清现状，融入社会，从眼前做起，一步步适应，并因势利导，进而有所作为，或大有作为。
第三，是要统筹考虑踏实工作与开拓创新问题。胡锦涛在清华百年校庆的讲话中提到，青年学生要把创新思维与社会实践紧密结合起来，要“积极投身社会实践，在基层一线砥砺品质，在同人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现真知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为走上社会、成就事业打下坚实基础”。对青年学生的要求，实际上也适用于机关青年干部。你们上学的时候，可能都听说过爱迪生那句话，“天才就是99%的汗水+1%的灵感”，很多大的成就和创新，都是建立在日积月累的苦功夫之上的。不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。换到我们的工作中，也是如此。
我们办公厅的很多工作制度和做法，都是多年经验所得。有些紧要处，是需要一定的工作实践才能体味到的。大家乍一接触某些制度，可能会问为什么不能换一种做法呢?但是工作时间长了又发现，原来那种做法自有它的道理。这就是踏实工作、积累经验的结果。我之所以这么说，是要告诉大家，一个真正的创新，不是随随便便就做出来的。需要投身到基础的工作中去，踏踏实实、勤勤恳恳、不厌其烦、不畏其艰才行。最近，我在中办秘书局《业务通讯》上读到一篇文章，作者是陕西省委常委、秘书长魏民洲，他针对省委办公厅的工作，提出了创建“四满意”机关，争当“三服务”标兵的目标要求，看了深受启发。所谓“四满意”，一是尽心尽力让基层群众满意，二是尽职尽责让领导机关满意，三是周到细致让外联单位满意，四是关心关爱让干部职工满意。所谓“三服务”，一是争当政务服务标兵，充分发挥参谋助手作用，二是争当事务服务标兵，切实保证高效顺畅运转，三是争当后勤服务标兵，努力提供一流保障。陕西省委办公厅的工作要求，把服务列在首位，把群众放在前头，在扎实工作的基础上注重改革创新，值得我们参考、借鉴和学习。
此外，面对时代变化、技术升级，我们办公厅工作可创新的空间也确实很大。从这个意义上来说，在座的青年干部，都还大有空间可为。一方面，服务型政府对大家的工作态度、工作方式和工作效率提出了更高要求，另一方面，计算机和网络技术的发展，也拓宽了我们服务的渠道和方式。这就要求，我们的青年同志不仅要对技术进步敏感，还要对社会变化和时代进步保持敏感性，每个青年同志都能始终保持奋发向上、有所作为的蓬勃朝气，树正气、讲团结、求进步，充分发挥青年同志的光和热，争做贡献，多做贡献，以利提高我们党和政府的执政能力，使我们的社会始终跟得上时代的步伐，不断开拓创新，永葆青春和先进性。
最后，希望大家都能够百尺竿头，更进一步。
祝大家青年节快乐!谢谢!
