为了进一步提升组织部门形象，打造过硬组工干部队伍，市委组织部部务会按照“带头示范”的要求，以第一次专题学习研讨启动全市组织系统“干部成长感恩谁”讨论活动。会议原文学习了《中共湖南省委组织部关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》文件，围绕部务会成员在选人用人中的职责和作用，个人成长进步开展讨论，达到了在感悟中提升、在交流中提高的预期效果。
市委常委、组织部长何俊峰从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手，以问题为导向、带头发言，谈了自己的所思所想。认为“干部”应该是“人民的公仆”;“成长”是随着职务升迁，肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;“感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;“谁”是党、组织、人民。部务会其他成员结合自身职责职权、工作实际和成长经历，交流了心得体会，并纷纷表示，要把专题讨论当成一次自我净化、自我完善、自我提高的过程，真正做到以思想自觉促进行动自觉。
何俊峰要求，要以深入开展专题讨论活动为契机，坚持问题导向，进一步统一思想、凝聚共识、推动工作。
要提高政治站位，充分认识到开展专题讨论是落实《准则》要求、严肃政治生活的需要，是匡正用人导向、涵养政治生态的需要，是践行“四个过硬”、加强自身建设的需要，通过讨论引导全市组工干部感恩组织、报效组织。
要保持绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在坚决维护以*同志的党中央权威上做表率，自觉把选人用人重要思想、《准则》《条例》内容贯彻落实到干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等各个环节，把好标准关、程序关、纪律关、作风关，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。
要严守组织纪律，做干部选拔任用相关制度规范和纪律要求的模范践行者和自觉遵从者，加强党内政治文化建设，以文化人、以文育人，以“四个过硬”标准为精神引领、价值追求、行动标准，以平和之心对待名，以淡薄之心对待利、对敬畏之心对待位，不逾规矩、不踩红线、不被收买。
要彰显公道正派。
敢于抵制封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等选人用人不正之风，敢于为担当的干部担当，为负责的干部负责，让广大干部感受到组织系统的正气、正直、正义。
感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
