干部成长感恩谁讨论发言稿【一】
为了大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，目前我市组工系统正全力推进“干部成长感恩谁”讨论活动。
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会“感恩”。
感恩“可怜天下父母心”的血浓于水。父母是最好的老师，正所谓“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的谨言慎行给干部上了生动的一课，也用自己“望子成龙、望女成凤”的目标，全心全意的灌溉干部的成长，让干部既不会成为“啃老族”，也不会成长成“温室里的花朵”，而是能够经历风雨的“梅花香自苦寒来”。父母用自己毕生的心血去浇灌干部的茁壮成长，用自己的细心和耐心为干部的成长“保驾护航”，也才有了干部“身体是革命的本钱”这最基本的基础条件和健康的身心基础。
感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。毛泽东同志指出，“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感谢自己的“勤能补拙”，也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的座右铭。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开平台，是政府和人民给干部提供了“练兵场”，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。
干部成长感恩谁讨论发言稿【二】
常言道：“喝水不忘挖井人”，“滴水之恩当涌泉相报”，感恩是一种修养，感恩是一种觉悟。干部成长感恩谁?
第一，应感恩党组织的教育和培养。个人与组织，如同鱼儿之于水，离开了水，鱼将无法生存。党员干部的成长进步，离不开党组织对其各方面能力和素质的培养，离不开党组织对其提供发挥才能、发挥优势和发挥作用的机会与平台。
第二，应感恩同事的关心和帮助。首先，个人的成功需要团队的努力和协作，工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都需要大家一起完成。其次，同事们之间提出的批评意见和相互提醒都可以成为自己今后努力和改进的方向。
第三，应感恩群众的教育和拥护。一方面，毛主席曾经说过，“只有先当好群众的学生，才能当好群众的先生”，群众当中蕴藏着丰富的智慧和经验，因此应该感恩群众，感恩受到群众的启迪和教育。另一方面，一个党员干部，不论职位有多高、权力有多大，都是群众所赋予的，应做到“权为民所赋，利为民所谋”，若脱离群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。
第四，应感恩家庭的理解和支持。这里既包括大家庭，又包括三口之家的小家庭。首先，应感恩大家庭中的衣食父母，自古就有“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。应感恩父母的无私关怀，感恩父母的精心养育，感恩大家庭中的兄弟姐妹及亲戚们的关心和支持。其次，应感恩三口之家的小家庭，小家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾，应感恩小家庭的的理解和支持。
干部成长感恩谁讨论发言稿【三】
知恩图报是中华民族的传统美德，是一个人立身做人的基本行为规范，一个对党不知恩、知恩不图报的人，不可能对党无限忠诚，也谈不上是一个有道德有修养的人。“滴水之恩，当涌泉相报”、“鞠躬尽瘁，死而后已”、“精忠报国”说的就是这个道理。做到知恩图报，我们每个同志必须站在讲政治的高度，在涉及个人利益得失、进退走留等问题上，顾全大局，调整心态，正确对待，以实际行动践行先进性要求。
以无私奉献为做人之本，时刻不忘组织的培养之恩。应该承认，我们每一个人的成长进步都离不开自己的不懈努力，但如果没有党的培养和组织的关怀，个人尽管有一定的能力素质，也很难有所作为。我们从一名地方普通青年成长为一名合格战士，从一名普通战士成长为一名干部，甚至是部队的高中级干部，其实每一步都离不开组织的培养和关怀。然而在现实生活中，我们有些同志却做的不够。比如，在个人的成长进步上，总认为是自己努力奋斗的结果，与组织的培养没有多大关系;进步慢了，个人一点要求没有得到满足，就觉得组织亏欠了自己;有的尽管在个人进步上收获了许多，但横攀竖比总认为组织给予自己的还不够，甚至有埋怨、闹情绪思想，等等，这实际上是个人私欲膨胀的表现，也反映了自己政治动力的衰退。列宁同志说过：“忘记了过去，就意味着背叛。”对于我们每一名党员干部来说，只有时刻铭记党的培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的工作动力和积极进取的精神。相反，如果淡忘了党的恩情，淡忘了党的培养，就可能会在形形色色的诱惑面前打了败仗、当了俘虏。因此，我们一定要以党员干部的先进性标准来严格要求自己，时时、处处、事事都要想到自己的党员干部身份，以自身的实际行动和无私奉献来回报组织的培养之恩。
以珍惜荣誉为立身之源，时刻不忘组织的关爱之心。军人是个特殊的职业，军人的职业就意味着奉献，是与流血牺牲联系在一起的。军人的荣誉感，来自于对党和人民勇于牺牲奉献的光荣感、自豪感和责任感。在荣誉面前，要保持良好的心态，要正确地看待。有的同志把荣誉定格在立功受奖上，认为只要立功受奖了，才算取得了荣誉。其实不然，立功受奖的毕竟是少数，大多数同志是默默无闻工作的，能说他们没得到荣誉吗?应该看到，立功受奖虽与自己无缘，但付出了就有收获，因为我们开阔了视野，端正了思想，提高了素质。因此，我们不能垂头丧气，怨天尤人，应当振奋精神，继续努力，争取更大的进步。我们常讲，没有立功受奖也是成绩就是这个道理。只要尽职尽责地干好工作，即使一时没有立功受奖，也会得到领导和同志们的肯定和赞扬，这也是荣誉，而且是更珍贵和真正意义上的荣誉。对他人努力工作取得的成绩，要正视别人的成绩，学会取人之长，补已之短。当战友获得荣誉时，要给予真诚的肯定和尊重，诚心地祝贺和赞扬。绝不能因个人恩怨搞一些影响部队声誉和干部成长进步的事情，这是对部队对同志不负责任，也是背离党员干部标准的。我们支队历来注重珍惜荣誉，推出了武警部队爱兵先进典型卢刚，总队历届领导来支队检查指导工作，都对我们支队党委班子建设、风气建设、干部队伍建设给予了高度评价，这是与全体官兵上上下下的共同努力分不开的，是我们的共同荣誉。荣誉，只能代表过去，而不能说明现在，预示将来。我们每个同志都要有一个清醒的认识，要善于在荣誉面前找差距，在赞扬声中看不足，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，永不歇脚地努力工作，才能争取更大的荣誉。
以爱岗敬业为成事之基，时刻不忘组织的帮助之情。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。任何人要想在事业上取得成功，都离不开集体创造的条件和同志们给予的帮助，否则就会一事无成。然而，现在干部队伍中有一些不好的现象，有的同志工作上取得了一定成绩就沾沾自喜，认为自己很了不起，便把功劳全记在自己头上;有的在他人工作上遇到难题时，不闻不问，别人来请教，也推三阻四，缺乏应有的同志感情;有的看到别人晋升职务时，自己就产生失落感，缺乏工作动力。凡此种种，都与。马克思认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件。这就如一块木炭置于火堆之中会燃烧，与火堆分开就会熄灭。这同时也告诉我们一个道理，人一旦离开集体，没有同志的帮助，就难以发挥，甚至无法生存。因此，我们在任何时候、任何情况下，都不能把自己与部队这个集体割裂开来，与战友对立起来，而要以真心对待战友，以敬业回报部队，真正做到安心尽职，心甘情愿为部队事业贡献自己的青春和才华。
