1、师资队伍建设规划、选拔、培养：制定师资队伍现状分析、建设规划及相关文件并组织实施;教师学历、学位进修、在职博士、硕士的报名、协议签订等;教师非学历进修，国内外访问项目、出国培训等手续的申报审批工作;新教师的岗前培训;教师资格认定及教师资格证书的办理、发放与管理;校内、外培训人员的选拔、推荐与管理。
2、专业技术职务评聘
3、专业技术岗位人员合同文本的制定、签约、考核与管理
4、退休人员手续审批(包括退休证办理)
5、学校兼职教师、名誉教师的证件的打印与发放工作
6、校级、市级教师荣誉称号的评选、推荐和教师表彰与奖励
7、教师材料的收集、整理、转递，做好教师数据库的维护与管理
8、完成领导临时交办的各项工作任务
