网站编辑岗位职责(一)
1、充分了解国家相关政策和法规,把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式,掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力,即伪原创,而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置,每日收集相关资料,充实网站,并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等,确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的,怎样让“读者”转化为“患者”,锻炼写文章的转化能力,不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识,将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中,达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误,并反映给有关人员,以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源,并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量(质量与数量)。
12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检,以日志的形式提交,同时做好每周汇总及月总结。
13、完成上级领导交办的其它工作。
网站编辑岗位职责(二)
1、根据网站运营策略规划内容,确定网站的主导思想和主题方向,并完成内容结构设计;
2、在网站整体运营目标的指导下,率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作、资源整合等工作;
3、不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责;
4、负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);
5、根据市场需求,设置栏目内容,计划组织开展专题活动;
6、协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件,安排版面;
7、提高网站访问量,提升品牌影响力;
8、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划;
9、参与公司宣传活动主题策划,文档的撰写;
10、与技术及网页设计部门沟通,协调执行网站策划及设计工作;
11、建设、管理内容部门工作,服从部门经理工作安排。