人事干部岗位职责两篇

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职责一:人事干部岗位职责

一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作,指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

三、办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等的登记工作。

四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报表。

五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

七、协助做好教职工劳动保护,协助做好计划生育工作。

职责二:人事干部岗位职责

1、严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关具体规定和领导的要求开展工作。

2、负责拟订党总支部工作计划与总结、政治学习计划、人事、分配制度改革新政策及新方案【全文】等。

3、负责全所职工工资、津贴的调整与管理。

4、负责本所人事档案管理。

5、制订本所劳动人事管理规章制度,负责全所职工的考勤管理,劳动纪律执行情况的检查,职工请、销假有关审批手续的办理。

6、负责办理工作人员录(聘)用、转正定级与人事调配、辞职等事宜。

7、负责工作人员年度考核方案的制订并组织实施。

8、负责职工的政审,有关来信、来访的接待、出证工作。

9、承办工作人员职务任免、奖惩、申请执业资格等手续。

10、承担党建、组宣、纪检、监察及政研会等具体工作。

11、负责办理职工离退休手续和老干部管理的日常工作。

12、负责临时劳动用工的聘用与管理。

13、负责党员、干部、工资、编制等报表的填报。

14、完成领导交办的其他工作任务。

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