参加各类考试的小伙伴，应该能很明显得感受到应届生的优势。多数岗位都明确要求应届生，如果你是一位应届生，那可要珍惜这宝贵的身份。在报考教师上，应届生的优势还是蛮大的。
1、应届生往届生考编有什么区别
1、事业单位或公务员招聘考试中，都有定向应届生报考的职位，这样就排除了往届生报考的可能。
2、事业单位或公务员招聘考试中，应届生不但可以报考定向应届生职位，也可以选择报考应往届生报考职位，这样选择面比往届生要广。
3、应届生比往届生的备考时间更长，有更多的时间可以进行考试准备，考试能力和学习要比往届生更有优势。
4、应届生和往届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。应届毕业生是指今年刚刚毕业的人，以今年2020年为例：2020年9月毕业的学生就是应届毕业生，而在之前毕业的就是往届生了。
2、应届生考编优势
第一，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。
杭州提前批招聘应届生，杭统考招聘应届生、在职教师、社会人员。
第二，限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，甚至没有教师资格证也能报考！只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的VIP专用通道。相对而言，往届生报考，需要专业技术资格证、教师资格证、杭州户籍、代课经验等等，要求颇多，对于想来杭州发展的外地考生来说不怎么友好。
第三，对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。
第四，大部分应届生都还没有结婚，不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生反映最多的就是需要生孩子带小孩，很难抽出时间学习。
第五，在校期间能遇到很多一起备考的同学，大家可以相互监督，相互进步
说了那么多应届生的优势，是不是应届的小伙伴开始飘飘欲仙了，感觉自己能行了。先别飘，即使有天然优势，教师编制考试竞争压力依然在，把握好最具优势的这一年一次上岸，毕竟，应届生身份太宝贵了，毕业后只能保留一年。
3、往届生考编优势
往届生，指的不是当年毕业的应届生，而是已经完成高校学习、毕业后离开学校的毕业生。
第一，岗位报名限定。在某些教师岗位招聘中，仅招聘在职教师，有“X年以上工作经历”的要求，这就减少了报考人数。
第二，教案写作更容易拿高分。因为平时上课都要写教案，所以对于教材的重难点把握更准确，更能体现新课标的要求。
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第三，面试更占优势。有一两年的上台经验和社会阅历，在试讲中可以更好的展现个人讲课特色，课程各环节的时间把握准确，对学生的提问更贴切等等。在结构化和答辩时，看问题的角度更加全面，能够回答到重点。
