煤矿工伤赔偿标准是怎样的
我们家一个亲戚是在一个煤矿工地上工作的，前一段时间在工地上发生了意外。想知道煤矿工伤赔偿标准是怎样的?
律师解答
解答一
1、是否有劳动合同。有无劳动合同牵扯到用人单位是否为该雇员交纳工伤保险，如有合同但用人单位没有为工人交纳工伤保险，只能向单位索赔，不适用于工伤保险赔偿程序。
2、向司法鉴定机构提交工伤鉴定的司法鉴定申请书，对残废等级、是否需要护理、护理人数和期限、是否需要后续治疗及其费用等项进行鉴定，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关标准确定是几级工伤。
3、对于可以适用工伤保险赔偿程序的劳动者，先申请认定工伤，认定后向司法鉴定机构申请评残，最后向劳动保障部门提出工伤保险赔付申请。如果对工伤赔偿待遇有异议，可以依法提起行政复议，若行政复议结果仍有异议，可向人民法院提起行政诉讼，行政复议是行政诉讼的必经程序。
4、对于因某些原因不能适用工伤保险赔偿程序的劳动者，可以向人民法院提起人身损害赔偿之诉，有条件的话，尽量也去司法鉴定机构做伤残鉴定，能评上残的话，根据残疾等级求偿。
解答二
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
第五，如果离职享有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金三笔，全额赔付。
第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
解答三
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(由于按原待遇发放工资，所以工伤不存在误工费一说);
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿：
(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
