襄阳工伤保险赔偿标准如何?具体赔偿流程又是怎样的呢?今天我们就一起来了解一下吧!
襄阳工伤保险赔偿标准：
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
襄阳工伤保险赔偿流程：
1、申请人提交申请材料
2、相关部门受理申请材料
3、等待申请审核结果
4、审查批准核发待遇
办理材料
报销工伤(亡)医疗费材料：
(1)工伤(亡)认定决定书原件及复印件
(2)工伤职工身份证原件及复印件
(3)门诊病历、处方原件及复印件
(4)医药费收据原件、出院小结原件及费用清单
(5)由于第三人的原因造成的工伤，应提供公安交警部门出具的《交通事故处理责任认定书》、《赔偿调解书》原件及复印件或人民法院的判决书
(6)医疗过程中需申请事项的相关批复(如转院申请、特殊项目申请等)。
工伤职工伤残待遇材料：
1.填报《襄阳市工伤人员伤残(工亡)待遇申报表》
2.工伤认定书、劳动能力鉴定书原件及复印件
3.工伤职工有效身份证复印件
4.涉及交通事故、治安事件及其他民事伤害赔偿的，提供公安、交警部门、法院等有权机关出具的赔偿情况证明材料
延伸阅读：襄阳工伤保险缴费比例
据了解，从去年3月起，我市将失业保险费率由3%降至2%，其中，用人单位缴费比例由2%降至1.5%，个人缴费比例由1%降至0.5%;同时，失业人员在享受失业保险待遇期间，每月可领取969.2元，此前为825.2元。据测算，去年共为参保企业减负约400万元。同时，从去年9月起，已为54家企业拨付稳岗补贴资金1397.57万元，稳定就业岗位24670人。
此外，职工个人不缴纳工伤、生育保险费用，由用人单位承担，且费率均有所下降。缴费基数从不低于我市上年度职工平均工资，调整为按本人实际工资为基数缴费，职工工资高于我市上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%为基数缴纳;低于60%的，以60%为基数缴纳。
工伤保险方面，细化了行业类别及费率标准，将参保单位由以前的低、中、高三个行业风险类别划分为软件和信息技术服务业、批发业、农副食品加工业、农业、林业、渔业、石油和天然气开采业、煤炭开采和洗选业等一至八类8个行业风险类别，并将以前的11个费率标准划分为38个;参保单位的基准费率均有所下降，最低行业基准费率由0.6%降至0.2%，最高行业基准费率由3%降至1.9%;调整了浮动时间，由以前的每两年调整一次改为每年调整一次。
