根据最新规定，参保单位在基准费率基础上，可进行浮动。属于一类行业的，可向上浮动至120%、150%;属于二至八类行业的，可分别向下浮动至80%、50%，也可向上浮动至120%、150%。
省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合制定了《省直工伤保险浮动费率暂行办法》，今后，工伤保险浮动费率每两年调整一次，执行时间为调整年度的1月1日。
根据最新规定，参保单位在基准费率基础上，可进行浮动。属于一类行业的，可向上浮动至120%、150%;属于二至八类行业的，可分别向下浮动至80%、50%，也可向上浮动至120%、150%。
根据规定，工伤保险经办机构可对参保单位2015-2017年度的费率执行情况进行浮动调整，以后每两年调整一次，执行时间为调整年度的1月1日。参保单位缴费不满一个自然年度的，不实行费率浮动。
另外，用人单位年度内有下列情形之一的，当期的工伤保险费率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上(含10人)或重伤50人以上的;无故不按时交纳工伤保险费的。
政策还规定，职工与原参保单位劳动关系存续期间，在其他单位工作时发生工伤的，由实际用工单位承担浮动费率责任;职工属于劳务派遣单位的输出人员，在劳务输出期间发生工伤的，由劳务派遣单位承担浮动费率责任;职工被借调期间发生工伤的，由职工劳动关系所在单位承担浮动费率责任。职工在退休后被诊断或鉴定为职业病的，由职业病诊断证明书中明确的参保单位承担浮
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河南省直工伤保险浮动费率两年调整一次
11月3日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，该厅联合省财政厅出台了《省直工伤保险浮动费率暂行办法》。今后，工伤保险浮动费率每两年调整一次，执行时间为调整年度的1月1日。
据了解，我省自2015年10月1日起，将行业工伤风险类别划分为一类至八类，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。如煤炭、矿山等行业工伤保险费率较高，玩具、服装等行业工伤保险费率较低。根据最新规定，参保单位在基准费率基础上，可进行浮动，工伤保险通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。属于一类行业的，可向上浮动至120%、150%;属于二至八类行业的，可分别向下浮动至80%、50%，也可向上浮动至120%、150%。
实施浮动费率后，安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率;安全生产环境差、事故率高的参保单位就要适当上浮工伤保险费率。核定浮动费率时，还应考虑参保单位欠费情况、重大安全生产事故发生情况。用人单位年度内存在一次性因工死亡10人以上(含10人)或重伤50人以上的，或无故不按时缴纳工伤保险费的情形，当期的工伤保险费率不得下浮。
