| 赔偿项目 | 法律依据 | 配套规定 | 计算公式 | 数额 |
医疗康复待遇 | 治疗期内的工资待遇 【单位支付】 | 1、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。 2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 | | 本人工资（元?天×误工天数） | |
医疗费 | 包括治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 | | | | |
| 比照医疗费。 | | | | |
伙食补助费 | 所在单位因公出差伙食补助标准的70%。 | 参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定 | 一般为30元?天×住院天数 | | |
交通食宿费 | 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。 | | | | |
伤 残 待 遇 | 伤残辅助 器具费 | 需经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需的费用。 | | | |
生活护理费 （按月支付） | 1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的； 2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 3、【单位支付】在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 | 生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理的，为完全不能自理；三项需要护理的，为大部分不能自理；一项需要护理的，为部分不能自理 | 完全不能自理： 4741.3×50%=2370.7 大部分不能自理： 4741.3×40%=1896.5 部分不能自理： 4741.3×30%=1422.4 | | |
伤残补助金 | 〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。 | 一级：本人工资×27 二级：本人工资×25 三级：本人工资×23 四级：本人工资×21 | | ||
〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作。五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。 | 五级：本人工资×18 六级：本人工资×16 | | |||
〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资 | 七级：本人工资×13 八级：本人工资×11 九级：本人工资×9 十级：本人工资×7 | | |||
伤残津贴 （按月支付） | 〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。 | 以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 | 一级：本人工资×90% 二级：本人工资×85% 三级：本人工资×80% 四级：本人工资×75% | | |
〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% | 五级：本人工资×70% 六级：本人工资×60% | | |||
伤残待遇 | 医疗补助金 | 五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月； | 参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。 | 五级的医疗补助金： 4741.3×24=113791.2 六级的医疗补助金： 4741.3×21=99567.3 | |
七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月。 | 参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。 | 七级：71119.5 八级：56895.6 九级：42671.7 十级：28447.8 | | ||
伤残就业补助金 【单位支付】 | 以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月的一次性伤残就业补助金。 | 参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。 | 五级的就业补助金： 113791.2 六级的就业补助金： 99567.3 | | |
以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月. | 参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。 | 七级：71119.5 八级：56895.6 九级：42671.7 十级：28447.8 | | ||
工亡待遇 | 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 | | | |
工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 | | 33616×20==672320元 | | |
供养亲属 抚恤金 （按月支付） | 按照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金总和不应高于生前的工资。 | 参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁。 | 配偶：月工资×40% 其他亲属： 月工资×30% 孤寡老人或孤儿： 在上述标准上增加10% | | |
合 | | | |
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一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资×50%;
生活大部分不能自理：社平工资×40%;
生活部分不能自理：社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
八、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地社平工资×6;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
