虽然木有人希望遭遇工伤,但一旦发生了,还是要维护好自己的权益!为便于大家对工伤保险政策法规的理解,维护广大职工工伤保险权益,工伤是工作伤害的简称,也称作“职业伤害”。“工伤”的概念是1921年国际劳工大会上通过的公约中提出的,是指“由于工作直接或间接引起的事故伤害”。因此,“工伤”包括两个方面的内容,即“由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害”。工伤需要通过法律法规程序进行认定。那么些2019年昆明工伤保险的赔偿标准有哪些?昆明工伤保险的赔偿比例怎么计算的?下面小编整理了一些关于昆明工伤保险的相关知识,希望对你有帮助。
【2019昆明工伤认定范围】第⑩项,伤残军人到单位任职后旧伤复发,享受除一次性伤残补助金除外的工伤保险待遇。
1、下列情形应当认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病的。
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、下列情形视同工伤:
⑧在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
⑨在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
⑩职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
【2019昆明工伤保险赔偿标准】分一次性赔偿或按月赔偿,若赔偿金额低于本地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。
1、一到十级伤残的赔偿标准:
(1)一次性赔偿:
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月
(2)按月赔偿
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%
2、一次性工亡的赔偿标准:
(1)一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的职工平均工资×20倍,具体由当地政府决定。
(2)有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。
(3)供养亲属抚恤金,配偶每月40%×工亡时的职工工资,其他亲属每人每月30%×工亡时的职工工资,孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
【昆明保险赔偿流程】
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定
2、单位应及时将申请材料提交到相关部门
3、相关部门也要及时受理并审核申请材料
4、耐心等待申请审核结果出来
5、审查批准后应及时核发工伤保险金
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询昆明市社保中心。
昆明市人力资源和社会保障局
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联系电话:0871-12333
