签订党建工作目标管理责任书，增强基层党组织创先争优意识，改进基层党员干部作风，落实党建工作责任制。以下是责任书的内容，希望对你有帮助。
党委2017年度党建工作目标管理责任书一：
为进一步贯彻落实全面从严治党的新要求，全面加强党的基层组织建设，形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”新常态，经镇党委研究，与各村、各单位签定20XX年党建工作目标责任：
一、责任主体
本责任书下达的责任主体是：各支部、村委会、镇属单位。
二、任务目标
(一)、贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、省、市、县各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。
2.不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。切实解决好村基层党组织中违反“四风”方面存在的突出问题，各村支部书记要带头贯彻落实好县委和镇党委有关规定，在全镇上下形成风清正气氛围。
3、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况汇报镇党委，并向全体党员、群众通报。
4、建立健全党务公开制度，通过征求意见、党员大会等制度，接受党内、群众监督。
5、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，做到领导成员、党员无违法违纪现象。
6、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划，充分发挥党员模范带头作用，积极帮助群众共同进步。
7、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障条例》，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，进一步完善党的民主制度，抓好党务公开工作，切实保障党员民主权利。
8、加强党的基层组织建设工作的宣传，进一步加大信息工作力度，及时向镇党委报送工作信息。
(二)、严格落实基层党建工作责任制和问责制。
1、明确书记是党建工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。实行村支部书记向镇党委书记党建专项述职述廉制，每年不少于一次。
2、推行党建工作述职评议考核制度、重大问题报告制度和责任追究制度。
3、坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，全年召开会议研究基层党建工作不少于4次，
4、镇党委将对各村支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核，作为年终评先树优、干部使用的重要依据。每年对基层党建工作情况进行检查不少于2次。各村支部每月自查、内部考核一次，并将自查结果、内部考核情况及时报送镇党委;党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。
5、镇党委将制订专门的党建工作目标考核细则，各村支部按照细则严格执行。
6、班子成员建立党建联系点，把联系点办成示范点，每月到联系点至少一次。
7、实行党建创新一票否决。村支部要牢固树立创新意识，积极践行行动学习法，要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新，并以创新项目的方式向镇党委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决，不得参加年底各项评优。
8、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。
(三)、组织建设。
1、按照县委要求，拟定年度发展党员工作计划和今后五年发展党员工作规划。
2、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点，组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等规章条例，积极推进党风廉政建设的深入开展，筑牢反腐倡廉的思想防线。
3、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。
4、建立健全党建工作档案。各村党支部安排专人负责档案整理工作，每季度对资料归档情况进行检查考核。
5、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合镇党委对党员信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作程序，做好发展党员工作。
6、大力开展创建“六好”(班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”)党支部建设，形成抓党建促经济、以经济发展体现党建工作成效的格局。
7、开展党建专项活动。扎实开展“三严三实”专题教育和“四有”书记主题教育，开好专题民主生活会。实施市委党建“231”工程，开展县委党建“三创四抓”活动。深化“三访五促、为民服务”活动，更新工作台账，抓好兑现落实。认真开展“升级晋档、科学发展”活动，完成任务目标。
(四)、党员管理和教育。
1、落实党支部学习制度。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度，更好的做好各项基层工作。
2、坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“六个有”：有学习计划、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际。
3、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，党的十八大精神，中央各级会议精神等的学习教育，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。
4、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题讨论等多种形式，有计划地组织好党员的学习培训，促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。
5、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主义、思想，以增强诚信意识为重点，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
6、进一步加强思想政治工作，完善谈心制度。领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间每半年开展一次谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。制定党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动，切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾(扶贫)捐助活动。
三、奖惩办法
镇党委为基层党建工作第一责任人，对目标任务的执行情况结合全县年度考核进行，考核结果作为领导班子和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。镇党委将对年度考核结果排名靠后的党支部实行通报并约谈支部书记，同时支部书记需向镇党建领导小组做出说明。
四、任务期限
20XX年1月1日至20XX年1月1日。
党委2017年度党建工作目标管理责任书二：
根据中央“基层组织建设年”和省、市组织部长会议精神，为确保党建工作责任落到实处，县委特与县直各党(工)委签定《20XX年党建工作目标责任书》。
一、目标任务
(一)自身建设(15分)
1、加强班子思想政治建设，领导班子团结、务实、廉洁、高效，班子成员无违法违纪现象，能圆满完成各项工作任务。(5分)
2、按照《党章》规定，党(工)委及所属党支部按期换届，缺职的及时补选、改选，并明确有专(兼)职党务干部和专(兼)职党建信息员，班子运行良好并能创造性开展党建工作。(5分)
3、党(工)委书记能认真履行“直接责任人”职责，领导班子成员分工明确，对下属党支部工作指导及时、规范、有力，党建各项工作任务落实到位。(5分)
(二)常规工作(60分)
1、年初召开党建工作会议，专题安排部署全年工作，党(工)委与各支部签订党建工作目标责任书，全年工作有计划、有安排，年终有总结，各项党建工作制度健全。(10分)
2、建立工作联系点，党(工)委班子成员能够经常深入联系点指导工作，解决存在的问题，及时总结典型经验并推广。(7分)
3、加强党建工作的研究指导，党(工)委全年召开专题研究党建工作会议不少于4次，召开所属党支部书记会议检查部署党建工作不少于2次。(8分)
4、发展党员工作有计划，年初上报入党积极分子花名册，抓好入党积极分子的培养和考察，按程序做好发展党员工作。(5分)
5、开好领导班子专题民主生活会，指导所属党支部开好组织生活会，开展党员党性分析评议工作，民主生活会和党员党性分析评议工作有安排、有总结，资料齐全。(5分)
6、加强党风廉政建设。注重党员和领导干部的党员意识、遵纪守法和廉洁自律教育，各项责任措施落实到位。(5分)
7、加强党建信息调研工作。有党建信息员，每月向县委报送党建信息4篇，每半年向县委报送党建调研材料1篇。(5分)
8、加强党费收缴管理工作，督促所属党支部每季度按时足额上缴一次党费，每年12月31日前缴清当年党费。(10分)
9、维护完成好党员数据库和党内统计等工作，认真完成好县委按排的选派“第一书记”、部门包村等阶段性工作任务。(5分)
(三)专项活动(25分)
1、继续深化创先争优活动。深入开展“信仰、信念、信心”教育，引导党员坚定共产主义信仰、信念和科学发展、创造美好生活的信心。在深化和拓展上想办法、下功夫，确保活动的覆盖面和实效性。推进“六好”基层党委和“五好”基层党支部建设。提炼好的经验做法，建立健全长效机制。(5分)
2、指导下属党支部开辟学习园地，创建读书屋、阅览室，开展多种促学助学活动。全年开展党组织书记讲党课活动不少于4次，有计划、有讲稿。党组织学习活动正常开展。(5分)
3、抓好党员活动阵地建设工作。按照“六个有”(即：有固定场所、有标志牌、有桌椅、有电教设施、有党建工作制度、有党员学习资料)标准，全面推进规范化党员活动阵地建设。(5分)
4、以组织开展创建“五型机关”、争做“五型干部”(即：创建富有活力的“学习型机关”，争做“学习型干部”;创建优质规范的“服务型机关”，争做“服务型干部”;创建锐意进取的“创新型机关”，争做“创新型干部”;创建真抓实干的“务实型机关”，争做“务实型干部”;创建公正透明的“廉洁型机关”，争做“廉洁型干部”) 主题实践活动为载体，全面推进机关作风建设。(5分)
5、创新开展主题党日活动。每月开展一次形式多样、内容丰富的党日活动，活跃党的生活。每年至少开展一至二次有特色、有影响的党建主题活动，并及时上报活动开展情况信息。(5分)
二、考核奖惩
1、党建工作目标责任实行百分制加奖罚的考核办法，半年各党(工)委自查考核，年终县委考核总评，考核结果纳入综合考核指标，同时作为县委推荐和评选先进的依据。
2、党(工)委在党建工作中做出优异成绩，得到省、市、县领导的肯定，并被批示、批转或转发的分别加10分、5分、2分;为省、市、县提供组织工作现场的分别加30分、15分、5分;党建调研材料在中央、省、市、县主流新闻媒体登载的分别加20分、10分、5分、2分。
3、考核得分在85分以下的，取消评优资格，并制定整改措施，查找原因，向县委写出书面检查。考核得分在60分以下的，党(工)委书记作降职或免职处理。
4、考核的具体组织和实施工作由县委党建工作领导小组办公室负责。考核细则由县委组织部会同有关部门制订，另行下发。
5、本责任书有效期为20XX年1月1日至20XX年12月31日。
