构建“两学一做”学习教育常态化、制度化新载体，不断强化基层党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用。下面是思而学教育网小编整理的三创三增主题党建活动实施方案，欢迎大家阅读!
【三创三增主题党建活动实施方案1】
为深入贯彻落实追赶超越要求和县第十七次党代会精神，持续深化“两学一做”学习教育，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。根据市委《关于深化“两学一做”学习教育开展“三创三增”和“作风建设年”活动的意见》和《关于开展“三创三增”主题党建活动的意见》精神，结合我县实际，决定在全县各级党组织和广大党员中，实施“堡垒强基、先锋引领、党群连心”三大工程，推进“三创三增”主题党建活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指导，紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，围绕县第十七次党代会的总体部署，创新基层党建工作、解决服务群众“最后一公里”问题。进一步夯实党的组织基础、群众基础、执政基础,密切党同人民群众的血肉联系, 全面提升基层党组织“两力两率”，凝聚比学赶超、争创一流、实干兴潼的正能量。
二、总体要求
实施“堡垒强基、先锋引领、党群连心”工程，着力在夯实基层基础上用力气，在发挥党员干部先锋模范作用上下功夫，在密切联系服务群众上见成效，以创新的锐气提增活力、创优的志气提增魅力、创业的勇气提增实力，教育引导广大党员在经济转型最前沿、脱贫攻坚主战场、项目建设第一线和大众创业万众创新的浪潮中走在先、作表率。从而推进各领域党建工作与中心工作协调发展、相互促进、全面提升，营造“一名党员一面旗，立足岗位做奉献”的浓厚氛围，为加快转型发展，实现追赶超越，提供坚强的组织保障。
三、主要任务
(一)围绕建设坚强堡垒，夯实基层基础，实施“堡垒强基”工程
1、开展“领头雁”素质提升工作。依托市县两级党校、渭南职业技术学院、苏州农村干部学院和西北农林科技大学，每年组织优秀年轻村(社区)党组织书记参加大专以上学历培训，力争到2019年末，全县大专以上学历的村(社区)党组织书记达到40%以上。同时，通过举办农村实用技术讲座、进村入户现场指导、邀请“土专家”、致富能手、互联网电商专家实地授课等方式，开展灵活多样的乡土培训服务，力争到2018年末，每名村党组织书记、村委会主任都能掌握1项以上致富技能。牵头单位：组织部
2、实施党务干部能力提升计划。各党(工)委每年对下属党务干部进行不少于3天的专题培训。县委组织部积极选派党务干部参加市上在华州、富平、照金、延安、西柏坡、井冈山等红色革命教育基地的专题培训。今年在全县党务干部中开展党内基本法规学习年活动，年内举办一次党务干部“学法规、知法规、用法规”知识竞赛。建立党组织书记帮带党务干部机制，全方位提升党务干部的综合素质。牵头单位：组织部。配合单位：县直机关工委。
3、开展书记讲党课赛讲活动。以党(工)委为单位开展书记讲党课赛讲活动，各党(工)委把挑选出的优秀党课报县委组织部，县委适时召开一次党课赛讲活动，评选10名优秀党组织书记，在全县通报表彰。牵头单位：组织部。配合单位：各党(工)委
4、开展“三会一课”观摩活动。县级部门党(工)委牵头，组织各党支部开展“三会一课”观摩评比活动。各党(工)委评出的“三会一课”优秀支部，由县委组织部牵头，组织全县各党(工)委和机关工委直属支部观摩学习。发挥党支部的主体作用，使“三会一课”成为政治学习的阵地、思想教育的平台、党性锻炼的熔炉。牵头单位：组织部。配合单位：县直机关工委。
5、开展“对标规范”工作。全县各级党组织以“三百攻坚”为抓手，扎实开展以百日观摩问诊、百日整改、百日提升为主要内容的基层党建“对标规范、观摩问诊”活动，全面督促检查工作，找出问题，列出清单，建立台账，明确责任，限时整改，全力推进各领域基层党建工作上台阶、提水平。牵头单位：组织部
6、持续“后进整建”工作。由各党(工)委牵头，对所辖范围逐支部进行调研摸排。对党组织班子配备不齐、工作滞后，党组织书记不能胜任工作，组织制度形同虚设、不开展党组织活动，疏于党员教育管理、党员作用发挥不好的、群众意见大的党组织，发现一个、整顿一个，转化一个、销号一个，建立及时发现、及时整顿的长效机制，每季度将整顿工作进展情况报县委组织部。牵头单位：组织部
7、开展“双强双优”活动。在县级部门单位开展“党建强、业务强，服务优、业绩优”示范创建活动。通过公开评议、群众裁判、突出实效的方式，评选出一批领导班子团结创新，干部队伍素质优良，服务效能作用好，工作在全省、全市同行业中争先进位幅度大的示范单位、示范案例。牵头单位：组织部。配合单位：县直机关工委。
(二)围绕践行“四讲四有”，争做时代先锋，实施“先锋引领”工程
1、开展“述说党员好故事”活动。在全县各个行业、各个领域发现、培养和树立一批群众身边看得见、摸得着的先进典型，使广大党员干部学有榜样、赶有标杆，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。牵头单位：组织部。配合单位:广电中心。
2、开展“晒承诺、比奉献、展风采”等活动。在镇村党员中通过党员承诺、党组织和群众代表评诺的方式，把群众能“看得见、摸得着、能落实”的优秀承诺晒到广场、巷道和人群集中的地方，接受群众监督，使党员的标准“实”起来。牵头单位：组织部
3、开展“追赶超越先锋”评选活动。结合省市追赶超越季度考核点评工作，在全县涉及追赶超越指标单位，每季度通报各镇(街道)和县级部门经济社会发展、全面从严治党、社会评价、督查整改等方面的综合排名情况，激发争先领先的进取意识、创新创优的开拓精神、务实落实的工作作风。年底向市委推荐一批追赶超越“十佳镇(街道)”、“百强村”。牵头单位：考核办
4、开展创业领富能手评选活动。鼓励村党组织书记、党员致富能手、大学生村官领办创办或以参股形式加入农民专业合作社、农村专业协会及其他新型农村经济合作组织，带动广大村干部和党员，吸引农民广泛参与，扩大带富增收覆盖面;推广以功能型支部、以专业协会为纽带、以产业基地为依托的“支部+协会+基地”模式，带动村干部和党员共同支持和扶持广大农户，特别是贫困户开发致富项目;培育大学生村官等农村人才队伍，打造“互联网+”农村经济发展的新动力。牵头单位：县扶贫办。配合单位：组织部。
5、开展爱岗敬业先锋评选活动。在机关事业单位和窗口服务单位中，以“当好‘店小二’，服务创五星”为主要内容，通过开展岗位练兵、进行技能比武、举办知识竞赛等方式，引导广大党员干部自觉提升业务素质和服务水平。持续评选“最美潼关人”“道德模范”，引导党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。牵头单位：宣传部
6、开展诚信经营先锋评选活动。在非公有制企业和社会组织中开展“三带活动”，即带头诚信经营、带起周边店铺诚信经营、带动同行业诚信经营，通过设立诚信经营承诺公示牌、星级商户公示牌、党员商户公示牌、诚信经营点评台等方式，打造“党员店”、“放心店”、“诚信店”等品牌，引导非公企业和社会组织以及广大党员做到诚信经营、文明经营、守法经营。牵头单位：市场监管局。配合单位：两新党工委、非公党工委、社会组织党工委
7.开展创新转型先锋创建活动。面向国有企业和非公企业、社会组织等，开展“创新转型先锋”创建活动。结合推进供给侧结构性改革，深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“生产标兵”、“革新先锋”和“五小创新”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)等活动，帮助企业破解发展难题，增强发展动力，提高经济效益。要围绕项目落地、产业升级、企业转型，制定党建工作主题，创新活动载体，引导基层党组织和广大党员为产业转型升级提供优质服务，创造良好环境。牵头单位：经贸局。配合单位：黄金局、非公党工委、社会组织党工委
8、开展勤廉担当先锋评选活动。在党员领导干部中，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断引导广大党员干部带头，以身作则、率先垂范，增强追赶超越的责任感和使命感，在难题面前敢于开拓，在困难面前敢抓敢管，在风险面前敢于担责。年底县委将表彰一批勤廉担当先锋。
牵头单位：县纪委
(三)围绕强化宗旨意识，密切联系群众，实施“党群连心”工程
1、构建网格化包联体系。按照“横向到边、纵向到底”的原则，建立包片联户“网格化”工作体系。采取村干部包片、包巷，党员包户的方式，宣传方针政策、收集意见建议、化解矛盾，实现联系服务群众无死角。牵头单位：组织部
2、落实“党员统一活动日”制度。根据县委关于党员统一活动日的要求，结合各自实际，采取学习辅导与网络互动、座谈交流与外出考察、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展统一活动日工作。牵头单位：组织部
3、开展志愿服务活动。深入开展“在职党员进社区志愿服务”、“党员做公益、群众得实惠”、“志愿者示范岗”等活动，打通服务群众“最后一公里”。增强志愿服务工作的针对性和时效性，使党员干部自觉做到“民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所办，民有所需、我有所为”。牵头单位：文明办
4、坚持“周二扶贫日”制度。通过召开座谈会、实地调研、走村入户等形式，了解民情民意、掌握基层实际，为贫困户出点子想办法，研究落实帮扶措施，让全县干部变被动应对为主动作为，推进脱贫攻坚工作精准有效开展。牵头单位：扶贫办
5、深化“走村入户、问计于民”活动。坚持每年开展一次“走村入户、问计于民”活动，以开展一次政策宣讲、进行一轮民情家访、建立一本连心台账、办好一批民生实事、调解一批矛盾纠纷、开展一些志愿服务、结交一些基层朋友等“七个一”为抓手，搭起党和人民群众的“连心桥”。牵头单位：县纪委
四、方法步骤
1、动员部署阶段(3 月下旬)。各牵头单位要紧扣主题和任务，成立相应领导机构，制定各自牵头工作任务的具体实施方案，召开动员部署会，明确任务要求。4月5日前，将各自的实施方案报县委组织部(组织一组)。
2、对标学习阶段(4月上旬-5月下旬)。各党(工)委、县级各部门(单位)及时组织全体党员干部学习实施“三大工程”推进“三创三增”主题党建活动的精神和各牵头部门下发的具体实施方案，对标学习、查找差距、找准标杆，制定计划，引导党员干部切实把思想和行动统一到县委的部署和要求上来。
3、组织实施阶段(6月上旬?11月底)。各牵头单位成立相应督导组，强化日常指导，持续推进各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，推进各项工作落地见效、追赶超越。各党(工)委，县级各部门(单位)“一把手”要亲自负责，有步骤、有计划地抓好“三大工程”各项任务的落实。
4、总结验收阶段(12月底)。各牵头部门要对各自工作进行全面系统的回顾，全面总结，并提出各自负责领域的表彰意见，县委将组织召开“三大工程”活动总结大会，表彰先进单位和优秀个人。
五、组织领导
1、加强领导，夯实责任。实施“三大工程”推进“三创三增”主题党建活动领导小组与县作风建设年活动领导小组为同一个领导机构，督导工作也统一安排，一并进行。各牵头单位要成立相应领导机构，对各自负责的活动开展情况进行全程指导和督查，确保各项工作不走过场，取得实效。
2、分类指导、扎实推进。针对不同领域、不同行业特点，创新丰富活动内容，农村党建要突出抓好创业富民，社区党建突出抓好服务便民，机关党建突出抓好务实为民，学校、医院等事业单位党建突出抓好诚信惠民，非公企业和社会组织党建突出活力和谐。要结合各自实际，把握时间节点，扎实推进。
3、强化督查，严格考核。县委督查室将不定期进行督促检查，并将各级党组织活动开展情况纳入年终基层党建考核的重要内容，考核结果将作为评选先进基层党组织和评价党组织书记履行党建职责的重要依据。对工作不力、走形式、走过场，效果不明显的进行约谈问责。
4、培树典型，加强宣传。各党(工)委，县级各部门(单位)要充分运用报刊、电视、网络等新闻媒体，以党员群众喜闻乐见的方式，加强对“三大工程”活动的宣传，及时上报单位开展活动的动态信息(邮箱tgzzbzzyz@163.com)，定期总结上报、宣传推广开展活动的好做法、好经验，培养选树先进典型，努力营造浓厚的社会氛围。
【三创三增主题党建活动实施方案2】
根据中共渭南市委关于深化“两学一做”学习教育，开展“三创三增”和“作风建设年”活动的意见(渭市发[2017]8号)和中共渭南市委作风建设领导小组办公室关于印发《关于在全市开展作风建设年主题活动的实施意见》的通知(渭作办发[2017]1号)精神，为进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，结合机关实际，制定实施方案。
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的十八大及十八届历次全会和系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，认真落实市五次党代会和市纪委五次会议精神，围绕政协工作安排，着眼干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面仍然存在的突出问题，以“三创三增”活动和“作风建设年”活动为主题，进一步夯实党组织党建工作基础，发挥党组织核心作用，持续强化党员干部责任担当意识，激发干事创业激情，提高办事工作效率，更新服务发展理念，着力提高党员干部“学习创新能力、参谋助手能力、综合协调能力、文字表达能力、运行保障能力”，打造“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的干部队伍，以规范化和标准化的要求提升政协工作整体水平，为加快追赶超越，建设富裕美丽幸福新渭南提供坚强有力的纪律作风保障。
活动坚持以下原则：
1、坚持党组领导，各专委会、办公室、综合处、党总支(以下简称各单位)分工负责的原则，抓好各自分管单位、分管干部的活动开展工作。
2、坚持学习教育贯穿始终的原则，以学习十八届六中全会和系列讲话精神为主要内容，着力提高政协干部“五种能力”，打造“三硬”干部队伍，邀请党组书记、有关专家分阶段安排十八届六中全会精神、“作风建设年”活动、政协新任干部履职能力提升等专题辅导。
3、坚持边查边改原则，在学习动员阶段查对活动认识上存在的问题，查摆问题阶段查思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题，整改提升阶段查整改方面的不足和问题，总结提高阶段查找还未整改到位的问题。
4、坚持活动开展与推进工作结合的原则，在完成政协月度工作安排和“追赶超越”目标任务中检验干部作风的转变，通过活动开展推动机关工作的全面完成。
二、活动内容
1、开展“三创三增”主题党建活动。
在机关党支部、党小组和全体党员中扎实开展创新增活力、创优增魅力、创业增实力“三创三增”主题党建活动，实施“双强双优”(党建强、业务强、服务优、业绩优)工程、爱岗敬业先锋工程、党员志愿服务先锋工程、党员领导干部勤廉担当先锋工程。以“党建工作巡查问诊”活动、治理党建工作“灯下黑”活动为载体，与“作风建设年”活动相融合，组织党员学习《党章》《准则》《条例》等党规党纪，落实《渭南市基层党建工作准则(试行)》和“三会一课”制度，开展党员示范岗、红袖章志愿服务等活动，激发各支部争当政治引领的主心骨、追赶超越的领头雁、服务群众的贴心人，引导党员干部树形象，做标杆。
2、开展“作风建设年”活动。
坚持问题导向，针对新“四风”问题、庸政懒政怠政突出、服务发展理念不足、工作水平不强等问题，组织开展“五查四整三提升”活动，促进解决不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题。
五查活动。一查认识，看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。二查效能，看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与追赶超越相适应等。三查状态，看是否在其位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为，传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满，有效落实追赶超越目标任务。四查担当，看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。五查纪律，看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等新“四风”问题。
四整活动。一是开展新“四风”问题专项整治。着力查找贯彻市委决策部署中，在办文、办事、办会和组织、协调、配合工作中存在的新的形式主义和官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，发现一起查纠一起，严防“四风”反弹回潮。二是开展工作纪律整顿。从严格上下班纪律入手，整治松松散散，上班迟到、早退，不严格履行请销假制度、值班制度等问题，净化工作环境。三是从规范工作程序入手，整治工作无思路、无头绪、不按程序办事等问题，强化工作规矩。四是从提升工作效率入手，整治工作安于现状、挑肥捡瘦、办事拖拉、互相扯皮、敷衍交差等问题，争创一流工作水平。
三提升活动。一是提升理念。重点针对政协干部“四种能力”不足的问题开展专题培训，促进党员干部更新知识储备、转变发展观念。二是提升激情。重点针对工作激情弱化，工作“精气神”不足等问题，运用“追赶超越”目标责任考核、效能考核和“三项机制”，鼓励激励干部干事创业。三是提升效率。规范、简化办文、办事、办会流程，制定岗位职责，在政协年度工作要点、协商计划、月度重点工作等任务完成中落实“责任单位、责任领导、责任干部”三个“责任”，树立“没有责任”“不负责任”“责任不清”的反面典型，以“责任”落实和“责任”追究倒逼干部职工“敢负责”“会负责”“要负责”，解决办事效率低下，工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，提升工作效率。
三、方法步骤
这次活动要坚持边查边改，确保不走过场、取得实效。从今年3月中旬开始，到12月底结束，分四个阶段实施。
(一)学习动员阶段(3月中旬?3月下旬)
1、成立活动领导小组和办事机构，制定实施方案，设计活动载体，明确目标要求。
2、及时动员部署。召开党组中心组学习会议和干部职工会议，组织学习市委文件、机关实施方案和陆治原书记讲话精神，具体安排活动开展，邀请政协党组书记动员讲话。
3、各单位及所属科(室)分别制定实施细则，组织本单位干部职工开展再学习，工作再安排。
4、开展问卷调查活动。在干部职工中开展问卷调查，掌握干部职工对活动指导思想、活动内容、活动要求的认知程度和建议。
5、开展讨论活动。围绕“五查四整三提升”活动主题，组织各单位主要负责人开展讨论，进一步统一思想，提高认识。
(二)查摆问题阶段(4月上旬?5月下旬)
1、围绕提升“五种能力”，打造“三硬”干部队伍，组织新任政协干部、委员开展履职能力专题培训。
2、查摆机关、单位存在的作风问题。各单位要通过发放问卷、召开民主生活会、走访等形式面向机关干部和政协系统征求意见，分机关、单位列出问题清单。
3、查摆干部个人存在的作风问题。各单位负责，干部职工个人按照领导点、互相提、自己查的工作思路深刻查找在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足，建立个人问题清单。
4、开展谈心谈话。秘书长和班子成员、班子成员相互之间、班子成员和分管部门(科室)主要负责同志、部门(科室)主要负责同志同本部门(科室)干部之间开展谈心谈话，找准单位、个人存在问题。
5、围绕作风建设和追赶超越主题，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，机关召开民主生活会，机关党总支和各支部召开组织生活会，认真听取意见建议。
机关、单位和个人问题清单要公开征求意见，接受群众评议监督。
(三)整改提升阶段(6月上旬?9月下旬)
1、围绕提升“五种能力”，打造“三硬”干部队伍，邀请专家做十八届六中全会精神学习辅导。
2、抓机关、单位整改落实。各单位要根据查摆出的问题，制定整改方案，逐项提出整改措施、整改完成时限，班子成员要跟踪分管单位整改工作，督促整改工作落地生根。
3、抓干部职工个人整改。干部职工要自觉分析查找出的问题，自觉制定整改方案，扎实进行整改。各单位主要负责人要督促检查分管干部的整改工作，确保整改工作落到实处。
4、公开各单位整改方案和整改结果，接受社会评议监督。
(四)总结提高阶段(10月上旬?12月底)
1、围绕提升“五种能力”，打造“三硬”干部队伍，邀请专家做十九大精神学习辅导。
2、总结“三创三增”“五查四整三提升”活动，修改完善有关制度和工作规范，巩固扩大活动成果，确保活动常态化。
四、工作要求
1、加强组织领导。“三创三增”和“作风建设年”活动在市政协党组的领导下，由机关党组具体负责，成立活动工作领导小组，秘书长文红军任组长，副秘书长刘清亮、吉源、崔艳，纪检组长亢效玉任副组长，刘清亮同志具体负责，领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、督促检查、情况交流、动态反映和检查评比工作。
2、领导带头。机关领导班子成员要包抓分管单位及干部的活动开展工作，党员干部要自觉参加所在支部活动;机关科以上领导干部要带头学习，带头查摆问题，带头落实整改，带头接受群众监督，带头完成各阶段规定动作，机关干部职工全员参加，统一思想，齐心协力，推进活动深入开展。
3、强化督促检查。各单位要把活动作为一项严肃的政治任务，认真研究，精心组织，抓出成效。办公室、纪检组要根据各阶段工作需要，加强督促检查，及时通报每阶段活动开展情况，助推活动开展。
4、加强宣传引导。办公室要在机关设立活动专栏，综合处要开设活动动态宣传栏，通过网站、微信、报纸、电视等媒体宣传报道活动开展情况和先进典型，营造良好的氛围。
5、纳入年度考核。机关将活动作为“追赶超越”年度目标任务，与其他工作同部署、同检查、同评比，各单位活动开展情况作为评选先进、公务员年度考核、“三项机制”综合运用的重要依据。
