甘肃省机关事业单位工资调整向一线倾斜
据甘肃农民报报道 (梁峡林)近日召开的省政府第84次常务会议，审议了《甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见》《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准实施意见》《甘肃省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施意见》《甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》《甘肃省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施意见》。
据悉，此次工资调整将坚持向一线倾斜的原则，严格按照调整标准和相关工作要求，规范有序做好机关事业单位基本工资调整和乡镇工作补贴发放等工作。会议强调，不得随意突破或自行提高津贴补贴水平，严禁以各种名义变相发放津贴补贴。
拓展
理性看待机关事业单位涨工资
截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。涨工资，本来是好事。但每逢提到机关事业单位涨工资，总会出现一种“逢涨必骂”的怪现象：社会上一些声音认为不该涨，还有一些激进声音认为反正不靠工资何必涨，一些机关事业单位人员则抱怨涨得少。
基本工资该不该涨?毫无疑问应该。首先，随着经济的发展和物价的上涨，机关事业单位基本工资的标准已经十年没有进行过调整。与之形成鲜明对比的是，国家已经连续十年对企业退休人员进行了工资调整。可见，这次基本工资调整是顺势而为。其次，这次调整立足点在于优化工资结构。基本工资低，各类补贴甚至超过基本工资导致了工资结构的不合理，只有提高基本工资、整合各类补贴才能保障工资的公正透明。再次，基层工资偏低已是不争的事实。提高基层工作人员收入有利于吸引各类人才到基层、提升基层服务水平，最终受益的还是社会大众。
纵观“逢涨必骂”的种种声音会发现，很大程度上“骂”本末倒置地成为了目的，谁涨、怎么涨、为什么涨反而都没有得到足够的关注。作为受益者，基层机关事业单位人员也有不满声，甚至还有“不涨反降”的怀疑声，充分说明了在机关事业单位内部涨工资的新政策还没有宣传到位。
有关待遇的新政策，往往是中央大力宣传，省级紧紧跟上，市县只管落实、不顾宣传。所以机关事业单位人员也不了解政策全貌，群众就更难了解。因此，才会出现把新闻报道中少数“贪污受贿”分子等同于广大基层工作人员，把传说中的“红包外快”安置在每一个普通干部身上等错误的认识。正是因为不了解，所以才会不满意。
事实证明，无论骂与被骂，都只是在宣泄自己对“想象出的事实”的不满。在互联网高度发达、人人皆可借网络发声的当代，好政策也要加强宣传，消除种种误会和不解。只要让大众真正了解好政策全貌，自然会得到公允的评价，也就可以摆脱工资“逢涨必骂”的困局。
