公务员工资套改表（最新）

关于工资制度改革

规范央企负责人薪酬管理

“，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。

三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果，继续做好其他事业单位实施绩效工资工作。

专家观点

应将公务员工资透明化

人社部人事科学研究院院长吴江介绍，与时下热议的收入分配改革新政策及新方案【全文】的思路有所契合，人社部提出的明年工资制度改革思路，体现了有关部门进一步缩小不合理的收入差距的决心。而包括制定机关、事业单位和企业科学合理的收入决定机制，则是尹蔚民报告的核心所在。

他认为，公务员工资的多寡，通常是国企和事业单位人员制定工资的重要依据之一，部分民营企业也会予以参考。因此，尹蔚民报告特别提出要完善公务员工资制度，研究建立工资调查比较制度，做好公务员和企业相当人员工资水平的试调查。吴江分析，这一调查可以找到机关、事业单位和企业的工资底数，为其工资增长找到依据，更重要的则是使这种增长变得科学起来。

针对加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线的问题，吴江建议，更重要的是将公务员工资透明化，并建立相关信息发布制度，也公布类似企业的指导线。这样，也有助于一些收入较低行业的工资能够逐步向公务员“看齐”。

吴江还提出，目前义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位等一教、两卫行业已基本实现了绩效工资管理，他建议，明年我国应该一鼓作气，在这一成功试点的基础上，理清思路，在剩余事业单位中全面实施绩效工资。

　

　，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。

公务员薪酬改革新政策及新方案【全文】基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革新政策及新方案【全文】将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。

公务员工资单公布

内地公务员今年加薪逾六成

据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资 (职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。

有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。

2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。

职级工资制的实施

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

	1档	2档	3档	4档	5档	6档	7档	8档	9档	10档	11档	12档	13档	14档
一级	3020	3180	3340	3500	3660	3820
二级	2770	2915	3060	3205	3350	3495	3640
三级	2530	2670	2810	2950	3090	3230	3370	3510
四级	2290	2426	2562	2698	2834	2970	3106	3242	3378
五级	2070	2202	2334	2466	2598	2730	2862	2994	3126	3258
六级	1870	1996	2122	2248	2374	2500	2626	2752	2878	3004	3130
七级	1700	1818	1936	2054	2172	2290	2408	2526	2644	2762	2880
八级	1560	1669	1778	1887	1996	2105	2214	2323	2432	2541	2650
九级	1438	1538	1638	1738	1838	1938	2038	2138	2238	2338	2438
十级	1324	1416	1508	1600	1692	1784	1876	1968	2060	2152	2244
十一级	1217	1302	1387	1472	1557	1642	1727	1812	1897	1982	2067	2152
十二级	1117	1196	1275	1354	1433	1512	1591	1670	1749	1828	1907	1986	2065
十三级	1024	1098	1172	1246	1320	1394	1468	1542	1616	1690	1764	1838	1912	1986
十四级	938	1007	1076	1145	1214	1283	1352	1421	1490	1559	1628	1697	1766	1835
十五级	859	924	989	1054	1119	1184	1249	1314	1379	1444	1509	1574	1639	1704
十六级	786	847	908	969	1030	1091	1152	1213	1274	1335	1396	1457	1518	1579
十七级	719	776	833	890	947	1004	1061	1118	1175	1232	1289	1346	1403
十八级	658	711	764	817	870	923	976	1029	1082	1135	1188	1241	1294
十九级	602	651	700	749	798	847	896	945	994	1043	1092	1141
二十级	551	596	641	686	731	776	821	866	911	956	1001
二十一级	504	545	586	627	668	709	750	791	832	873
二十二级	461	498	535	572	609	646	683	720	757
二十三级	422	455	488	521	554	587	620	653
二十四级	386	416	446	476	506	536	566	596
二十五级	352	380	408	436	464	492	520
二十六级	320	347	374	401	428	455
二十七

公务员职务对应级别及职务工资标准表

职务	对应级别	工资标准
		领导职务	非领导职务
国家级正职	1	4000
国家级副职	2--4	3200
省部级正职	4--8	2510
省部级副职	6--10	1900
厅局级正职	8--13	1410	1290
厅局级副职	10--15	1080	990
县处级正职	12--18	830	760
县处级副职	14--20	640	590
乡科级正职	16--22	510	480
乡科级副职	17--24	430	410
科员	18--26		380
办事员	19--27		340

公务员级别工资套改表(正厅、副省)

职务	厅局级正职								省部级副职
职务工资标准	领导1410，非领导1290								1900
任职年限	1-5 年		6-10 年		11-15 年		16 年以上		1-5 年		6-10 年		11-15 年		16 年以上
套改年限	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准
3 年以下
4-5 年
6-7 年
8-9 年
10-12 年
13-14 年
15-17 年
18-19 年
20-22 年
23-24 年	13-1	1024
25-27 年	13-2	1098	12-2	1196
28-29 年	13-3	1172	12-3	1275	11-2	1302			10-1	1324
30-32 年	13-4	1246	12-4	1354	11-3	1387	10-3	1508	10-2	1416	9-2	1538
33-34 年	13-5	1320	12-5	1433	11-4	1472	10-4	1600	10-3	1508	9-3	1638	8-2	1669
35-37 年	13-6	1394	12-6	1512	11-5	1557	10-5	1692	10-4	1600	9-4	1738	8-3	1778	7-3	1936
38-39 年	13-7	1468	12-7	1591	11-6	1642	10-6	1784	10-5	1692	9-5	1838	8-4	1887	7-4	2054
40-42 年	13-8	1542	12-8	1670	11-7	1727	10-7	1876	10-6	1784	9-6	1938	8-5	1996	7-5	2172
43-44 年	12-8	1670	12-9	1749	11-8	1812	10-8	1968	10-7	1876	9-7	2038	8-6	2105	7-6	2290
45-47 年	12-9	1749	12-10	1828	11-9	1897	10-9	2060	10-8	1968	9-8	2138	8-7	2214	7-7	2408
48 年以上	11-9	1897	11-10	1982	11-10	1982	10-10	2152	10-9	2060	9-9	2233	8-8	2323	7-8	2526

公务员级别工资套改表(副厅、正厅)

职务	厅局级副职								厅局级正职
职务工资标准	领导 1080 , 非领导990								领导1410，非领导1290
任职年限	1-5 年		6-10 年		11-15 年		16 年以上		1-5 年		6-10 年		11-15 年		16 年以上
套改年限	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准	级别-档次	工资标准
3 年以下
4-5 年
6-7 年
8-9 年
10-12 年
13-14 年
15-17 年
18-19 年
20-22 年	15-1	859
23-24 年	15-2	924	14-2	1007					13-1	1024
25-27 年	15-3	989	14-3	1076	13-2	1098			13-2	1098	12-2	1196
28-29 年	15-4	1054	14-4	1145	13-3	1172	12-3	1275	13-3	1172	12-3	1275	11-2	1302
30-32 年	15-5	1119	14-5	1214	13-4	1246	12-4	1354	13-4	1246	12-4	1354	11-3	1387	10-3	1508
33-34 年	15-6	1184	14-6	1283	13-5	1320	12-5	1433	13-5	1320	12-5	1433	11-4	1472	10-4	1600
35-37 年	15-7	1249	14-7	1352	13-6	1394	12-6	1512	13-6	1394	12-6	1512	11-5	1557	10-5	1692
38-39 年	14-7	1352	14-8	1421	13-7	1468	12-7	1591	13-7	1468	12-7	1591	11-6	1642	10-6	1784
40-42 年	14-8	1421	14-9	1490	13-8	1542	12-8	1670	13-8	1542	12-8	1670	11-7	1727	10-7	1876
43-44 年	13-8	1542	13-9	1616	13-9	1616	12-9	1749	12-8	1670	12-9	1749	11-8	1812	10-8	1968
45-47 年	13-9	1616	13-10	1690	13-10	1690	12-10	1828	12-9	1749	12-10	1828	11-9	1897	10-9	2060
48 年以上	12-9	1749	12-10	1828	12-10	1828	12-11	1907	11-9	1897	11-10	1982	11-10	1982	10-10	2152