近日，公务员工资又再一次引起人们的热议，究竟大家是如何看待的呢?
各种补贴才是公务员工资犹如“雾里看花”的根源
有人说，公务员收入虽低，但福利很高;有人说，公务员收入性价比很好，因为工作并不忙;还有人说，公务员收入再低，也比大多数人好多了。和在社会打拼的其他劳动者一样，公务员们也有倒不完的“苦水”。 对话公务员群体：工作忙闲不均，普遍对收入不满意。
”，一边却是公众对其“优厚福利”大“吐槽”——公务员收入陷入如此尴尬的境地，究其原因，关键在于公务员收入不够规范透明。让人看公务员的工资就像是在“雾里看花”一样，看到的是朦胧，理解的却是美好，心里不由的会产生向往之意。
近年来，国家已多次强调违规发放津贴补贴，有关部门也出台了相应的规定，但敢于触碰“红线”者屡见不鲜，违规发放津补贴的行为并未从根本上得到治理。尽管公务员工资“明码标价”，但津补贴却名目繁多，且参差不齐。有调查显示，有的地方津补贴多达百余项。
当公务员工资福利成为秘密，人们难免凭想象去猜测，各种传言引发民众的不信任感和焦虑情绪。那么，尽管实行“阳光工资”后，公务员的基本工资已经不再是秘密，但由于各地各单位津补贴和其他福利不同，各地公务员的待遇不尽相同。由于公众不知道公务员工资的具体数据，难免主观臆测，对公务员“越来越难做”的呼声嗤之以鼻。
网友这种情绪，当然不能简单地归结为“仇官”“仇富”，否则当媒体爆料袁隆平先生体验豪车时，就不会出现一面倒的支持袁老“配大飞机也应该”。网友憎恶的，是在这种工资福利不公开的情况下，无法对公务员进行有效的监督，从而滋生和助长了各种腐败;而广大普通公务员所担忧的，则是削减原本不多福利的同时，工资收入并没有得到应有的提升。这在打击腐败的同时，也伤害了基层利益。
公务员的工资福利来自财政拨款，花的是纳税人的钱，向纳税人公开明细账，是政府部门的本分和义务。其次，这是落实公众监督权的需要。公务员的工资福利合理与否，是否存在“权力自肥”、违规违纪问题，需要引入公众监督，而公开是监督的前提，正如财政部在相关文件中所强调的：“预决算信息公开是最有力的反腐措施。”再次，这是消除误会和隔阂、取信于民的需要。
对于公务员薪酬福利问题，政府有改革的内在要求，民间有改革的呼声。曾说过，要“以更大的政治勇气和智慧深化改革”。从公开公务员工资做起，无疑是一种务实而有智慧的改革策略。只有这样，人们看公务员工资才不会像是在“雾里看花，越看越美”，公务员涨工资才名正言顺，赢得民众的理解和支持。
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