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工资条多了两项新内容
现年40岁出头的李东(化名)是济南市直机关的一名公务员，随着机关事业单位养老保险制度改革的推进，他的工资条也悄然发生了变化。
李东向记者提供的两张不同的工资条显示，改革前工资条上包含的内容主要有：职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、住房公积金、个人医疗保险、独子费等。参加机关事业单位养老保险之后，李东拿到手里的工资条多了两项新内容：养老保险金、个人职业年金。其中，养老保险金约504元，个人职业年金约为252元，两项相加为756元。
“养老保险改革与工资调整同步进行。”李东表示，改革自10月份正式实施，去年他领到了一次性补发的基本工资、养老保险金、个人职业年金等，并开始缴纳养老保险。记者了解到，目前李东是副处级，扣除应缴纳的养老保险、医疗保险等费用，每月实发工资较改革前上涨了300余元。
全省17市陆续参保缴费
据了解，2015年，山东省率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。2015年2月，山东省在全国第一个出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(鲁政发〔2015〕4号)。
该实施意见适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实施意见明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。同时明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
