中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱昨日在中央政法工作会议上提到，当前基层干警负荷重，心理压力大，积劳成疾成为牺牲的重要原因，其中猝死占50%以上。今年将分步提高人民警察工资收入水平。
《改革框架意见》提出，完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度，健全执法勤务机构人民警察警员职务序列制度，重点解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。按照公务员法确定的职位分类框架，建立公安、安全、审判、检察机关专业技术类公务员管理制度，确保人员待遇与专业技术职务配套衔接。据警察改革最新消息，对公安、安全机关具有刑事司法属性的侦查人员探索试行主办侦查员制度。
“我们既要从严治警，又要从优待警”，孟建柱讲话中指出，要将心比心，充分体谅基层一线干警艰苦，营造拴心留人的良好环境，完善健康检查、诊疗、心理咨询服务和危机干预机制，针对袭击、诬告、陷害警察、法官、检察官案件时有发生，研究制定执法司法安全工作规范，完善因公负伤保险、人身意外伤害保险制度，把优抚政策落到实处。
公安改革是今年政法工作改革一项重点任务，将推进警务机制、公安行政管理制度改革、执法权力运行机制改革等。孟建柱指出，新形势下，面对违法犯罪动态化、智能化，传统的一些机制、办法已经不管用了，而当前对新机制、办法研究不够，影响了对违法犯罪的预防打击效果，要充分运用现代信息技术，在基层探索试行大部门制、大警种制改革，优化警力资源配置，探索建立现代警务运行机制。
在推进执法权力运行机制改革方面，要求落实立案制度改革的意见，细化行政裁量标准，防止随意执法、滥用自由裁量权，与此同时，落实在看守所讯问全程同步录音录像规定，防止看守所意外事故。
在推进警察管理制度改革方面，孟建柱提出，要建立符合公安机关性质的公安管理体制，组织开展警员职务、警务技术职务序列改革试点，制定执法勤务警员职务、专业技术职务管理办法及晋升考核办法。
此外，今年还将实施人民警察招录培养制度改革，落实统一招录、分类招警、特殊招警等改革政策，推动公安编制管理改革，探索建立警力随着警情走的编制动态调整机制。按照总体设计、分步实施原则，进一步提高人民警察工资收入水平。
中国人民武装警察部队总部成立于1982年6月。武装警察部队是担负国家赋予的安全保卫任务的部队，受国务院、中央军事委员会双重领导，由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队 和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。
新整编的中国人民武装警备部队着装与原中国人民武装警察部队相同，臂章统一更改为中国人民武装警备部队，胸标总部为警备，各警备区，警备分区，武装部机关为所在省份，名称，内卫警备部队为内卫，宪兵警备部队为宪兵，边防警备部队为边防，海岸警备部队为海警，工程部队为工程。
