全国31个省退休养老金调整方案细则如下：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。
劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。
劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。
由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。
个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激活社会保障卡金融功能的，请尽快激活;尚未领取、补换发社会保障卡的，请尽快办理。
据介绍，机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。
社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。
参保人员符合退休条件的，从经批准退休的次月起停止缴费。
社保经办机构每年对退休人员开展养老金领取资格认证工作。
单位应协助核实退休人员领取养老金资格。
退休人员可通过社保经办机构、原工作单位、街道、社区劳动就业和社会保障平台办理资格认证。
在办理领取资格认证期限内未认证的，社保经办机构暂停发放其基本养老金。
退休人员重新通过养老金领取资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。
机关事业单位基本养老保险业务的办理方式包括前台办理或网上办理两种，其中网上办理方式根据业务类型分为自助办理和网上申报。
