本次，智联招聘提取了后台数据，分析解读白领跳槽意愿，数据主要结果如下：
全国白领人均投递14.77份简历
房地产宽松政策出台，更多房地产行业白领寻求新的工作机遇
80,90跳槽意愿高
白领跳槽“扎堆”互联网行业成期望从事行业香饽饽
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白领跳槽意愿增强
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跳槽情况分布
跳槽意向最强烈的TOP10，房地产行业居首位
数据显示，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务，及加工制造(原料加工/模具)行业成为跳槽意愿最强烈行业的前三甲，占比分别为14.6%、4.5%和4.5%，这一结果与前几期数据相吻合。虽然，中国经济目前的发展已经慢慢趋于缓慢增长的状况，但由于国家宏观调控的力度持续增加，春节前后，一系列房地产宽松政策接连出台，包括首付最低降至两成、贷款利率下调等，部分先知先觉的开发商已闻风而动，率先抢跑市场，行业内的白领自然也采取了相应的行动。
热门岗位中，销售、财务及人力资源位居TOP3
在智联招聘发布的最新数据中显示，热门职位中，销售，财务/审计/税务，人力资源这3类的跳槽意向最高，简历投递量占比分别为26.6%，20%和5.5%，其中，销售和财务/审计/税务的简历投递量占比遥遥领先。一方面，销售和财务方面的从业者本身基数较大，另外一方面，这两类职位也是每个公司必备的岗位，跳槽旺季来临，更多的求职者愿意去投递简历，找寻新的工作机会。
本科学历白领跳槽意愿更高
报告显示，本科学历的求职者投递简历数量最多，占比排名第一，为41.3%，紧随其后的是大专30.3%、MBA5.6%、硕士3.1%、博士1.0%。一方面是随着本科学历在中国的普及，本科仍旧是目前求职者市场的“主角”，他们既有很好的学历背景，同时又具备良好的工作能力。另外一方面，学历越高，专业性更强，流动也相对较少。
薪水越少，跳槽意愿越强烈
在所有具有跳槽意向的求职者简历中，薪水越低，跳槽的意愿越是强烈。据报告显示，月薪在2000-4000的求职者中，求职的简历数量占34.9%，月薪4001-6000的求职简历数量占30.6%，6001-8000的求职简历数量占14.2%。
80，90后爱跳槽
数据显示，简历投递数量最多是80后，紧随其后的是90后，70后以及60后，占比分别为44.8%，43.3%，8.3%，2.2%。从这组数据可以看出，80后与90后成为求职者市场的“主力军”，这也与智联招聘发布的春季跳槽调研报告结论相吻合。
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跳槽去向分布
全国10大行业流动top3，互联网成白领期望从事行业香饽饽
智联招聘数据显示，从全国10大行业流动情况来，互联网/电子商务行业的人才流动量最大，其次是基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程业等。各行业的人才流动与各行业的发展情况息息相关。随着互联网的高速发展，互联网行业也在近一两年中呈现快速发展的趋势，其人才需求巨大，同时创造了更多的岗位。因此，成为了众多白领眼中最火的“香饽饽”，备受求职者青睐。
全国10大职业流动TOP 3，各职位白领跳槽仍期望从事本职位
从报告显示，全国10大职业流动情况变化不大，大部分白领，在选择跳槽的时候，投递职位依旧为自身所在职位。因对于本职业较为熟悉，所以不会造成太大的心里压力;工作上，白领跳槽后更容易进入工作状态，做起来得心应手，这就造成大多数求职者跳槽后选择本职位的重要原因。
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薪酬状况
全国高薪行业TOP10
租赁行业，基金以及财务咨询类岗位成为近期高薪行业TOP10的前三甲，月薪分别为12906元，10857元和10667元。对比上周的数据显示，租赁行业从上周的无缘TOP10到最新数据的榜首，真实的说明了春节过后，租赁市场已经提前“入春”。据部分媒体报道，由于近期各种需求集中入市的带动下，春节后的租赁旺季呈现持续高涨趋势，越是竞争激烈的行业，越是需要人才的储备，高薪成为抢夺人才的重要砝码。
全国高薪职业TOP10
本周的高薪职业中，前三名的仍旧为高级管理、IT管理/项目协调及证券/期货/投资管理/服务的岗位，数据结果与上周一致。
我们都知道，跳槽是职场白领们实现自我价值的众多渠道之一，目前正值“金三银四”跳槽季火爆期间，很多职场人开始考虑是否趁此机会跳槽到更高的平台，为自己的未来重新谋划。但是，“金三银四”也并非适用于每个人，跳槽前需要制定合理的职业规划，全方位权衡利弊，一旦盲目跳槽，就可能因小失大，放弃目前有潜力的发展空间。
据北大青鸟北大青鸟工人文化宫校区软件学院院长介绍，初始，就已经有大批职场人士以及大四在读学生选择IT相关的技能培训课程，提升个人职业技能，为转行跳槽之后的工作开展做准备。那么，跳槽前到底需要哪些准备呢?
工人文化宫校区软件学院就业部主管??资深就业指导专家肖老师建议90后转行跳槽先明晰自己的跳槽动机，制定适合自己的职业规划、如果想要进入的行业有一定门槛的话可以通过技能培训提前进入求职状态。特别是像IT行业，跳槽前的技能培训是十分必要的，而且也是十分高效的。在就业压力和求职目的的双重压力下，学效率迅速提高，也是为跳槽后的高薪做铺垫。
无独有偶，近日阿里巴巴首席人才官彭蕾一句“现在加入阿里，你来的恰逢其时”引发围观。据了解，此次阿里的招募对象主要是技术岗位，人数保持在千人左右，一旦被正式录用，最高年薪将达到60万。消息一出，令90后群体“蠢蠢欲动”，进一步激发这一群体通过专业IT培训进入互联网的热情。
蒋校长也表示：“随着“互联网+”被正式纳入国家战略规划，可以预见会需要大量的互联网技术型人才。互联网公司标配的.NET开发工程师、WEB前端开发、JAVA开发工程师、安卓开发工程师、数据库开发工程师、UI设计师、App开发工程师等专业技术人才需求量很大，薪酬待遇也是持续上涨。”
据最新发布的《白领薪酬报告》显示，互联网行业员工跳槽薪酬增长最为显著，薪酬平均增17.32%，年度平均薪酬为98470元。尽管行业具有高薪酬的吸引，但相对于互联网的快速发展，互联网行业的人才缺口也超乎寻常。在当下就业困难的环境下，互联网行业无疑是更多年轻人就业的最好选择
