用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
举例计算
如，邯郸市最低工资标准为1260元/月，最低日工资即为1260元÷21.75天=57.93元。病假只发最低工资的80%，如果请假4天，4天工资为231.72元，只发放185.38元。
河北省工资付规定中第二十二条“
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定内医疗期内的，用人单容位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。”
最低工资不包括以下项目：
（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（即加班费）
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入；
（四）法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇。
从法律上，可以规定病假工资为最低工资标准或是最低工资标准的80%，但是一般会为其基本工资的80%，否则的话，企业过于苛刻，会造成企业与员工关系背离，员工对企业的感情缺失。
综上所述，执行岗位制度的企业，其中岗位工资
