哈尔滨病假工资规定是怎样的?哈尔滨加班工资规定是怎样的?哈尔滨市产假工资规定是怎样的?小编为你解答。
加班工资规定
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
病假工资规定
1、职工因病或非因工负伤期间各种津贴补贴照发;
2、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位应支付病假工资(疾病救济费)，其支付标准由用人单位根据职工在本企业工龄、岗位、贡献等条件制定本企业规章制度(经职代会或工会讨论通过)执行。
3、但病假工资不能低于当地政府规定的最低工资标准的80%。
产假工资规定
对已参加生育保险的：
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。
对未参加生育保险的：
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
