如果我们在工作的时候生病了，那么是可以请病假的，但是病假的时间可能会影响到我们工资的发放，那么如果在珠海市请了比较长的病假是怎样计算工资的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、珠海市长期病假怎么计算工资
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
二、病假工资
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
以上内容就是相关的回答，如果我们请假的时间在六个月以下的话，那么工龄不满两年应该按照本人工资的60%来进行发放，如果工龄在两年到四年应该按照70%来斤县发放，但是最低工资标准不能够低于当地的80%。
