在工作的过程中，难免会遇到自己生病的情况，生病的时候就是需要及时的就医，这样子才会好的快，那么这个时候要请病假的话，工资是如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、广西请病假工资怎么计算
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
二、病假工资
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
以上内容就是相关的回答，如果自己向公司提出了病假的请求，这个工资标准是需要按照自己的社会保险缴纳的时间进行考虑，如果自己时间超过了十年的话，那么一般都是按照100%工资给的.
