在生病之后，有很多人都是不愿意工作的，毕竟生病的时候工作不但效率低，还对于生病任何的积极作用，如果我们生病了请了病假那么病假工资是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、成都市病假工资怎么计算
六个月以内病假的工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
二、病假工资
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
以上内容就是相关的回答，我们在生病之后，是需要根据自己请假的时间，以及我们的工龄来进行计算的，如果是短期的病假，那么连续工龄不满两年的话，就会按照本人工资的60%来进行发放。
