为了更好地学习贯彻*印发的《中国共产党问责条例》，打造公道正派的党政干部队伍，建立公开规范的权力运行机制，未央区食品药监局多措并举，深入学习《条例》各项内容，推进食品药品监管水平的稳步提升。
一是狠抓制度落实，严格依法行政。为了让行政执法工作更加规范透明，区食品药监局在建立健全政务公开、公务问询和重大案件会审等20余项工作制度的基础上，不断加大党风廉政及反腐倡廉工作力度，严格要求全体干部认真执行中央“八项规定”，狠刹“四风”，时刻提醒干部职工规范自身行为，接受社会各界群众监督；严格执行首问首办责任制、服务承诺制等规章制度，做到文明执法、热情服务、廉洁高效。
二是深化政务公开，自觉接受监督。为了更好地发挥人民群众对食品药品安全监管工作的积极作用，结合工作实际，进一步规范完善政务公开各项规章制度，强化政务公开，将工作标准、工作流程、许可情况等实行上墙公开和网上公示。确定“全员参与、摸清底数、完善机制、规范运行”的工作思路，将廉政风险防控管理工作的目标进一步具体化，设立全局党风廉政建设举报箱，对外公布举报电话。要求全局干部职工认真遵守廉洁从政的有关规定，严以律已，慎独慎微，依法行政。
三是加强廉洁自律，坚持依法办事。明确“细化职责、强化实施、加强检查、确保落实”的保障措施，不断加强作风建设，扎实推进党风廉政建设，强化廉政风险防控管理，结合《中国共产党廉洁自律准则》和《中共共产党纪律处分条例》，以抓铁有痕、踏石留印的毅力，深入落实中央八项规定，紧盯重要节点，精准用力发力，以廉政促勤政，以勤政促监管，增强全局干部的廉政风险防范意识，营造风清气正的良好环境。
四是完善监督体系，健全问责机制。重点结合省委“三项机制”中《推进领导干部能上能下实施办法（试行）》的贯彻落实，严格执行最高检察院《关于严肃查办和积极预防食品药品监管领域职务犯罪的通知》，强化干部监督问责的长效机制，真正形成能上能下的选人用人机制，建设想干事、能干事、敢担当、善作为的高素质干部队伍。
