2017党员干部第一季度述职述廉报告【1】
现将201X年第一季度本人廉政及工作开展情况汇报如下：
一、坚定信念、加强学习，努力提高政治理论素质和业务水平
第一季度以来，为了更好的完成各项任务，在总结去年工作的基础上，针对不足查找原因，结合本职工作，以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为准则，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为标准，坚定理想信念，围绕中心服务大局，认真落实各项决策及工作部署。结合全县纪检监察系统开展的“加强作风建设、严明工作纪律”主题实践活动，学习相关政治理论、法律法规、纪检业务知识，努力提高理论水平和专业素质。一季度撰写读书笔记1万余字，撰写心得体会3篇。同时在日常工作中注重学用结合，虚心向同事学习，开展基层调研、督促宣教工作。。
二、健全制度、强力推进，着力构建廉政文化教育平台
第一季度是各项工作出思路、出方案、出计划组织安排的阶段，根据自治区、地区党风廉政建设和反腐败工作会议对地区各县市反腐倡廉宣传教育工作的部署，按照地区对宣教调研及干部培训的量化安排，结合去年工作情况，在委局领导的大力支持下，首先对党廉责任书有关外宣调研的分值进行了调整，加大了这项工作的考核力度，同时进一步健全和加强了党风建设联席成员单位会议制度，经前期调研对成员单位根据行业特点，详细进行了责任分工;召开了特约通讯员会议，在全县建立了一支特约通讯员队伍;在年初我们还选派8名纪检干部参加宣传部举办的写作培训班，并在我县纪检监察系统体制机制改革后一些县直单位没有专门从事廉政教育工作人员的情况下，建立起了宣教信息联络员队伍，弥补了党风廉政建设常规性工作弱化的现象。今年结合地区文化建设年，将廉政文化融入党的建设和文化建设的整体规划中，充实和完善了《沙湾县反腐倡廉构建“大宣教”工作格局实施方案》、《廉政文化“六进”活动实施意见》《外宣考核办法》等，分解任务、明确目标。
(一)廉政文化“六进”已逐渐推开
根据《廉政文化“六进”实施意见》的要求，我们通过参加各记工委、监察分局的例会，对管辖单位的党风廉政宣教工作开展情况进行了解，对拟建的廉政文化示范窗口单位进行了交流和指导，对廉政文化进(项目)工程，与住建局进行了沟通，前期工作已有所安排，廉政教育在逐步推进。目前乌兰乌苏已于石河子马家坪监狱签订协议，作为廉政教育基地随时欢迎我县党员干部参观。法院、检察院纪检组也组织干部家属签订了“家庭助廉责任书”，同时我们也正在积极准备与几个社区及乡镇筹办廉政教育示范窗口，廉政文化进机关、进学校也正在商讨其恰当形式开展。总之通过廉政文化“六进”形式，树立我县廉政文化品牌，使廉政文化与我县民风民俗相结合，使崇廉尚廉成为一种风尚。
(二)拓宽思路、共享资源‘廉政夜校’形式多样
为使廉政夜校办的有特色，使全县党员领导干部在有限的时间里得到乐于接受的知识并有所启发，今年我们一改往年单纯讲廉政课的做法，在党校举办的各主体班次上都注入了廉政教育的内容，乡镇两委换届之后，也加强了对新当选人员的廉洁自律教育，目前共上廉政课12个课时，并与组织部、宣传部、党校联手开展反腐倡廉教育，利用“周末大讲堂”“党员干部理论学习班”等形式，邀请疆内外知名学者、专家、业内精英前来授课，内容涉及党建、廉政、经济、教育、心理健康等多个方面，即节省了时间共享了教育资源，又拓宽了知识面，在更宽泛的领域接受了教育。
(三)全面做好纪检监察干部培训工作
今年按照自治区纪委全员大培训的要求，地区纪委已经分级、分类进行了安排。到目前我县纪委书记培训学习班已经结束、地区党校第一批8名纪委副书记培训已结业，第二批纪检干事培训正在学习中，乡镇纪委书记在自治区纪委的培训正在筹备中。今年县级培训计划，主要是针对乡镇纪检队伍新入行的人员及县直单位信息联络员的培训。通过大力开展培训活动，使全县纪检监察干部业务水平、政治素养、工作能力能有一个大的提高，使其在工作岗位上都能独挡一面，发挥作用。
(四)进一步做好外宣调研工作
按照地区今年对外宣的细化指标及调研任务，我们及时进行了任务分解，并要求成立课题调研组，并依托各纪工委监察分局定期督查，通报完成情况，起到鞭策先进、带动一片的作用。到目前为止外宣发稿量高于去年。自治区调研课题近日也已下发，调研工作正在有序开展。
三、落实党风廉政建设责任制，不断提高廉洁从政意识
一季度以来，能够全面落实委局机关党风廉政建设责任制各项规定，协助委局领导班子进一步完善了党风廉政建设责任制体系，明确岗位职责，努力抓好本单位反腐倡廉宣教工作。开展批评与自我批评，发现和改正不足，以一个党员的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作，顾全大局，注意小节，努力做到廉洁自律，勤政为民。严格遵守保密制度，做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该知道的事不打听。注意处理好与各纪工委、监察分局的关系，积极探索科室与分局的工作格局，理顺工作关系，带头遵守各项规章制度。
第一季度是全年的开始，本人一定要坚定信心，以饱满的精神状态、工作热情投入到本职工作去，尽自己的努力较好的完成各项工作任务。
2017党员干部第一季度述职述廉报告【2】
各位领导、同志们：
本人在老沙湾镇负责党建、党廉、绩效等工作，第一季度，在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，本人认真履行纪委书记工作职责，积极发挥领导协调作用，较好地完成了各项工作任务，下面我对第一季度纪检工作简要述职如下，有不到之处，敬请各位领导批评指正：
一、全面加强学习，强化科学发展意识，提高履行职责的能力
一是把政治理论学习放在首位。除参加党委中心组理论学习之外，重点学习了地委、县委扩大会议和县纪委十一届二次全体会议精神，认真领会精神实质，做到真学、真信、真用。二是注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作结合起来，不断思考、总结工作中的经验和不足，研究解决问题的方法，探索新时期党风廉政工作促进经济发展的新途径、新举措。三是增强指导工作的针对性。围绕学以致用、指导工作的要求，有针对性的突出学习重点，结合分管工作的特点，在深入调查研究的基础上，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，确保了各项工作的深入健康发展。
二、恪尽职守，充分发挥纪委的监督作用
(一)严格规范程序，确保换届选举风清气正，圆满完成第八届村“两委”换届选举工作。一是严格按照县换届办的要求，针对不同村队制定了换届方案，下发了换届选举工作明白卡，对换届选举工作步骤程序进行了说明，同时公布了选举监督电话。二是利用调频广播、科技之冬培训等时机，向群众重点宣传了村“两委”换届选举“10个严禁、10个不选、8个界定”的工作纪律，做到了“家喻户晓”，在换届选举中营造了风清气正的良好氛围。
(二)组织召开新任村干部集体廉政谈话大会。第八届村“两委”换届后，镇党委及时召开了村干部廉政谈话大会，认真学习了《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》，《农村财务管理制度》、《村务流程化管理办法》等内容，通过集中学习培训，增强了新任村干部的履职能力和领导水平，进一步牢固树立廉洁从政的意识，促使其在新的工作岗位上开好头、起好步、走正路。
(三)围绕保持党的纯洁性，狠抓党员队伍建设。一是以学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为契机，加强对党员干部的教育监督，采取播放典型案例警示教育片，召开座谈会、廉政党课等方式，警示教育广大党员干部，进一步增强廉洁从政意识。二是强化对领导干部的监督，全面落实《廉政准则》，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政主要领导“四不”直接管》等关于廉洁自律的各项规定。三是在全镇范围内开展“一个党员一面旗，百名干部带群众”、“领导联村、干部驻村、站所包村”以及 “党员联户、设岗亮相、星级创建”等系列主题实践活动。四是结合村党支部换届选举工作，开展了以“着眼大发展，选出好班子，在换届中检验党性”为主题的党员专题组织生活会，围绕镇党委、政府的中心工作，党员结合各自的岗位进行了承诺，并开展了第一季度村干部述职述廉及测评工作，对在测评中满意度较低的5名村干部进行了诫勉谈话。五是任命村务监督委员会中的党员为村级纪检员，并组织进行了为期2天的集中培训，通过培训提高了村级纪检员的履职能力。
(四)强化责任落实，扎实做好基层党风廉政建设。一是认真召开会议，结合201X年全镇中心工作及领导分工，对全镇党风廉政建设重点任务进行了分解，并与各村队、站所签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各村队、站所单位主要负责同志在党风廉政建设中的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二是按照《老沙湾镇201X年农村党风廉政建设重点任务分解》(老党发【201X】43号)文件的任务安排，向11名党政领导班子成员下发了任务告知书，向财政所、农经站等17个部门、站所下发了任务通知书。通过落实主体责任，推进了“四书两报告”制度与日常业务工作同安排、同部署、同进行。
(五)提前谋划部署，做好村队“三清”工作。一是在第八次村“两委”换届前，镇纪委组织农经站对全镇37个村队2008-201X年的财务进行了审计，在审计结束后，及时召开村民大会进行详细公布，解答村民的疑问。二是成立了以片长和转服工作队员为主的“三清”工作领导小组，深入村队全面指导村队开展“三清”工作，“三清”完成的村队，经“三清”领导小组核实无误后，予以张榜公布，截止目前已完成23个村队的“三清”工作，。三是深入开展农村“三资”信息化管理工作，在“三清”工作的基础上，安排农经站工作人员和转服工作队员与村干部一起核对债权债务、资金以及村集体各种资产，检查是否与账务相符，核实完毕后张贴公示7天后，公示无异议录入三资清查数据。
(六)以“转服”活动为载体，不断提高机关效能建设，用实际行动取信于民。在全镇范围内开展“提升执政效能攻坚工程”活动，大力创建学习型、团结型、发展型、服务型、爱民型、自律型的“六型”机关，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、一线工作法等。一是向全镇所有村队派驻了工作队员，采取入户走访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等多种形式，全面了解、广泛征求群众的意见建议，征求到涉及民生建设方面的建议120余条。二是以民生建设为根本，通过摸底调查，切实解决群众的实际困难。全镇各转服工作队共协调春耕春播资金500万元，为23户贫困户和移民赊销农资50余万元;帮助东渠村、红山庙村及时完成土地整合;帮助家和番茄酱厂与村队签订番茄育苗移栽合同近3000余亩。三是坚持把“民生优先”作为主题，围绕区、县两级扩大会议精神，对全镇农业示范园区建设、富民安居工程建设、基层组织建设、小城镇建设等重点工作进行任务分解、责任到人、细化措施、抓好落实。加大胡家渠片、小东渠片、黄沙梁片3个高产棉花、番茄育苗转载、机收打瓜示范区建设;完善富民安居楼一期后续工程建设，力争159户在上半年全部入住，二期当前已启动，力争年底入住;积极争取项目，实现海子湾片、头沟片、胡家渠片3个片区的道路通油路工程;新建上坑湾、丁家庄、沙窝道3个村级文化阵地，已启动。
(六)其它工作。一是及时召开了政风行风评议动员大会，聘请了20名政风行风义务监督员，确定了5个重点评议单位。二是协助纪工委查办案件1件。三是全程参与201X年上半年农机具补贴落实工作，共落实补贴资金100万元。四是及时处理了南梁村、大梁坡村、林家庄村、太平渠村等村队群体性越级上访问题。
三、存在的不足及下一步工作计划
存在的不足：
(一)由于分管组织工作，投入纪检工作精力不够。
(二)工作中缺乏创新。
下一步工作计划：
(一)加强《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习和落实。
(二)扎实做好第十四个党风廉政教育月各项宣传教育活动。
(三)对全镇村务监督委员会成员适时集中培训学习。
(四)继续打造中学、派出所、老沙湾村、黄沙梁村、胡家渠村5个党风廉政建设示范点，择时召开全镇党风廉政建设现场会。
(五)围绕镇党委、政府的中心工作，针对农村党风廉政建设服务基层，强化外宣工作力度
