开展八项规定精神“回头看”正是要把实施八项规定精神深入持久地开展下去，彰显以落实八项规定精神为引领促进作风建设的信心和决心。下面是思而学教育网小编整理的落实中央八项规定精神回头看专项自查自纠报告，欢迎大家阅读!
【落实中央八项规定精神回头看专项自查自纠报告1】
根据《关于转发<自治区党委办公厅关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知>的通知》要求，我处结合“两学一做”学习教育实际，为进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，认真开展了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查自纠工作，现将具体开展此项工作情况汇报如下：
一、基本情况
(一)制度建设情况
根据厅党组的要求，结合规划管理工作实际，我处先后制定了《规划与调控处效能建设制度》、《廉政行为规范》、《党风廉政建设两个责任清单》、《党务公开制度》、《不良行为自查表》，修改完善了《党员干部谈心谈话制度》、《文明语言用语》、《岗位行为规范》，将日常工作纳入制度化轨道。强化制度措施，将贯彻落实中央八项规定精神作为我处党风廉政建设工作的重要抓手和重点内容，严格遵照执行。
(二)制度执行情况
一是健全“两个责任”清单，坚持“一岗双责”。我处严格按照厅党组《全区国土资源系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》，对承担的党风廉政建设责任进一步细化、分解落实到人。结合本处工作实际，理清了支部书记“第一责任人”的主体责任和“一岗双责”的具体内容，建立了明晰的责任清单，能够做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。建立了两个清单落实台账，按时向驻厅纪检组和厅直机关党委汇报落实情况。
二是严明纪律约束，强化制度建设。严格执行党的政治纪律和政治规矩及各项廉政纪律。通过支部党员领导干部带头做出表率，切实增强全处党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，支部全体党员都能坚决执行厅党组的决策部署，确保政令畅通。
三是严肃党内政治生活，认真落实党内监督的各项制度。坚持民主集中制，定期召开支部民主生活会和处室业务工作会，对重点工作的计划安排和重大问题的决策部署集体讨论，在每月召开的支部会上进行汇报和总结，定期进行个人对照检查和支部党员互评互议，与会人员认真做好发言准备，指定专人做好民主生活会记录，积极营造良好的组织生活氛围。对于民主生活会中反映出来的问题，及时研究，认真制定整改意见，并落实到具体责任人。定期进行述职述廉，通过专题讲党课和结合典型实例教育的形式，告诫全处党员干部牢固树立勤政廉政的思想，及时进行自查自纠，做到警钟长鸣。
四是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。支部书记与每位党员干部签订党风廉政责任书，组织支部党员副处级以上领导干部如实申报个人有关事项和其他情况。经核实，我处没有公职人员投资办企业和在协会兼职任职情况，党员组织关系准确无误。
五是认真落实谈心谈话制度。支部书记通过定期或不定期分别与全处干部进行日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，和党员干部交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。达到了预防在先，化解及时的目的，全处形成了干部心情舒畅，团结一致的良好风气。
六是进一步修订完善处室制度。我处在全面落实厅党组及机关各项规章制度的基础上，先后制定了《效能建设制度》、《廉政行为规范》，修改完善了《党员干部谈心谈话制度》、《文明语言用语》、《岗位行为规范》，将日常工作纳入制度化轨道。
七是加强学习教育，筑牢思想防线。扎实开展“两学一做”学习教育，结合落实厅党组确定的重点工作，围绕完成处室中心任务目标，制定了支部开展“两学一做”实施计划，印制学习资料，通过集中学习与个人自学相结合、专题学习与专题党课相结合、文明处室和星级创建与学习教育相结合、业务工作与学习教育相结合等方式，确保支部每个党员都明确目标，掌握方法，学有成效。在前一阶段的学习教育中，重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、自治区党委关于《违反中央八项规定和自治区若干规定责任追究办法》，党员干部政治意识、大局意识、责任意识和党章党规党纪意识不断得到强化。
八是认真开展廉政教育活动。在每月的支部党员例会上，组织大家深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及中纪委三次全会、自治区纪委十一届三次全会精神。结合廉政勤政“八个禁止、52个不准”规定，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了廉政教育学习的良好氛围。
二、主要做法
(一)强化领导，明确工作职责。认真落实厅党组和住厅纪检组关于全面落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”制度的要求，积极推行“支部书记亲自负责，支部成员各负其责，依靠党员干部积极支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制”。支部书记作为支部党风廉政建设第一责任人，认真落实党风廉政建设责任制，与分管厅领导及支部每名党员分别签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，做到责任明确、考核到位、追究有力。
(二)加强教育，增强廉洁意识。我支部按照自治区廉政工作会议精神和厅党组的要求，从强化廉政教育入手，利用群众路线教育、“守纪律 讲规矩”、“三严三实”、“两学一做”教育活动的有利时机，加强党的宗旨意识教育、理想信念教育，引导党员干部牢固树立责任意识、大局意识、公仆意识、服务意识，增强教育的针对性和实效性。加强干部职工的思想政治教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。认真开展批评和自我批评，营造“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。
(三)注重预防，强化监督约束。为切实做好党风廉政建设工作，有效遏制和减少职务犯罪的发生，我支部按照厅直属机关党委和驻厅工作组的安排部署，组织支部党员参加廉政和警示教育活动、参加全区国土资源系统党风廉政建设会议、观看廉政教育片等，“学党章、听党课”，自觉接受党风廉政教育，增强廉政教育的实效性。进一步促使党员干部职工自觉把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心落实到实际行动中，切实从思想上解决主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。根据自治区党委组织部《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项的通知》要求，组织党支部副处级以上干部如实填报个人及家庭有关重大事项，填报本人、配偶及共同生活的子女的房产、股票、期货、基金、投资开办企业等情况，深入排查廉政风险，抓好自查自纠。研究制定整改措施。每年民主生活会上，党支部专题梳理支部在廉政建设方面存在的问题，建立了明晰的主体责任和监督责任清单。
(四)转变作风，提高工作效率。支部全体党员严格执行中央八项规定和自治区若干规定，坚持不懈反对和纠正“四风”问题，工作和生活中厉行勤俭节约。积极开展结对共建和下基层帮扶活动，先后与自治区交通厅规划处党支部、石嘴山市大武口区潮湖村党委签订了《结对共建协议书》。坚持做到爱岗敬业，务实高效，及时完成领导交办的工作，努力为相关单位和企业提供优质高效的服务，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，认认真真地抓好各项工作。
(五)强化服务，提升保障能力。始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，进一步强化干部职工的服务意识，主动深入基层进行调研，制定出台了国土资源工作支持和服务贫困地区脱贫攻坚的7项政策措施，为提前两年实现“两个确保”脱贫目标提供了国土资源方面的政策保障;积极向国土资源部争取追加建设用地总规模45万亩，为我区十三五时期的经济发展拓展了用地空间;争取国土资源部下达我区2017年新增建设用地计划指标9.13万亩，保障了我区今年的建设用地需求;上半年共办理建设用地预审40个，保障了中南部城乡引水工程水库项目等重大工程的用地。
三、存在问题
通过开展“回头看”活动，全处同志经过查找问题、剖析原因，发现我们的工作还存在以下需要加以解决的问题：
(一)制度建设不够健全。现有的制度多数是比照着厅党组和机关党委的相关文件照葫芦画瓢的，与本处的工作职责和需要重点解决的问题联系不够紧密，细化落实的措施机制还不够完善，制度规定缺乏针对性和有效性，制度建设还处在较低层次。
(二)制度执行不够严格。虽无严重违反中央八项规定的行为发生，但在公务接待中偶尔有超人数陪餐的问题;有时和事业单位共同检查工作时，存在乘坐事业单位车辆的问题;参加单位同事、亲朋好友的婚丧嫁娶等宴请活动仍时有发生。
(三)作风建设有待提升。有的党员干部工作责任心不强，政治理论和业务知识学习不够，凭经验办事，工作热情消退，工作能力与厅党组的要求存在差距，工作质量和工作效率不高，对工作中存在的问题缺乏应对之策，工作消极懈怠，不能严格遵守机关的相关规定，上班不尽力、做事不尽责、工作拖沓应付的问题没有得到彻底解决。
四、整改措施
(一)加强理论学习，提高党员干部思想政治觉悟。以“两学一做”活动为契机，继续加强中央八项规定和自治区、厅党组有关规定精神实质的学习与领会。教育党员干部从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，将贯彻执行八项规定与履行岗位职责和开展业务工作相结合，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
(二)强化执纪监督，扎实开展党风廉政建设工作。认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，抓好干部的作风建设和廉洁自律。提升支部活动的质量和水平，依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
(三)细化完善制度，强化支部各项规章制度建设。结合本年度基层服务型党组织星级创建和文明处室创建工作，认真细化完善相关制度措施，针对会议学习、办事效率、纪律考勤、工作制度、检查考核等管理事项，及时修订相应制度和标准规范，提高制度规定的针对性、有效性和可操作性。
(四)强化宗旨意识，努力提高党员干部服务能力。加强对党员干部的宗旨意识的培养，牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，无私奉献，尽心尽责做好本职工作，保质按时完成各项工作，深入基层调查研究，努力为基层办实事解难事，为促进四个宁夏建设做出积极的贡献。
(五)严格执行纪律，自觉做到依法行政廉洁从政。教育引导全体党员要严格遵守党的纪律，严格执行党章规定、中央八项规定和自治区若干规定，时刻以党员的标准要求自己，提升自己，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。把加强党风廉政建设与推进我区国土资源管理工作有机结合起来，为自治区经济社会发展做出应有贡献。
【落实中央八项规定精神回头看专项自查自纠报告2】
为持续推进中央八项规定精神落实，根据自治区、银川市以及金凤区有关会议、文件精神，金凤区林业局认真开展落实中央八项规定精神“回头看”工作，自查总体情况 较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
一、主要做法和成效
1、加强学习教育，提高思想认识
自我局自查活动开展以来，局党支部高度重视，结合“两学一做”学习教育，加强学习教育，及时讨论制定了学习计划，坚持学习教育常态化，组织党员干部重点学习《党章》、党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会精神，学习中央八项规定、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、系列讲话精神及自治区、银川市、金凤区若干规定等内容。同时结合本单位实际，要求并引导全体干部职工特别是党员同志认真撰写读书笔记和心得体会，扎实有效的贯彻落实好各项报告、规定、讲话的精神，强化党性党风党纪观念和依法行政理念、增强拒腐防变的思想意识。
2、完善制度建设、规范日常工作
党的十八大以来，我局按照中央八项规定精神并结合上级各项规章制度，对现有各项制度认真梳理，查漏补缺，细化分解，进一步健全内部管理制度并狠抓落实。完善了《金凤区林业局会议制度》、《金凤区林业局局财务管理制度》、《金凤区林业局重大事项研究决策制度》、《金凤区林业局工程建设项目廉政制度》、《金凤区林业局学习制度》等制度，新建了《金凤区林业局公务用车管理办法》、《金凤区林业局信息宣传工作考核办法》、《金凤区林业局公益性岗位、聘用人员管理办法》等多项制度。
3、强化制度落实，建立健全长效机制
成立由局领导为组长各部门主要负责人为成员的督查工作小组，积极发挥督查职能作用，定期不定期对廉洁自律情况进行督查，建立健全长效机制，使全体干部职工无论是局领导还是干部职工都能够坚持按制度办事，重点注重落实及长效坚持。
一是坚持重大工作及决策班子成员集体议，并每周召开局务会议，对所安排的工作进行落实情况汇报，每月对全局重点工作、日常业务工作进行全面的梳理分析，督促落实。二是加强干部职工管理，坚持考勤、学习、工作等制度，严格考核，不断强化干部职工纪律意识、责任意识，增加机关干事创业氛围。三是加强节约型机关建设。整合资源，防止浪费，提高水、电，办公设备及用品的利用效益。四是严格执行招投标及项目管理规定。按照工程建设项目方面有关制度，班子成员带头遵守，严格按程序开展工程建设，无违纪违规情况发生。五是按照区、市和金凤区要求，规范了班子成员及工作人员在办公用房、公务用车、因公差旅等方面的标准，无违反规定超标准问题的发生。六是严格执行各项廉政规定，实行党务政务公开。津补贴发放统一按金凤区财政局规定执行，无私设“小金库”以及巧立名目乱发奖金福利等现象。廉政制度执行的同时，开展经常性的廉政教育，如项目廉政例会、警示教育等，没有违反廉洁自律规定的问题发生。
4、坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任
一是局班子能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，严守党的政治纪律，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持按原则办事，按程序办事。二是能够严格遵守、执行党章和党内各项政策规定，认真贯彻执行上级党委的各项决策部署，在政治上、思想上、行动上以及在贯彻路线、方针、政策上同中央、自治区、银川市和金凤区党委保持高度一致，有令必行，有禁必止。三是能够认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责” ，抓好干部的廉洁自律。局党支部能够担负起党风廉政主体责任，班子成员坚持“一岗双责”， 加强对干部贯彻落实的日常监督，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，每年局支部组织干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，分工明确，责任到人，支部书记积极协同纪检组长开展不定期抽查，各负其责，如发现影响发展的人和事以及损害群众利益的行为坚决问责，把执纪监督问责有效结合，到目前，我局未发生此类问题。
二、查找出的问题 和不足
通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，严格对照“八项规定”要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在：
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够，执行力不强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部深入基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树立起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还实有发生。
5、存在公务车管理不严。2015年9月22日，银川市统一开展了“无车日”活动，金凤区监察局联合党办、政办对当天公车封存情况进行了检查，我局马学平同志驾驶的宁A.Z3069车辆，即未执行公务也未进行集中停放，就此金凤区纠风办对我单位进行了通报批评(银金纠办[2015]5号)。该行为给单位造成不良影响，暴露出我局机关工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实，也反映出我局机关作风效能建设松懈，内部管理不严格，日常管理不到位，工作人员失去有效监督等问题。
三、整改措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
1、深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严明纪律。进一步严明纪律，规范工作，严格按照上级政府批复的津贴补贴标准执行，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动我局作风建设持续加强和深化。
