党员干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，厚待百姓，潜心爱民，时时处处权为民所用、情为民所系、利为民所谋;察民情、纳民意、聚民智。下面是思而学教育网小编收集的关于四心四干自查自纠报告，欢迎大家阅读!
【关于四心四干自查自纠报告1】
全县深入开展机关作风效能突出问题进行综合整治活动以来，武山审计局按照“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、服务群众、促进工作”的总体要求，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过采取“互查、互比、互学、互促”等方式，紧紧围绕“机关纪律松懈，管理不规范的问题、文风会风问题、不作为，慢作为，乱作为问题、有令不行，有禁不止问题、对群众诉求和社会矛盾不能及时有效解决问题、不能有效履职尽责，重大项目和重点工作不落实或落实不到位问题、领导班子不团结，不进取问题、党员干部以权谋私问题、政务不公开，财务管理混乱问题及失职渎职及其它消极腐败问题”等 10个方面突出问题开展为期4个月综合整改活动，并取得了一定工作成效，达到整治活动预期目的。根据武整治办发〔2016〕2号文件要求，现将机关作风效能突出问题自查自纠开展情况汇报如下：
一、加强领导，靠实责任，精心组织，周密安排。
(一)、加强组织领导，精心组织实施。这次机关作风效能突出问题综合整治工作是全面贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话精神及审计工作践行“三贴近”承诺的重要举措。也是县委、县政府积极响应市委、市政府有关进一步加强党的作风建设和反腐倡廉工作要求所作出的重大决策部署，对进一步转变机关作风、全面提高工作效能、稳妥推动审计工作科学发展具有十分重要的现实意义。为了加强对局机关作风效能突出问题综合整治活动的组织领导，切实做到领导到位、责任到位、措施到位，确保机关作风效能综合整治活动扎实有序开展，我局迅速成立了以局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为组员的局机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组，领导小组办公室负责组织协调及督促检查全局综合整治工作，形成以主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、一级抓一级、层层抓责任、人人抓落实、上下协调、部门联动的工作机制。
此次整顿活动是我局认真学习领会市县党代会及“两会”精神、全面贯彻落实县委、县政府提出的“11253”区域发展战略、加快实现“十二五”规划宏伟目标的一次实际行动。时间紧，任务重，办公室要充分发挥党员干部“创先争优”的带头示范作用，积极引导、广泛调动职工参与活动的工作热情，按照 “对照剖析、查改结合、突出重点、注重实效”的工作思路,进一步细化工作方案，量化工作任务，明确工作时限，做到任务分解到人，责任落实到位，人人有担子，件件有落实。以实际行动切实改进干部作风，全面提高机关效能，达到破解发展难题，真正取信于民的目的。
(二)、要统筹兼顾，综合整改。我局突出问题综合整治工作始终坚持与当前工作相结合、与“创先争优”破解难题活动相结合、与执行县委县政府重大决策部署相结合、与学习贯彻落实市县党代会及“两会”精神相结合的原则。通过综合整治，从根本上解决了一些制约审计工作科学发展的突出问题。一是围绕问题抓整改。我局针对县委提出的10个方面突出问题，组织干部职工逐人逐项对照检查，开展深刻剖析研究，找准症结，制定可行整改措施，从最突出、最迫切、最容易落实的问题改起，扎实稳妥地推进综合整治活动深入开展。二是围绕作风抓整改。局办公室通过采取以治庸提能力、以治懒增效能、以治散正风气、以服务聚民心、以创新求发展等综合整治措施，按照县委倡导千名干部下基层开展“听民声、访民意、察民情、集民智、解民忧、暖民心”六贴民要求，围绕群众最关系最直接最现实的突出问题抓整改，在机关严查官僚主义、形式主义之风，杜绝上有政策、下有对策、当面一套背后一套等支差应付恶习、严禁迟到早退、有章不循、有禁不止、自由散漫、按部就班、安逸守旧，不思进取、无所作为等陋习，三是围绕创新机制抓整改。一方面，办公室通过自查自纠，对现有的机关制度进行认真归纳梳理，废止2项制度，新建和完善各类规章制度达32项。另一方面，我局高度重视长效机制建设，在机关全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等工作制度，逐步摸索出一套行之有效的机关管理办法。有力地促进了我局“办事高效、运转协调、廉洁勤政、工作严谨、行为规范、群众满意”效能型机关建设。
二、方法步骤
这次机关作风效能突出问题综合整治活动本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，按照“自查自纠、边查边改，督促检查、查纠结合，突出重点、注重实效”活动要求，重点开展“四查四看”，即：一查执行政策法规、上级决策决议情况，看政令是否畅通，工作职责和任务是否落实;二查审计程序是否合法，审计文书是否规范，审计报告是否公开，跟踪整改是否落实;看依法行政是否到位;三查干部职工职责履行、精神状态、组织纪律、生活作风，看是否存在作风不正、工作不实等问题;四查工作人员深入基层办实事情况，看其服务理念、办事效率等是否适应科学发展需要，是否存在“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题。
(二)严格督促检查。为了确保机关作风效能突出问题综合整治活动扎实顺利开展，真正取得实效。局办公室采取集中检查及随机抽查的方式，由局主要领导牵头，专抽调人员成立督查组，适时对各股室干部职工机关作风效能突出问题综合整治情况开展督促检查。力求督查做到“四个结合”，即一是普遍督查与重点督查相结合。办公室在逐人逐项督查的基础上，着重对群众反映强烈、问题集中的股室和容易产生作风效能突出问题的具体环节进行重点督查。二是定时督查和随机抽查相结合。办公室定时不定期地对各股室整改落实情况进行督查，同时对每一名干部职工学习情况进行专项检查，防止重整改轻学习现象发生。三是明察与暗访相结合。领导小组成员通过直接深入审计一线，与服务对象座谈，通过拍照、询问等方法熟悉干部工作状况，帮助他们解决工作生活中遇到的种种问题。四是征询与群众评议相结合。办公室根据工作需要，通过设立举报箱、发放征求意见表、召开民主评议会等有效措施，广泛征求干部职工及社会各界群众对局机关作风效能突出问题综合整治活动的意见和建议，进一步拓宽群众诉求的渠道，自觉接受群众监督。通过办黑板报、悬挂横幅、张贴标语等有效形式，扩大宣传范围，努力营造浓厚的活动氛围。
在此次机关作风效能突出问题综合整治活动中，局领导班子成员及党员干部都能率先垂范，带头查摆问题、带头整改落实，为广大干部职工作出表率;办公室精心组织，周密安排，多形式并举，多措施保障，求真务实，真抓实干，狠抓落实，确保了我局机关作风效能突出问题综合整治活动扎实有效开展，已达到县委县、政府工作要求和活动预期目的。全局上下形成抓作风、讲奉献、增效能、促发展、保稳定、创和谐的良好风气。
三、通过开展自查自纠，我局10个方面存在的突出问题得到根本纠正，干部职工组织纪律观念得到加强，服务群众、业务技能、创新能力进一步提高，机关效能整体提升，“创先争优”成果得到进一步巩固，审计工作环境明显优化，全局上下抓作风、讲奉献、增效能、促发展、保稳定、创和谐的良好风气已基本形成。
四、成功经验
通过此次机关作风效能突出问题综合整治活动，我局深刻认识到干部作风教育对树立干部形象、提高机关效能、增强服务能力、促进和谐稳定，保障科学发展具有十分重要的意义。之所以能取得这些成绩，都归功于以下几方面原因：
(一)机关作风建设是一个系统工程，必须融入到党员干部日常教育管理监督之中。必须坚持以教育为主，但不能简单的“说教”，需要“动一点真格” 加强组织领导是前提，作风教育是基础，规章制度是保障，监督检查是方式，奖优罚劣是途径。把住遵纪守法这个底线，切实做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员本色
(二)领导干部带头，既是我们党的优良传统和作风，也是经实践证明的行之有效的工作方法。党员领导干部坚持执政为民这个根本，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，率先垂范，以身作则，在职工中带好头起好步。通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩、比奉献，全力争创群众满意窗口、优秀服务标兵活动，不断提高人民群众满意度。
(三)大力改进文风会风特别要带头开短会、讲短话;严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、规模，能少则少、能短则短;简化办事程序，真正把时间腾出来、心神定下来、精力聚起来，扎扎实实做好各项工作。
【关于四心四干自查自纠报告2】
结合办公厅工作实际，对照工作作风上的三个方面突出问题、十四种具体表现，特别是“假、浮、蛮”的种种表现，认真查摆问题，深入剖析原因，明确整改方向，落实整改措施。
一、自查自纠工作开展情况
为提高自查自纠工作的针对性，厅党组坚持开门纳谏，从多个方面广泛征求意见，深入查摆问题，确保取得实效。
(一)广泛征求工作联系单位和社会各界意见。我们采取向有关部门发函，在《江西公报》和省政府门户网站刊登征求意见启事等方式，广泛征求各市、县(区)政府办公室、省直各部门办公室、中央驻赣各单位办公室、省属大中型企业办公室等单位对我厅工作的意见和建议，发出征求意见函300份，收集到群众和服务对象意见、建议26条。对收到的意见、建议逐条进行研究，提出整改措施并予以答复。
(二)在日常工作中主动上门征求意见。坚持把集中整治活动与办公厅日常工作紧密结合起来，在办理文电、会务和督查调研等日常工作中，加强与基层干部和服务对象的沟通交流，灵活采取上门征询、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求和虚心听取工作服务对象对本处室及个人在工作作风方面的意见和建议。
(三)组织厅党组成员深入自查自纠。在广泛征求意见的基础上，厅党组全体班子成员认真对照三个方面十四种表现，特别是“假、浮、蛮”的种种表现，逐条逐项查找问题并提出整改措施。在此基础上，厅党组利用筹备民主生活会的机会，再次征求了本厅系统干部群众对办公厅领导班子的意见和建议，收集到征求意见表46份。
二、存在的主要问题及原因
(一)系统学习有待进一步加强。我们始终高度重视学习型党组织建设，坚持以学习型党组织建设带动机关自身建设，全面提升办公厅的创造力、凝聚力和战斗力。厅党组带头加强理论学习，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、省政府保持高度一致。总的来讲，虽然厅党组在理论学习上有制度、有要求、有计划，但由于办公厅平时忙于事务、协调政务、搞好服务，厅党组班子成员平时围绕中心工作参与各种政务活动，组织协调等事务太多，坚持学习制度仍然不够，深入讨论不够，特别是有针对性的专题研讨不多，运用科学发展观指导实践工作的能力有还有待加强。
(二)深入调研有待进一步加强。我们在日常服务领导、服务基层、服务群众工作中，总体上能够积极主动与部门和基层多沟通、常交流，注重凝聚共识、汇聚力量、推进工作。围绕全省经济社会发展热点难点问题，经常陪同省政府领导或单独主动深入基层调研，切实解决了一些实际问题。但由于办公厅日常工作任务繁重、事务庞杂，厅党组班子成员主要时间还是忙于面上工作，深入基层和一线调研的时间和精力相对不足，对基层实际情况掌握不够及时、不够具体、不够深入。
(三)关心群众有待进一步加强。我们始终把人民群众的利益放在首位，在办文办事过程中仔细审核，严格把关，凡有损人民群众合法权益的，坚决要求相关部门和单位修改和完善。在努力改善办公厅干部职工的工作生活条件，积极在医疗、住房、福利等有关干部职工切身利益等方面，这些年做了大量工作，解决了多年历史遗留下来的所有问题。但在为基层服务特别是为群众服务的工作有所弱化。受办公厅部门职权和财力物力所限，在解决基层群众实际困难上有时候还力不从心。
(四)开拓创新有待进一步加强。由于办公厅工作涉及方方面面，其一举一动牵一发而动全身，有些工作还存在按部就班、按抄照转的现象，对工作中出现的一些新情况、新问题，有时研究不够透彻，解决问题不够及时、工作创新的思路不够宽，举措和办法不够多。
(五)业务指导有待进一步加强。自2009年起，我们连续三年举办政府系统秘书培训班，对各级政府系统办公人员进行了系统、全面培训。今年，我们又结合学习新的《党政机关公文处理工作条例》，与省委办公厅联合举办了四期全省党政机关公文处理工作培训班。在日常工作中，我们也经常派员为有关部门和单位及市、县(区)政府办公系统文秘人员进行授课，接待有关部门和单位人员上门咨询和学习考察，对各级政府的业务指导得到了全面加强，干部队伍素质得到了较大提升。但由于各级政府办公系统主要职责是服务本级领导和部门，相互之间沟通交流仍然较少，省政府办公厅对政府办公系统尤其是市、县办公系统的业务指导仍然不够，带动全省政府办公系统整体提升和进步还有待加强。
三、下一步整改措施
(一)在加强理论学习上下功夫。以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步加强对党的路线、方针、政策和基本理论的学习，提高干部的理论水平、政策水平和思想素质。根据工作需要，制定和完善厅党组中心组学习、机关政治理论学习和专题教育年度计划，落实中心组每年12天学习任务和每年至少2次聘请专家来厅作专题辅导报告。加大干部培训、调训力度，严格按规定选派干部到党校(行政学院)培训，落实干部任职培训、初任培训、更新知识培训和专门业务培训。
(二)在创新工作方法上下功夫。主动适应经济社会发展和行政管理体制改革新形势的要求，进一步解放思想，开阔思路，推动办公室工作思路、工作方法和管理理念创新。积极创新服务方式，努力把工作的重心转变到既要完成日常的事务性工作，又要兼顾为领导决策参谋服务上来。积极创新协调方式，切实做到既坚持原则又善于变通，既不回避问题又不激化矛盾，既把握时机又不急于求成，因时、因地、因事制宜解决问题。积极创新公文处理方式，认真贯彻中央四个文件精神，进一步规范办文程序，提高办文效率，切实保证省政府日常工作高效有序运转。
(三)在深入基层调研上下功夫。紧紧围绕全省经济社会发展大局，在区域发展战略、新型工业化、统筹城乡发展和保障改善民生等重点领域深入基层一线加强调查研究。切实创新调查研究方式方法，加快调研成果转化应用，使调研成果更多地转化为指导实际工作、推动全省经济社会发展的具体措施。开展调研文章评比活动，调动机关干部参与调查研究的积极性，切实提高干部理论和写作水平。
(四)在发挥示范作用上下功夫。继续举办好全省政府办公系统文秘培训班和其他专项业务培训活动，积极创造条件让全省政府办公系统工作人员充电、学习和交流，进一步提升全省政府办公系统工作人员的能力和素质，促进政府办公系统更好地发挥参谋助手和运转枢纽作用。有计划地抽调基层干部到办公厅跟班学习,通过专题培训、业务研讨、联合调研等方式，提高全省政府办公系统人员综合素质。
(五)在落实制度上下功夫。进一步加强办公厅制度建设，完善办公厅工作运行机制，规范工作程序，确保工作忙而不乱、高效有序运转。强化全厅干部规范意识，落实行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度要求，提高干部自觉运用规章制度规范工作行为，提高办事效率的能力。强化干部程序意识，确保办文、办事、办会严格按照有关规定履行程序，确保工作顺畅衔接、规范有序。
(六)在廉洁自律上下功夫。认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设相关制度，加强对党员干部的廉政警示教育，从源头上预防腐败问题的发生，切实保持和发展办公厅风清气正的良好氛围。带头遵守中央、中央纪委及省委、省纪委关于廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和干部群众的监督，做到自重、自省、自警、自律。
当前，新形势、新任务对省政府办公厅工作提出了新的更高要求。办公厅党组将把作风整治活动与深入学习贯彻党的十八大精神结合起来，与落实鹿省长“规范、严谨、务实、高效”要求结合起来，与切实提高办公厅办文、办事、办会能力结合起来，针对自查自纠发现的各项问题，扎扎实实逐项落实整改措施，以实际行动巩固和扩大已取得的活动成果，确保集中整治活动取得实效。
