把迎接、宣传、贯彻党的十九大作为贯穿全年工作的主线，深入系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新方略，切实贯彻落实好意识形态工作责任制。下面欢迎继续阅读小编整理的意识形态工作情况报告，希望能帮到你。
2017落实意识形态工作情况报告【1】
根据《上杭县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(杭委办发[201X]12号)文件精神和县委宣传部《关于开展党委(党组)意识形态工作责任制落实情况专项督查的通知》(杭委宣[201X]43号)要求，现将我镇贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、强化安全意识，增进班子成员共识
我镇党委从全局和战备的高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，及时召开班子会议，传达县委意识形态工作会议精神，组织学习《上杭县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(杭委办发[201X]12号)文件精神，使意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项工作，成为班子成员的共识，切实增强班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
二、狠抓工作落实，确保工作取得成效
镇党委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规矩和政治纪律，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上行动上与党中央保持高度一致，高度重视意识形态工作，全面落实意识形态工作主体责任，严格落实党要管党意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作。镇党委对意识形态工作统一领导，党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。确保明确“一个责任”，抓好“二个分析会”，落实“三个纳入”，组织“四个学习”,在我镇得到全面落实。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
明确“一个责任”，即：落实班子成员领导责任。明确党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强纵队，带头批评错误观点和倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。落实分管领导职责和班子其他成员职责，按“一岗双责”要求，落实意识形态工作领导责任。明确了属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则和领导班子对职责范围内的意识形态工作负领导责任。明确新闻发言人工作制度和责任追究办法。
抓好“二个分析”，即：建立和执行好工作制度，建立了意识形态分析制度，镇党委每半年召开一次分析研判意识形态领域情况，每年至少开展一次综合分析，分清主流，辨析思想文化领域的突出问题，及时掌握与本地区、本单位有关的舆情动态，对重大事件、重要情况重要社情民意中倾向性苗头性问题要有针对性进行引导，切实维护意识形态安全。
落实“三个纳入”，即：落实“三个纳入”工作制度。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、落实、检查和考核。
组织“四个学习”，即：把中央、上级党委关于意识形态工作的部署精神和《上杭县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(杭委办发[201X]12号)文件精神，作为党委中心组学习的重要内容;作为机关干部学习内容;作为支部书记联席会议学习内容;作为“两学一做”党员学习内容，安排专题学习，加强意识形态工作能力建设，增强党员、干部、特别是党员领导干部责任意识，提高政治鉴别力。
通过建立工作制度，抓好制度的落实。抓好了新闻发言人工作，由镇党委副书记、镇长担任新闻发言人，新闻发言人和党委宣传委员按要求参加新闻发言人培训班。指定一名党政办干部做好网络舆情监控工作，发现问题，及时向分管领导报告，及时处置。下半年，镇党委召开了一次分析研判意识形态领域情况，开展了一次综合分析;以会代训，全镇举办了26场次(中心组、支部书记联席会、各村党支部和镇直党支部党员)学习培训会，全镇范围内形成了重视意识形态工作浓厚氛围，全镇党员干部，特别是党员领导干部，全面增强了意识形态工作的意识和责任，意识形态工作有人管，党员、干部敢于管意识形态工作，加强了对意识形态阵地的管理。如对岭背锦绣建设中，一些刻意阻挠水库建设的人散布一些水不当言论，党员干部、特别是党员领导干部，敢于直面问题、正面宣传、正面引导，重视新兴媒体的作用，充分利用新兴媒体，在媒体上敢于发声，取到好的效果。如在县、镇人大换届选举时，一些群众发表一些不当言论，挂村领导和干部，敢于纠错，善于解释和引导，包括采用微信、微信群、微博等媒体主动发声，积极引导舆论等等。通过做深入细致的工作，取得了显著成效，保证了全镇意识形态安全。
三、认真对照检查，明确工作方向
对照《上杭县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》精神，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，对全镇各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底的检查，我镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足：一是个别干部和一些村级干部对意识形态工作认识上还有差距，存在不够重视的问题;二是极个别干部还存在不敢抓不敢管的现象;三是面对新媒体认识不足，应对能力不足，面对问题束手无策。
在今后的工作中，按照边查边改、立行立改原则，做好问题的整改。一是要进一步加强宣传、组织学习和培训，努力提高党员干部的思想认识，使得意识形态责任制工作的极端重要性得到全面增强。二是加强相关人员的培训，提高应对新形势下处置各种复杂意识形态能力。三是狠抓各项制度的落实，责任到人。四是组织镇督查组对各村、镇直办单位开展意识形态工作责任制情况进行不定期检查和日常监督。保证我镇意识形态工作安全。
2017落实意识形态工作情况报告【2】
201X年，市总工会党组认真贯彻落实嘉委办发【201X】15号文件精神，通过加强学习，自觉履职，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。
一、加强组织领导，落实责任到位
1、领导班子思想统一。市总党组及时组织班子、中心组(扩大)学习会，层层传达学习中央、省、市有关文件以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各部室、事业单位要认真学习领会好，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以*同志为党中央保持高度一致。
2、“一把手”亲自抓。市总党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。
3、落实“一岗双责”。市总工会党组根据工作分工，明确分管组织宣传的副主席具体抓，职能部室详细抓的管理机制，指导和推动全市工会系统把意识形态工作要求融入工会工作，推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他副主席根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。下属事业单位也作为市总一个部门，事业单位主要负责人作为“一把手”，对本单位职现范围内的意识形态工作负领导责任。
4、建立定期研判机制。市总工会党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理，与工会业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，建立健全意识形态工作研判机制，党组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
1、深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会和系列重要讲话精神，坚持不懈强化理论武装。通过组织民主生活会、个人自学和集中学习等方式认真组织学习，切实把思想和行动统一到党的十八届四中、五中、六中全会和提出的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上来，不断增强机关党员干部的党员意识、法治意识、责任意识、担当精神。先后开展六中全会解读课和微党课9场次，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。同时，下发了学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的通知，及时对各级工会学习贯彻工作作出安排，引导广大工会干部加深对治国理政新理念新思想新战略的认识，加强对中央各项重大决策部署的理解，进一步打牢思想根基，把握正确方向。坚持学以致用，加强对系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐释，在不断学习中打开了眼界、打开了思路、打开了胸襟，切实把学习成效落实到推动工作上，落实到提高能力上，落实到勇于担当上。
2、开展多种形式专题讨论。市总党组根据市委安排，结合“两学一做”学习教育工作，认真组织、精心策划好三次专题讨论，每次讨论都落实好中心发言和党员干部讨论发言。同时建立每周四下午学习日制度，分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动,领导坚持到各支部上一堂“微党课”做好中心发言人，加强对党的理论知识学习，真正用科学理论武装人，引导党员干部的思想素质。
3、着力培育和践行。把培育和弘扬核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，深化以中国梦为主题的、省情、市情和党史宣传教育，努力营造理解、支持、参与改革的政治氛围和环境，凝聚同心共筑中国梦的强大力量。围绕经济发展和党的建设的新常态，创新方式方法，加强机关党建规律性的研究，引导机关党员干部主动融入中心、服务中心。联合市委宣传部开展“最美嘉兴人?最美职工”点赞活动，在“五一”表彰大会上隆重表彰10名“最美嘉兴人?最美职工”和10名嘉兴市优秀职工。继续推进企业职工道德讲堂建设，全市建立企业职工道德讲堂1000多个。通过宣扬身边人的优良美德，弘扬正能量，教育引导广大职工自觉践行。大力推进互联网+工会建设，推动市、县(市、区)和镇(街道)工会开通工会微信公众号，企业工会建设微信群，通过网站、微信等媒体平台拓宽传播渠道，扩大工会影响力，弘扬主旋律、传播正能量。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
1、大力弘扬劳模精神，唱响“劳动最光荣”的时代强音。联合嘉广集团开展“朵朵鲜花献劳模”走访活动，采取丰富多彩的形式，讲述劳模故事，弘扬劳模精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围;在嘉广集团新闻频率开播“劳模故事”专栏，深度报道历年来嘉兴劳模爱岗敬业、忘我奉献的感人事迹。联合嘉广集团文化影视频道开设《争当工人发明家》、《点赞最美职工》两档电视系列宣传节目。联合新闻综合频道开设《在工地》节目，宣传奋战在高温一线的普通职工。“五一”期间，在嘉兴工会微信平台推送《寻找最美工匠》先进人物系列报道;深化“中国梦?劳动美”主题教育，举办“南湖职工心向党”纪念建党95周年职工文艺汇演。组织参加“中国梦?劳动美”全国职工诗词创作大赛和省“中国梦?劳动美??我与‘十三五’”职工读书演讲比赛，联合市委宣传部、市委“两新”工委和嘉广集团开展“建功十三五，唱响好声音??嘉兴市首届职工好声音”比赛，引导广大职工为实现“十三五”规划目标任务贡献智慧和力量。
2、打造“互联网+工会”工作平台，掌控网络意识形态主动权。市总党组把树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，加快构建网上宣传体系，注重传统媒体与新兴媒体融合发展，在加强与嘉兴日报、嘉兴电视台和嘉兴电台这些传统媒体的系列宣传合作的同时，加强市总工会网站的科学化管理水平，并在“五一”前开通了“嘉兴工会”微信公众号，通过网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，及时发布工会信息动态、交流典型经验、传播先进文化、弘扬职工正能量，不断丰富报道形态，努力实现新闻内容多元化，进一步加强网上正面宣传，增强工会工作在基层职工群众中的影响力和凝聚力。同时把加强工会系统网上工会建设作为重点工作考核内容之一列入对全市工会工作考核，各级工会陆续开通公众微信号。建立督促完善网络舆情应急处置机制，建设一支文化素质高、业务能力强、专业技能精的网络宣传员队伍，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手， 牢牢掌控网络意识形态主动权。
3、深化企业职工文化建设，不断提升职工精神文明素质。深入开展“送文化”活动，不断深化企业职工文化“八个有”建设，扩大职工书屋建设的覆盖面，新创建全国职工书屋4家，省级职工书屋25家，市级职工书屋60家，引导职工多读书、读好书，成为有智慧、有技术、能发明、会创造的新型劳动者。开展“迎新春送文化”活动，向市本级职工文化蓬勃开展的基层工会送上企业职工文化资金，指导做好企业职工文化建设工作。发挥好各级工人文化宫、职工学校主阵地作用，举办书画艺术欣赏讲座、民族乐器培训班，提高职工群众对艺术的鉴赏能力，掌握民族乐器演奏技巧，构建文明高雅的社会文化氛围。以巩固全国文明城市创建成果，迎接G20杭州峰会为契机，深入开展“做文明有礼嘉兴人”活动，教育引导广大职工遵纪守法、维护公德。
