活动工作报告1
今天从6点起床到现在一点都没闲过。现在脑袋还异常清醒。公司活动是以"周年庆"为主题，但是效果并不如人意。也真的意识到一些问题，混社会还是得靠真本事的啊。努力是必须的，但是必须以结果为导向。现分析情况如下：
1、到场客户数
前期邀约截止4月20 预计到场（五组）：62 人 4月21活动当天 实际到场：20人
客流量明显比预计少太多，估计只完成了目标业绩的一小半。公司导购员在说词上面也准备严重不足，针对新老客户都是统一说词，其实这是完全不可取的。应当事前进行演习，后经常练习，以达到预期效果
结论：前期邀约对象邀约缘由必须明确。邀约的说词必须说动对方为目的，达到人人一致。在过程中必须步步进确认客户是否能到场，到场人数进一步明确。在活动前，要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场。并友情提醒到场时间和地点以及细节。
2、活动策划
明确知道活动因什么而做，怎么做 邀约对象 活动的流程。人员分工，并且考虑突发事件解决等
活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足，直到活动现场还是显得混乱而没有条理性。针对突发事情，所有人都不知如何处理。这个可以多关注一下同行业的，比如苏宁，国美的活动。多汲取一些经验。
结论：活动策划人员做活动前，最好公司主管和管理层开会探讨。主负责人要理出程序。并安排任务执行。
3、活动现场和活动主题
活动的目的是什么 是销售 还是新品发布，说明 还是总结 活动现场氛围营造，人员分工
因为公司所有部门都以销售为主，但是整个量上并没有明显的提升。其实在活动当天应当除了必备的人员外，其它后勤部门应当各就各位。该送货还得送货，也可显示出本司的效率。
结论：针对活动目的采取不同的方式促进目的达成。如做销售，要能说明客户为什么要购买我们的产品 我们的优势，给的资源。（现场的促进）。现场人员的分工明确，各司其职，能协助，不能抢出风头。随时维护公司形象和活动主题。
4、 活动总结
活动结束后，召集所有参与者，总结并分析问题。提出好的建议，策划人详细记录以备下次活动参考。认识到下一次永远比这一次好的道理。
5、管理的问题总结
从老板到管理策划人。要站在一起分析公司活动投入，盈收状况总结。问题分析及解决方案等。培养活动策划和管理人营销式管理的理念。和作为老板投资和回报比的概念。
活动工作报告2
周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
活动工作报告3
在创先争优运动中，铁法动力公司党委容身实践，立异运动载体，在广阔党员中展开了“五为”运动，即我为平安排隐患、我为出产抓要害、我为群众解忧难、我为党旗添光荣、我为增效做奉献，并对“五为”运动内容进行细化，凸起理论特征，指导党员容身岗亭争优异。
环绕“我为平安排隐患”，展开了党员平安前锋“三项举动”。即党员星级平安责任区的攀升举动、党员平安值岗的管护举动和党员平安出产创记载的英雄举动。还，树立并完美了“三项举动”考评细则，执行月评月奖，激起了党员抓好平安出产的责任感和声誉感。全公司共树立党员平安责任区1296个、党员平安前锋岗847个，在党员率领下排查平安隐患8400余个。出产矿井单元还把党员平安值岗归入到全矿信息化治理系统，完成了隐患处置闭环治理。
环绕“我为出产抓要害”，施行了党员示范表率“三项工程”。即科技立异工程、攻坚克难工程和“双培双带”工程。为党员争优异建立了平台，激起了党员争优异的热情，使公司上下构成了“思维醒悟最高的是党员，营业才能最强的是党员，任务业绩最优的是党员，声誉奖励最多的是党员”的一致共识。“三项工程”施行以来，党员先后完成科技立异工程167项，创效6087万元；有180名岗亭技能妙手参加党组织，有226名通俗党员成为专业技能人才。
环绕“我为群众解忧难”，强化党员喜欢心帮扶“三项办法”。即公司所属单元副总以上党员指导干部“一对一”帮扶办法，科级党员干部“二对一”结对帮扶办法，树立喜欢心超市。在结对帮扶运动中，党员指导干部累计为坚苦员工捐钱54。4万元，解难题、办实事817件。在喜欢心超市中，党员带头为坚苦员工捐赠衣物、家电等生涯用品，想群众之所想、急群众之所急，想方设法为群众排忧解难，获得了群众的一致好评。
环绕“我为党旗添光荣”，树立党员榜样效果“三个形象”。即在党员的平安帽和任务服上印制“共产党员”标记，使党员亮身份；在出产岗亭设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“党员前锋岗”等标记牌，使党员做表率；在全公司宣传了苦干实干的矿山铁人马忠生、全国煤矿十佳班组长郝忠权、播撒阳光的师德模范付玉芝等一批党员进步前辈典型，使党员树形象。
环绕“我为增效做奉献”，展开党员立异创效“三项运动”。即党员岗亭增值运动，连系正在展开的精密治理推进年运动，进一步明白党员在精密治理中的凸起效果；节支降耗“百万万”运动，从节省一度电、一滴油、一滴水等小事做起，修旧利废，使党员每月节支降耗到达一百元、党小组到达一千元、党支部到达一万元；我为企业开展献一计运动，指导党员为企业开展提合理化建议和“金点子”。运动展开以来，党员共为公司提有价值的建议达5800余条，为岗亭增值、企业增效、员工增收做出了积极奉献。
铁法动力公司党委展开的“五为”运动获得了上级的承认。在2010年，全省煤炭行业和全省国有企业展开创先争优运动座谈会上，公司党委还作了题为“以五为运动为载体，深化展开创先争优运动”经历引见。
