【篇一】
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划,20xx年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。20xx年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。
【篇二】
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我校发展党员工作的实际情况,制定本计划。
一、基本情况
我校有党委1个,党支部4个,党员109名,其中正式党员94名,预备党员15名(12名学生),申请入党116人,发展入党积极分子99人。党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,落实 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入党申请人队伍,培养160名左右的入党积极分子和20名左右的重点发展对象,发展10名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫,35岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占100%,妇女党员要占40%以上,教育工作一线的要占30%左右,学生要占70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面,要落实 党员政治辅导员制度 ,安排党员到团支部和班级,要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团员学生尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。同时,实行 二级建档管理 的入党积极分子管理办法,即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册,加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序,确保新党员质量。严格发展党员工作程序,认真覆行入党手续,全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针做好发展党员工作,坚决克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入党
3、要加强教育管理,努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点,确定相应的教育内容和培训措施,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法,有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。
4、要突出重点,不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时,要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。
5、要落实责任,加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和 创先争优 的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任,牢固树立不抓发展党员工作就是失职,抓不好就是不称职的责任意识,真正做到书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度,推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节,切实加强宏观指导和工作协调,促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发,加强党务干部队伍建设,不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排:
三月:
1、各党支部制定发展党员计划,确定入党积极分子;
2、考察对象向支部汇报工作和思想表现,提出新一年的努力目标。
3、由各党支部委员会讨论确定培养考察对象名单,并上报学校党委。
4、各党支部对预备党员进行谈话,了解其思想情况;
四月:
1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向2017最新发展党员工作计划2017最新发展党员工作计划。
2、 联系人对考察对象的情况向党支部汇报,并提出能否吸收为预备党员的建议。
3、举办上半年入党积极分子培训班。
五 月 :对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员群众座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现、群众反映等情况向学校党委汇报,征求学校党委的意见。然后,党支部委员会确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。
六 月:
1、讨论预备党员转正。
2、党员与党外教师联系工作汇报。
九月:开展党员政治辅导员活动,发动优秀教师和青年学生向党组织靠拢。
十月:党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。
十一月:举办下半年入党积极分子培训班。
十二月:发展党员工作总结。
发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的XX大精神,按照《党章》、《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求,结合我镇今年的工作实际,制定本计划。
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,遵循 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针,着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
按照市委组织部 631 工程的发展计划,结合我镇实际,今年拟发展党员75名。其中,35周岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占25%以上,生产工作一线的要占80%以上,行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员,力争达到100%经 推优 发展。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
一要巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基矗镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设,同时认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点,做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。
三要突出薄弱点,加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的(村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任,并实行单列管理,建立档案,加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度,使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理,对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作 重点管理 名单,实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的,责令其限期整改,坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展 50100 计划,已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业,镇党委将按照方便考察、培育的原则,指定附近村党支部协助其组织发展新党员。
四要规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[XX]28号),切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。
【篇三】
要加强督查指导,落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和 三级联创 、 创先争优 的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部,实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织,取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时,党支部书记和组织委员继续实行 一票否决 制度。
发展党员是增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,提高领导水平和执政能力,推进新农村建设和构建和谐社会进程的迫切需要。为推进发展党员工作,逐步优化党员队伍结构,增强党组织的生机和活力,为全镇基层组织建设提供强有力的保证,特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的XX届五中全会精神,根据《苍南县20XX 20XX年发展党员工作规划》部署要求,遵循 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针,着眼于始终保持党的先进性,切实解决发展党员难,特别是农村发展党员难问题,努力做到每个党支部每年能够至少发展1名新党员,通过坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党在全社会的影响力和凝聚力,巩固党的执政基础,提高党的执政能力,为我镇建设和构建和谐社会提供组织保证和人才支撑。
二、目标任务
20XX年计划吸收90名入党积极分子,全镇计划发展党员32名,每个党支部每年发展新党员不少于1名。要确保在新发展的党员中一线党员比例要占70%以上,高中文化程度以上比率要占80%以上(其中农村要达到70%左右),35周岁以下比率要占75%以上,女党员比率要占35%左右, 推优 率要达100%。
三、主要措施
(一)量化目标、明确责任
发展党员计划落实情况纳入年度党建目标责任书,落实情况与党建工作同步考核。各党支部要根据本计划制定本支部发展党员工作计划,明确基层党组织负责人为发展党员第一责任人,对发展党员工作负责。
(二)加强督促、注重指导
坚持 平时督查、半年抽查、年终全面查 相结合的办法,建立发展党员工作督促检查机制,检查重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。
(三)突出重点、跟踪培养
各党支部要注重在农村致富能手、农民经纪人、务工返乡创业人员中培养建党积极分子,对发展较快、规模较大、有一定影(高二班主任学期工作计划2017)响的重点培养对象镇党委要确定一名党委委员结对联系,加强思想上引导、行动上指导,定期与帮扶对象交流,听取思想汇报,对他们进行党史、党的基本知识等方面教育,促使其早日加入党组织。
四、几项要求
一要注重质量,优化党员结构。在党员发展中,要把数量与质量结合起来,严格把关,争取把农村优秀人才吸引到党员队伍中来,进一步优化党员结构。
二要加强教育,落实培训制度。继续实行入党积极分子培训制度,培训以《党章》、《入党教材》、《党员生活》为基本教材,以集中辅导和自学相结合。对不参加培训或考试考核不合格的不予发展。
三要加强监督,完善公示制度。公示对象是新确定的入党积极分子和拟吸收为预备党员的发展对象。公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容。公示时间一般为7天。在公开栏以书面形式向群众公示,接受监督。镇党委对举报的问题,要进行认真调查、核实、处理,并将处理结果及时向群众反馈。
四要明确职责,实行责任追究制度。递交入党申请书、确定入党积极分子、确定发展对象、接纳预备党员、预备党员转正,每个环节都要严格把关,按章行事。对入党介绍人和考察人弄虚作假、没有如实向党组织汇报发展党员真实情况,利用发展党员谋取个人私利,给发展党员工作造成失误的,将追究介绍人和考察人的责任。
【篇四】
一、指导思想
以党的XX大、XX大精神、邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针,围绕县委提出的建设富裕、和谐、宜居、秀美的工作目标,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,努力提高发展党员质量,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,为开创全区经济社会发展新局面提供坚强的组织保证。
为加强xxx党支部的组织建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,推进学校两个文明建设的进一步发展,根据发展党员工作的有关要求,现就～年我校党支部发展党员工作提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论、”xxxx”重要思想和xx大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,坚持标准,保证质量,坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员,进一步保持党的先进性和纯洁性,为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个、发展一个。年内发展1至3名新党员,培养1至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系的工作2017最新发展党员工作计划工作计划。学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系1?3位教师群众。
2、严格程序,认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把”入口关”,不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
篇二
为适应新形势的要求,进一步加强我校发展党员工作,确保新发展党员的质量,优化党员队伍结构,完善我校党委的组织建设,使发展党员工作有领导、有计划地进行,按照教育工委的总体部署,结合校党委20xx年工作计划和目标,制定本计划。
一、 指导思想
认真贯彻落实党的xx大、xx届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神,全面落实科学发展观,“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针,以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础,以优化党员结构,提高质量为重点,严格程序,优化结构,壮大力量,为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针,计划发展2-3名新党员,培养3至4名入党积极分子,发展教学一线的骨干教师占90%以上,预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
(一)突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。
学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系1?3位教师群众。
(二)严格程序,认真把好发展党员质量关。
1、严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和把握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把"入口关",不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不答应把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
2、20xx年全校计划发展党员2-3名,对20xx年入党积极分子培养教育,考察情况以及程度进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7:4:1要求,结合教育教学业绩,严格发展党员。
(三)明确措施,不断壮大申请入党积极分子队伍
1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习,加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。
2、坚持发展党员公示制度凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
3、校党委严格组织考察、定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。
4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报,向组织汇报自己的学习工作情况。
5、学生入党积极分子必须由团内进行推优,校团委要继续举办好业余团校,加强对优秀学生的教育,要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。
6、为使20xx年发展党员计划得到落实,全体党员要积极做好宣传教育工作。
