王伯祥，山东原寿光县委书记，任职5年多，全力推广冬暖式蔬菜大棚，组织人力连续开发寿北盐碱滩。他永怀为民之心，不求私人之利，下面是思而学教育网小编整理提供的关于观看他的事迹影片的心得内容，快来阅读看看吧。
观看王伯祥心得体会
5年半县委书记的任上,他不仅让山东寿光摘掉了贫穷落后的帽子,而且在全县开启了艰苦创业的新风。
虽然职务几经变化,但在寿光人民看来,他永远都是那个穿着布鞋.卷着裤腿,或行走在田间地头,或盘坐在群众炕头的“百姓书记”。
已离任18年,村镇上那些以他的名字命名的餐馆、商店印证着百姓的爱戴。
他,就是被群众誉为“百姓书记”的山东寿光原县委书记王伯祥。
打破坚冰,掀起“绿色革命”
冬日的寿光,银光闪耀。这里并未降雪,而是遍地的冬暖式蔬菜大棚片片相连,形成了一望无际的银色海洋,把寿光大地装扮得壮丽多姿。
时间追溯到1986年6月,43岁的王伯祥一出任寿光县委书记,就表态:“我们的立足点是让寿光富起来,让老百姓有饭吃、有钱花,过上好日子。”
寿光农民有种菜的传统,又因靠近胜利油田,在上世纪八十年代初期,寿光附近自然地形成了几个蔬菜小型交易市场。王伯祥把目光投向“菜园子”。
但当时“市场”二字十分敏感,有人提醒:搞“市场”出了问题谁负责?王伯祥的回答简单而坚定:“百姓最重要!真有什么责任,由我一人承担。”
在王伯祥的坚定支持下,寿光蔬菜批发市场的建设取得了惊人的成就。从1986年开始,寿光蔬菜批发市场三次扩建,从占地20亩扩大到今天的650亩,成为我国最大的蔬菜批发市场。
1988年腊月,三元朱村支书王乐义给王伯祥带来了一根嫩黄瓜。见到这样的宝贝,王伯祥自然不会放过,他决心要让寿光百姓靠蔬菜真正富起来。
聘专家,搞推广,一场轰轰烈烈的“大棚菜”运动在寿光启动了。从最初的17个蔬菜大棚变成了1991年的3.3万个,到如今已经发展至46万个。这一场“绿色革命”席卷了全国。
开发寿北,谋划科学发展
北临渤海,南抵青州,一条弥河穿城而过,将寿光分为南北两块。寿南气候湿润,土地肥沃;而寿北却草树不生,120万亩盐碱地上的20万百姓生活异常艰辛。
“不彻底改变盐碱滩的面貌,大棚菜种得再好,寿光也只能是富一半穷一半!”王伯祥在县委、县政府联席会议上发出了向寿北进军的号召,也由此开辟了寿光科学发展的先端。
1987年10月,经过8个多月的规划准备工作,一场治理寿光发展中“半身不遂”的大会战开始了。在寿北开发的前几天,王伯祥就把铺盖搬到了工地一个放牛老汉的草棚里。在与牛为邻的指挥部里,王伯祥一住就是45天。
时任农业部部长林乎加到寿光视察,在县城没找到县委书记,就来到了寿北建设的工地上。浑身是泥的王伯祥从窝棚里钻出来,老部长错把他当成了民工,问道:“你们县委书记在哪儿?”王伯祥答:“我就是。”林乎加打量着他,久久无言,后来感叹:“一个县有这样的书记,还有什么办不成的事情!”
如今,再到寿北,一眼望不到边的防潮大坝宛若长龙盘踞在海边,经过综合整治的弥河格外辽阔。盐碱滩变成了聚宝盆,寿北人民真的富起来了。
廉政爱民,形成“伯祥效应”
近距离采访王伯祥,这位患过食道肿瘤的老书记身躯单薄、面庞瘦削,但眉宇间透着一股英气。几小时的交谈中,他更多的是对当年诸多“错误”的自省。开发寿北和治理弥河,由于预算失误,导致工期延长的事让他至今念念不忘,虽然同收益相比是那样微乎其微。
熟悉他的人都知道,王伯祥为百姓的利益敢闯敢干,但对自身要求却又异常严格。
作为县委书记,王伯祥的“坐驾”先后是双排客货两用车、北京帆布吉普车、老式伏尔加轿车等,且都不是新购的。他对车的要求标准是“只要不误事,什么车都行”。
社会上一度出现了攀比车辆档次的现象,但在他的表率下,寿光却“风”吹不动,既节约了资金,又促进了廉政建设。
寿光人将此称为“伯祥效应”。
王伯祥在不足六年的任期里,给寿光留下了20多万个年均收入2万多元的蔬菜大棚,留下了120万亩效益可观的棉田、盐田、虾池,留下了艰苦奋斗的风气。
而这位一心为民的“百姓书记”在调任潍坊市副市长时,全部家当用一辆130货车就装了个干干净净……
观看王伯祥心得体会
11月30日晚，我到百花剧院观看了新编现代吕剧《百姓书记》，竟被感动得几次落泪。
这部剧作是山东省申报十艺节“文化奖”评审的重点推荐剧目之一，以寿光县委书记王伯祥的创业历程为素材，艺术地再现了寿光人民在党的领导下，面对改革大潮、敢于迎接挑战的历史。剧作恢弘大气、剧情跌宕起伏，从群众、同事、家人等多个角度展现了主人公顶住压力和误解、排除万难带领群众引进技术、建大棚、战盐碱的感人事迹，具有较强的教育意义。
剧中的主人公王伯祥是现实中真实的人物，查百度，有如下介绍：
王伯祥，男，1943年2月生，山东省寿光市化龙镇西北柴村人，曾任山东省寿光县委书记、潍坊市委副书记、市长。2002年12月，因病辞去时任职务。在担任寿光县委书记期间，王伯祥同志以造福一方百姓为己任，坚持求真务实、改革创新的执政理念，身怀爱民之心，设身处地、换位思考，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方，尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。在他的工作中，充分体现了共产党员脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。他连续三年组织20万劳力上阵开发寿北，把占全县总面积60%的不毛之地，硬是变成了全县的“粮仓”和“银山”。面对工业基础十分薄弱的局面，王伯祥同志主持论证上马了一批重点项目，公开考选、大胆启用优秀企业经营人才，较早地实行了企业股份制改造，为寿光企业发展打下了坚实基础。
看完演出后，我想了很多。实事求是地讲，这完全应当是一个政府官员题中之意，对于一个以“全心全意为人民服务”为宗旨的共产党的干部更是不在话下。每一个公职干部都能做到的事，为什么他却那样令人感动呢?
有人说现在这样的干部稀缺。但我敢断言，这样的干部的资源我们并不缺乏。我们一定拥有成千上万个这样的“王伯祥”。
在看《百姓书记》剧时，我的脑子里也显现出在网上暴光的若干个乡、镇、县、市...的政府办公大楼，一个比一个阔气，一个比一个气派，比如天天见到的市政府行政办公大楼，比如新浪网报道的河南信阳明港镇花3000万人民币建造了8000平米的豪华办公大楼，楼前有占地10多亩的花园，植有名贵花木，书记镇长办公室达200平米，并备有专用电梯。这真的让人不可思议!
真的不知道这些同志和管这些同志的上级领导同志每天都在忙活什么?
《百姓书记》剧中有这样一个情节，某乡长要以村为单位，把原有蔬菜大棚拆了重建，要成方连片美观大方，利于上级和外人参观。王伯祥知道后，立即打电话批评那个乡长，他说：“只要有利于蔬菜生长，不怕大棚杂乱无章!”。现实中的他，常说：“在农民身上打坏主意，坚决不干!”，“百姓最重要!共产党的干部首先考虑的是群众利益，只要对群众有好处，就勇往直前地去干。”
“雨天你是伞，黑天你是灯;冷天你是火，热天你是风……”这是戏中群众对王书记的评价。
观看王伯祥心得体会
“将百姓的事情当成爹娘的事情”是王伯祥的座右铭，实际上，他也一直践行着这一承诺，在一定程度上也影响着身边的工作人员这样做。该电影深刻讲述了寿光县委书记王伯祥自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨，突破重重阻力，不惧困难，带领广大干部群众，解放思想、开拓进取、艰苦奋斗，努力推进地区建设发展的感人事迹。在抗拒拆迁的问题上，他能真诚与群众交流，聆听群众的呼声，了解隐情，最终赢得了群众的配合与支持;在选人用人上，他求贤若渴，目光如炬，不远万里请回技术人才韩乐山，发展寿光蔬菜大棚经济;在溃堤面前，他率先垂范，奋战在抢险第一线，将指挥部的大旗插在了施工现场;面对纪委的调查、亲友的质疑，他坚持正义，无愧于心，用实际行动证明了自己的清白与无私，赢得了百姓的尊敬与支持。
百姓书记王伯祥同志勤奋敬业、热爱本职、夙夜在公的奉献精神，大胆改革、敢于碰硬、敢于突围的破茧精神，牢记宗旨、一心为民、心系群众的公仆精神，勤政爱民、鞠躬尽瘁、廉洁自律的律己精神，为新时期广大党员领导干部树立了标杆、作出了榜样。
百姓需要这样的领导干部，没有领导架子，全心全意为人民服务，干实事有魄力，伯祥书记将是我党领导干部永远学习的光辉榜样。
观看王伯祥心得体会
近日，崔学选、王伯祥两位先进典型的先进事迹在潍坊经济开发区广大党员干部中引起强烈反响。纷纷表示要以崔学选、王伯祥为榜样，认真学习他们忠诚于党、真挚为民、苦干实干的精神，进一步坚定信心，积极作为，以实际行动深入落实科学发展观。
潍坊经济开发区要求全体党员干部在学习实践活动分析检查阶段，根据上级要求开展对照检查，与崔学选、王伯祥的先进事迹为标尺查看不足结合起来，开展“三个一”活动。一是开展一次集中讨论活动。各部门、各单位充分利用每周二、四晚上的集中学习时间，组织广大党员干部认真学习崔学选、王伯祥的先进事迹，并结合自己的本职工作就如何学习、弘扬崔学选同志的先进事迹开展大讨论，对照榜样认真查找不足，明确整改方向，推动工作开展。二是撰写一篇学习心得体会。每名党员干部在集体学习的基础上，还充分自学时间认真思考、深入剖析，谈感想、话体会，把学习所感所想与实际工作相结合，撰写出了有思想、有深度、有见地的心得体会，经济区党工委学习实践活动领导小组办公室评选出一二三等奖，并在开发区门户网站上予以刊登，营造了浓厚的“向先进学习、抓工作落实”的学习氛围。三是开展一次“四查四看四树”活动，一查党性观念，看是否像崔学选、王伯祥那样具有较高的思想觉悟，树立关键时刻豁得出来、冲得上去的大局意识;二查思想品质，看是否像崔学选、王伯祥那样具有强烈的爱民情怀，树立一心为民、无私奉献的宗旨意识;三查工作作风，看是否像崔学选、王伯祥那样具有满腔的工作热情，树立生命不息、奋斗不止的敬业意识;四查工作业绩，看是否像崔学选、王伯祥那样具有一流的工作成绩，树立攻坚克难、事争一流的争先意识。通过对照，广大党员干部认清了自身差距，找准了存在问题，共查摆问题153个，提出意见建议72条。
